ਪਿੱਲਰ ਗਾਈਡ · ਅੱਪਡੇਟ ਮਈ 2026
UK ਟੈਕਸ-ਫ੍ਰੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ: 20% ਟਾਪ-ਅੱਪ, £100k ਕਲਿੱਫ ਐਜ ਅਤੇ 2026/27 ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਸਟੈਕ
ਟੈਕਸ-ਫ੍ਰੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ (TFC) ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ UK ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮੁੱਖ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਸਬਸਿਡੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ ਆਨਲਾਈਨ Childcare Service ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹਰ £8 ਲਈ, ਸਰਕਾਰ £2 ਜੋੜਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £2,000 ਤੱਕ (ਜੇ ਬੱਚਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਅਪਾਹਜ ਹੈ ਤਾਂ £4,000)। ਵੱਖਰੀ Free Childcare Hours ਹੱਕਦਾਰੀ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ — 3-4 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟੇ ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ 2025 ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਅੰਡਰ-5 ਲਈ ਵਿਸਤਾਰਿਤ — TFC ਔਸਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਸਾਲਾਨਾ ਲਗਭਗ £6,000-£10,000 ਦੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤ ਦੀ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸਕੀਮ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮ ਹਨ: ਦੋਵੇਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 16 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਮਿਨੀਮਮ ਵੇਜ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਮਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ; ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਪਾ £100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਕਮਾ ਸਕਦਾ (ਇੱਕ ਬੇਰਹਿਮ ਕਲਿੱਫ ਐਜ ਜੋ ਪੂਰੀ ਹੱਕਦਾਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ); ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਹਰ 3 ਮਹੀਨੇ ਆਨਲਾਈਨ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ TFC ਨੂੰ Universal Credit ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਐਲੀਮੈਂਟ, ਪੁਰਾਣੀ Childcare Vouchers ਸਕੀਮ, ਜਾਂ Child Tax Credit ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ। ਇਹ ਪਿੱਲਰ ਗਾਈਡ ਹਰੇਕ ਨਿਯਮ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੈਲਰੀ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਰਾਹੀਂ £100k ਕਲਿੱਫ ਦੇ ਹੱਲ, ਵਾਊਚਰ ਬਨਾਮ TFC ਤੁਲਨਾ, ਅਤੇ ਖਾਸ UK ਪਰਿਵਾਰ ਢਾਂਚਿਆਂ ਲਈ ਵਰਕਡ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੀ ਹੈ।
20% ਟਾਪ-ਅੱਪ ਵਿਧੀਗਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ gov.uk/get-tax-free-childcare ’ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਇੱਕ Childcare Service ਖਾਤਾ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਇੱਕ ਖਾਤਾ। ਤੁਸੀਂ ਬੈਂਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਰਾਹੀਂ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ; ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੇ ਹਰ 80p ਲਈ 25p ਜੋੜਦੀ ਹੈ (ਕੁੱਲ ’ਤੇ 20% ਸਰਕਾਰੀ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ)। ਤੁਹਾਡੇ ਹਰ £8 ਲਈ, ਸਰਕਾਰ £2 ਜੋੜਦੀ ਹੈ — ਕੁੱਲ £10 ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ। ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ; ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਵਿਚਲਾ ਵੰਡ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ।
ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਪ੍ਰਤੀ ਤਿਮਾਹੀ £500 (£2,000/ਸਾਲ) ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਆਪਣੇ £8,000 ਤੱਕ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ (ਯਾਨੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਕੁੱਲ £10,000)। ਰਜਿਸਟਰਡ ਅਪਾਹਜ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ, ਸੀਮਾ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਤਿਮਾਹੀ £1,000 (£16,000 ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ’ਤੇ £4,000/ਸਾਲ ਟਾਪ-ਅੱਪ) ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। £500/ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਸੀਮਾ "ਵਰਤੋ ਜਾਂ ਗੁਆਓ" ਹੈ — ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਬਰਾਬਰ ਫੈਲਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਖਾਤੇ ਵਿਚਲੇ ਫੰਡ ਸਿਰਫ਼ ਰਜਿਸਟਰਡ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਉਸ ਰਾਸ਼ੀ ’ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦਾ 20% ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡਾ ਮੂਲ 80% ਹੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ)। ਖਾਤਾ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਅੱਜ ਆਈ ਰਾਸ਼ੀ ਕੱਲ੍ਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਰਿਵਾਰ ਆਪਣੇ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਬਿੱਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਟਾਪ ਅੱਪ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਸਰਕਾਰੀ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ £8k ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ; ਇਹ ਓਨਾ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ £500/ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਫਰੰਟਲੋਡ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ)।
ਯੋਗਤਾ ਨਿਯਮ — ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
- ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ (ਜਾਂ ਸਿੰਗਲ-ਪੇਰੈਂਟ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲਾ ਮਾਪਾ) — ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 16 ਘੰਟੇ × ਨੈਸ਼ਨਲ ਮਿਨੀਮਮ ਵੇਜ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ। 2026/27 ਲਈ (21+ ਉਮਰ ਲਈ NMW £12.71/ਘੰਟਾ): £12.71 × 16 × 13 = ਪ੍ਰਤੀ ਤਿਮਾਹੀ £2,643.68। 18-20 ਉਮਰ ਲਈ (NMW £10.85): ਪ੍ਰਤੀ ਤਿਮਾਹੀ £2,256.80। 16-17 ਉਮਰ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਾਂ ਲਈ: ਘੱਟ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
- ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਪਾ ਸਾਲਾਨਾ £100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਕਮਾਵੇ (ਐਡਜਸਟਿਡ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ, ਕਲਿੱਫ ਐਜ — ਅਗਲਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇਖੋ)।
- ਬੱਚਾ 12 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਾ ਹੋਵੇ — ਯੋਗਤਾ ਬੱਚੇ ਦੇ 11ਵੇਂ ਜਨਮਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਜਿਸਟਰਡ ਅਪਾਹਜ ਹੋਣ ’ਤੇ ਬੱਚਾ 17 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ (ਯਾਨੀ Disability Living Allowance ਜਾਂ Personal Independence Payment ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਹੀਣਤਾ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋਵੇ)।
- ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਬੱਚਾ UK ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਣ — ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।
- Universal Credit, Working Tax Credit, Child Tax Credit, ਜਾਂ Childcare Vouchers ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਇਕੱਠੇ ਨਾ ਕਰੋ — ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਭ ਸਕੀਮ ਚੁਣਨੀ ਪਵੇਗੀ।
- ਹਰ 3 ਮਹੀਨੇ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਆਨਲਾਈਨ Childcare Service ਰਾਹੀਂ — ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੱਕਦਾਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼-ਮਾਮਲੇ ਦੀਆਂ ਛੋਟਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ: ਮੈਟਰਨਿਟੀ, ਪੈਟਰਨਿਟੀ, ਗੋਦ ਲੈਣ ਜਾਂ ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ’ਤੇ ਮਾਪੇ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਸਟੈਟਿਊਟਰੀ ਸਿਕ ਪੇ ’ਤੇ ਮਾਪੇ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਢਿੱਲੀ ਕਮਾਈ ਟੈਸਟ ਹੈ; UK ਤੈਨਾਤੀ ’ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ UK-ਨਿਵਾਸੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਛੋਟਾਂ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੌਰਾਨ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ’ਤੇ ਦੱਸਣੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ: ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਟੈਸਟ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਸੈਲਫ-ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੁਭਾਵਿਕ ਤੌਰ ’ਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। Childcare Service ਕੁਝ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਲਗਾਤਾਰ ਘੱਟ-ਕਮਾਈ ਮੁਅੱਤਲੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ — ਵੱਧ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ ਉਦੋਂ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ HMRC ਸੈਲਫ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਰਿਟਰਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।
£100,000 ਦਾ ਕਲਿੱਫ ਐਜ — UK ਟੈਕਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਖ਼ਰਾਬ ਮਾਰਜਿਨਲ ਰੇਟ
£100,000 ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਕਲਿੱਫ ਐਜ ਹੈ, ਟੇਪਰ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਪੇ ਦੀ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਲਈ ਐਡਜਸਟਿਡ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ £100,001 ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਸਾਰੀ ਟੈਕਸ-ਫ੍ਰੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਹੱਕਦਾਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ — ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਮਾਪੇ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਪੂਰੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹੱਕਦਾਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਲਿੱਫ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ 30-ਘੰਟੇ ਦੀ Free Childcare ਹੱਕਦਾਰੀ ’ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ: 2 ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਲਾ ਪਰਿਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £4,000 TFC ਟਾਪ-ਅੱਪ ਗੁਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇ ਉਹ 30-ਘੰਟੇ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ (ਲੋਕਲ ਦਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ) ਲਗਭਗ £6,000-£12,000/ਸਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਵੀ। ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨੁਕਸਾਨ £1-£2 ਦੀ ਵਾਧੂ ਗਰੌਸ ਕਮਾਈ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ £10,000-£16,000 ਦੇ ਟੈਕਸ-ਬਾਅਦ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੂਰੇ UK ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਖ਼ਰਾਬ ਮਾਰਜਿਨਲ ਰੇਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹ £100,000-£125,140 ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ਹੂਰ 60% PA-ਟੇਪਰਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨਲ ਰੇਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਹੈ।
