UK ਪੇਸਲਿਪ ਸਮਝਾਈ ਗਈ: ਹਰ ਲਾਈਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ

ਹਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸਲਿਪ ਕਿਉਂ ਪੜ੍ਹਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ, ਹਰ UK ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਪੇਡੇ ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਇਟੇਮਾਈਜ਼ਡ ਪੇ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਮਿਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ (Employment Rights Act 1996, s.8)। ਫਿਰ ਵੀ 2024 ਦੇ Chartered Institute of Payroll Professionals ਦੇ ਸਰਵੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ UK ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਦੇ «ਨੈੱਟ ਪੇ» ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ। ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਸਟੂਡੈਂਟ-ਲੋਨ ਪਲਾਨ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪੇ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ — ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਹੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੀ ਪੇਸਲਿਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੰਨੋ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪਿਛਲੀਆਂ ਛੇ ਪੇਸਲਿਪਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੱਖੋ ਅਤੇ P60 ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਸੰਭਾਲੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ HMRC, ਮੌਰਗੇਜ ਲੈਂਡਰਾਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ State Pension ਲਈ DWP ਸਾਹਮਣੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸਾਬਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਗਾਈਡ 2025/26 ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ UK ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚੋਂ ਲਾਈਨ-ਦਰ-ਲਾਈਨ ਲੰਘਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ।

ਉੱਪਰਲਾ ਭਾਗ: ਪਹਿਚਾਣ

• ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਨੰਬਰ: ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੈਫਰੈਂਸ
• National Insurance Number (NINO): AB123456C ਫਾਰਮੈਟ। ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਚੈੱਕ ਕਰੋ!
• ਟੈਕਸ ਕੋਡ: 1257L ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ; Marriage Allowance ਲਈ M/N; ਸਕਾਟਲੈਂਡ/ਵੇਲਜ਼ ਲਈ S/C; ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ W1/M1/X; ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ BR/D0/D1; ਨੈਗੇਟਿਵ ਅਲਾਊਂਸ ਲਈ K-prefix। ਸਾਡੀ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ।
• ਪੇ ਪੀਰੀਅਡ ਅਤੇ ਮਿਤੀ: «Period 4» = ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦਾ ਮਹੀਨਾ 4 (ਜੇ ਸਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਜੁਲਾਈ)। ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 5 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ।
• PAYE ਰੈਫਰੈਂਸ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ HMRC ਰੈਫਰੈਂਸ, ਜਿਵੇਂ 123/AB45678

ਕਮਾਈ ਭਾਗ

• ਬੇਸਿਕ ਪੇ / ਸੈਲਰੀ: ਕੰਟਰੈਕਟੁਅਲ ਗਰਾਸ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੇ
• ਓਵਰਟਾਈਮ: ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ, ਅਕਸਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰਾਂ (1.5× ਜਾਂ 2×) ਉੱਤੇ
• ਬੋਨਸ: ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ/ਡਿਸਕ੍ਰੇਸ਼ਨਰੀ, ਮਾਰਜਿਨਲ ਦਰ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ
• ਹਾਲੀਡੇ ਪੇ: ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ, ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
• ਸਿੱਕ ਪੇ: SSP (£123.25/ਹਫ਼ਤਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ) ਜਾਂ ਵਧਾਈ ਗਈ ਕੰਟਰੈਕਟੁਅਲ
• ਮੈਟਰਨਿਟੀ/ਪੈਟਰਨਿਟੀ/ਅਡੌਪਸ਼ਨ ਪੇ: SMP/SPP/SAP — ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪੇ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ
• BIK ਨਗਦ ਸਮਾਨ: ਜੇ ਬੈਨੇਫਿਟਸ-ਇਨ-ਕਾਈਂਡ ਨੂੰ ਰੀਅਲ ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਪੇਰੋਲ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ
• ਖ਼ਰਚੇ ਦੀ ਵਾਪਸੀ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਜੇ HMRC-ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਹੋਵੇ
• ਗਰਾਸ ਪੇ (ਇਸ ਪੀਰੀਅਡ): ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ
• ਗਰਾਸ ਪੇ (year to date): 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਕੁੱਲ। HMRC ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਸੋਧਾਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ।

ਕਟੌਤੀਆਂ ਭਾਗ

ਹਮੇਸ਼ਾ ਗਰਾਸ ਪੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ:

• Income tax (PAYE): ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ। £12,570 ਪਰਸਨਲ ਅਲਾਊਂਸ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ। 20%/40%/45% ਬੈਂਡ।
• National Insurance (NI): Class 1 ਮੁਲਾਜ਼ਮ 8% / 2%। £242/ਹਫ਼ਤਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ।
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 5% (ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ) ਜਾਂ ਵੱਧ। ਨੈੱਟ ਪੇ ਜਾਂ relief at source ਢੰਗ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਸਟੂਡੈਂਟ ਲੋਨ: ਪਲਾਨ-ਖ਼ਾਸ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਉੱਪਰ 9% (ਪੋਸਟਗ੍ਰੈਡ ਲਈ 6%)। ਪਲਾਨ ਨੰਬਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ «SL Plan 2»।
• Salary sacrifice ਆਈਟਮਾਂ: EV ਲੀਜ਼, ਸਾਈਕਲ ਟੂ ਵਰਕ, ਹਾਲੀਡੇ ਬਾਏ — ਟੈਕਸ/NI ਗਿਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗਰਾਸ ਪੇ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ (ਇਸ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਬੱਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)
• ਕੋਰਟ ਆਰਡਰ / ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਅਰਨਿੰਗਜ਼: ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ (CSA, ਚਾਈਲਡ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ, ਜੁਰਮਾਨੇ)
• ਚੈਰਿਟੀ Payroll Giving: ਸਰੋਤ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ
• ਹੋਰ ਕਟੌਤੀਆਂ: ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮੈਡੀਕਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ, ਸ਼ੇਅਰ ਸਕੀਮਾਂ (SAYE/SIP ਖ਼ਰੀਦ), ਯੂਨੀਅਨ ਬਕਾਇਆ

ਨੈੱਟ ਪੇ (ਟੇਕ-ਹੋਮ)

ਨੈੱਟ ਪੇ = ਗਰਾਸ − ਸਾਰੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ। ਇਹੀ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਨੈੱਟ ਪੇ ਸਹੀ ਹੈ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਸਾਡਾ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਪੇ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਵਰਤੋ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਭਾਗ (ਕੁਝ ਪੇਸਲਿਪਾਂ)

ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ NI ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ: £5,000 ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਅਪ੍ਰੈਲ 2025 ਤੋਂ 15% (ਪਹਿਲਾਂ 13.8% ਸੀ)। ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਟੀ ਜਾਂਦੀ — ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ «ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਅਸਲ ਖ਼ਰਚਾ» ਸੈਲਰੀ + ਇਹ ਹੈ।
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3% ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ, ਅਕਸਰ ਵੱਧ
• Apprenticeship Levy: £3m ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇ ਬਿੱਲ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਉੱਤੇ 0.5%

ਵਰਕਡ ਉਦਾਹਰਣ: 2025/26 ਵਿੱਚ £45,000 ਸੈਲਰੀ

ਟੈਕਸ ਕੋਡ 1257L, 5% ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ Plan 2 ਸਟੂਡੈਂਟ ਲੋਨ ਵਾਲੇ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਲੈਣ ਵਾਲੇ £45,000/ਸਾਲ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਅੰਗਰੇਜ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ:

• ਗਰਾਸ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੇ: £3,750.00
• ਪੈਨਸ਼ਨ (qualifying earnings ਦਾ 5%, net pay arrangement): −£187.50
• ਇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਪੇ: £3,562.50
• Income Tax (£12,570 ਪਰਸਨਲ ਅਲਾਊਂਸ, 20% ਬੈਂਡ): ਲਗਭਗ −£503
• ਮੁਲਾਜ਼ਮ National Insurance (£1,048/ਮਹੀਨਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ 8%): ਲਗਭਗ −£293
• Student Loan Plan 2 (£28,470/£2,372 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤੋਂ ਉੱਪਰ 9%): ਲਗਭਗ −£124
• ਨੈੱਟ ਪੇ (ਬੈਂਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ): ≈ £2,643

ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸਾਡਾ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਪੇ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਵਰਤੋ।

ਵਰਕਡ ਉਦਾਹਰਣ: EV Salary Sacrifice ਨਾਲ £85,000 ਸੈਲਰੀ

£85,000 ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਜੋ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਹੀਕਲ ਸਕੀਮ ਲਈ £6,000/ਸਾਲ sacrifice ਕਰਦਾ ਹੈ, 5% ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਸਟੂਡੈਂਟ ਲੋਨ ਨਹੀਂ:

• ਗਰਾਸ ਮਹੀਨਾਵਾਰ: £7,083; £500 EV sacrifice ਬਾਅਦ: £6,583
• ਪੈਨਸ਼ਨ 5%: −£329 (ਘਟਾਈ ਹੋਈ ਪੇ ਉੱਤੇ ਗਿਣੀ)
• ਟੈਕਸਯੋਗ ਪੇ: £6,254; PAYE ਲਗਭਗ −£1,503
• ਮੁਲਾਜ਼ਮ NI (8% / 2%): ਲਗਭਗ −£472
• EV ਉੱਤੇ 3% BIK: ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਸੋਧ ਰਾਹੀਂ £450/ਸਾਲ ਜੋੜਿਆ (ਲਗਭਗ £15/ਮਹੀਨਾ ਵਾਧੂ PAYE)
• ਨੈੱਟ ਪੇ: ≈ £4,265 ਨਾਲ ਹੀ ਓਪਨ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ~£500/ਮਹੀਨਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀ EV ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ

ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਪੇਸਲਿਪ ਗਲਤੀਆਂ

• ਗ਼ਲਤ ਟੈਕਸ ਕੋਡ — ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਗਲਤੀ। ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ (W1/M1/X ਸਫਿਕਸ) ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਜੋ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਗ਼ਲਤ ਸਟੂਡੈਂਟ ਲੋਨ ਪਲਾਨ — Plan 1 ਬਨਾਮ Plan 2 ਬਨਾਮ Plan 5 (ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ 2012-2023 ਕੋਹੋਰਟ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਆਮ)
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਈ — ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ 1-3 ਮਹੀਨੇ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
• BIK ਜੋੜਨਾ ਭੁੱਲ ਗਏ — ਕੰਪਨੀ ਕਾਰ/ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ P11D ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਪੇਰੋਲਡ
• ਪੈਨਸ਼ਨ qualifying earnings ਵਿੱਚ ਓਵਰਟਾਈਮ / ਬੋਨਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ
• ਸਿੱਕ ਪੇ ਪੂਰੀ ਪੇ ਵਾਂਗ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਜਦ ਕਿ ਇਹ SSP ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਜਾਂ ਉਲਟਾ)

ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

• P60: 31 ਮਈ ਤੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਸਟੇਟਮੈਂਟ — ਸਾਲ ਦੀ ਕੁੱਲ ਪੇ/ਟੈਕਸ
• P11D: 6 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ Benefits in Kind ਸਨ
• P45: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹੋ — ਛੱਡਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਪੇ/ਟੈਕਸ
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਾਲਾਨਾ ਸਟੇਟਮੈਂਟ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਵਰੀ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਲ

ਜੇ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਲੱਗੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰੀਏ

ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਪੇਰੋਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸਲਿਪ ਦੀ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਭੇਜੋ — ਸਬੂਤ ਲਈ ਈਮੇਲ ਰੱਖੋ। ਜੇ ਉਹ ਵਾਜਬ ਸਮੇਂ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇ ਸਾਈਕਲ) ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਵਾਧੂ ਰਸਤੇ ਹਨ:

• ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਜਾਂ PAYE ਸਮੱਸਿਆ: HMRC ਦੀ Income Tax ਹੈਲਪਲਾਈਨ (0300 200 3300) ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕੋਡ ਅਤੇ ਹਿਸਾਬ ਵੇਖਣ ਲਈ gov.uk ਉੱਤੇ ਆਪਣੇ Personal Tax Account ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰੋ
• ਸਟੂਡੈਂਟ ਲੋਨ ਪਲਾਨ ਗ਼ਲਤ: SLC ਤੋਂ Start Notice (SL1) ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ
• National Minimum Wage ਉਲੰਘਣਾ: ACAS ਹੈਲਪਲਾਈਨ (0300 123 1100) ਅਤੇ gov.uk NMW ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਰੂਟ
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਸਮੱਸਿਆ: thepensionsregulator.gov.uk ਉੱਤੇ The Pensions Regulator
• ਨਾ-ਭੁਗਤਾਨ ਹੋਈ ਤਨਖ਼ਾਹ: ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਖਤੀ ਦਾਅਵਾ, ਫਿਰ ACAS Early Conciliation, ਫਿਰ 3 ਮਹੀਨੇ ਘਟਾਓ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ Employment Tribunal

HMRC ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਰਾਹੀਂ Income Tax ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਘੱਟ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਸੂਲ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਆਮਦਨ ਬੈਂਡ ਮੁਤਾਬਕ £3,000-£17,000 ਦੀ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ), ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਰਿਫੰਡ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