ਹੱਲ ਸਿੱਧਾ ਪਰ ਘੱਟ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੈਲਰੀ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਐਡਜਸਟਿਡ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ ਨੂੰ £-ਫਾਰ-£ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। £108,000 ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਾ ਮਾਪਾ ਜੋ ਆਪਣੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ £9,000 ਦਾ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ TFC ਲਈ £99,000 ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਹੱਕਦਾਰੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ 60% (40% IT + 2% NI + 18% PA-ਟੇਪਰ ਲਾਭ) ਖਰਚਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ = £3,720 ਨੈੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ। ਉਹ 2 ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ £4,000+ TFC ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ £6,000-£12,000 ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟੇ। ਨੈੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ: £10,000+ ਦੇ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਭ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ £3,720 ਨੈੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ — 250% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਰਿਟਰਨ।
ਹੋਰ ਐਡਜਸਟਿਡ-ਨੈੱਟ-ਇਨਕਮ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਚੈਰੀਟੇਬਲ Gift Aid ਦਾਨ (ਸਾਡੀ Gift Aid ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ), Cycle to Work ਸੈਲਰੀ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ, ਪੇਰੋਲ ਗਿਵਿੰਗ, ਵਰਕਪਲੇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ AVC, SIPP ਟਾਪ-ਅੱਪ (ਇਹ ਰਾਹਤ ਵਿਧੀ ਰਾਹੀਂ ਐਡਜਸਟਿਡ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ), ਅਤੇ ਕੌਂਟ੍ਰੈਕਟਰ ਹੋਣ ’ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ (ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸੀਮਾ ਪਾਰ ਬਿਲਿੰਗ ਟਾਲਣਾ)। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਂ ਸੰਯੋਜਨ £100k ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਧ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰਾ TFC ਮੁੜ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਜਾਂ HR ਸਿਸਟਮ ਇਸ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿਵਾਉਂਦਾ — ਮਾਪੇ ਨੂੰ ਖੁਦ ਗਣਨਾ ਕਰਕੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਘੰਟੇ — TFC ਨਾਲ ਸਟੈਕ
TFC ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ’ਤੇ, UK ਸਰਕਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ Free Childcare Hours ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਸੇ Childcare Service ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਲਾਭ ਹਨ। 2025/26 ਦੀ ਹੱਕਦਾਰੀ ਢਾਂਚਾ:
| ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਮਰ | ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਹੱਕਦਾਰੀ | ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪੇ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰੀ (£100k ਕਲਿੱਫ ਦੇ ਅਧੀਨ) |
|---|---|---|
| 9 ਮਹੀਨੇ - 2 ਸਾਲ | ਕੋਈ ਨਹੀਂ | 15 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ (ਸਤੰਬਰ 2025 ਤੋਂ 30 ਤੱਕ ਵਧਦਾ) |
| 2 ਸਾਲ | 15 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ (ਘੱਟ-ਆਮਦਨ, UC, IS, ਆਦਿ) | 30 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ (ਸਤੰਬਰ 2025 ਤੋਂ) |
| 3-4 ਸਾਲ | 15 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ (ਸਾਰੇ ਬੱਚੇ) | 30 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ |
| ਸਕੂਲ ਉਮਰ | ਸਕੂਲ ਖੁਦ; ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ TFC | ਓਹੀ |
ਮਿਆਰੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸਾਲ ਦੇ 38 ਹਫ਼ਤੇ (ਸਿਰਫ਼ ਟਰਮ-ਟਾਈਮ) ਹੈ ਦੱਸੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ’ਤੇ = 30-ਘੰਟੇ ਦੇ ਬੈਂਡ ਲਈ 1,140 ਘੰਟੇ/ਸਾਲ। ਕੁਝ ਨਰਸਰੀਆਂ ਉਹੀ ਕੁੱਲ ’ਤੇ "ਸਟ੍ਰੈਚਡ ਡਿਲੀਵਰੀ" ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ — ਜਿਵੇਂ ਕਿ 51 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 22 ਘੰਟੇ। ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟੇ ਰੈਗੂਲੇਟਿਡ ਨਰਸਰੀ ਅਤੇ ਚਾਈਲਡਮਾਈਂਡਰ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਰਸਰੀਆਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵਾਧੂ "consumables" ਫੀਸਾਂ (ਖਾਣਾ, ਨੈਪੀਆਂ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ) ਵੀ ਲਗਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਪਰ TFC ਰਾਹੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
3-ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਵਾਲੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਟਰਮ-ਟਾਈਮ ਦੌਰਾਨ ਨਰਸਰੀ ਦੇ 30 ਘੰਟੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਫ਼ਤ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਪੂਰਾ-ਸਮਾਂ = 50 ਘੰਟੇ), ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਅਤੇ consumables ਫੀਸਾਂ ਲਈ TFC ਭੁਗਤਾਨ। ਲੰਡਨ ਦੀ ਖਾਸ ਪੂਰਾ-ਸਮਾਂ ਨਰਸਰੀ ਲਾਗਤ £400/ਹਫ਼ਤਾ ਲਈ, ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟੇ ਲਗਭਗ £180 (ਅਨੁਪਾਤਿਕ) ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ TFC ਬਾਕੀ £220 ਨੂੰ 20% ਟਾਪ-ਅੱਪ ਕਰਦਾ ਹੈ = ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ £44 ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ। ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਕੁੱਲ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਲਾਗਤ: £400 - £180 - £44 = £176, ਬਿਨਾਂ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ £400 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ। ਸੰਯੁਕਤ ਬਚਤ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
Childcare Vouchers ਬਨਾਮ TFC — ਕਦੋਂ ਸਵਿੱਚ ਕਰੀਏ
Childcare Vouchers ਪੁਰਾਣੀ ਸੈਲਰੀ-ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਸਕੀਮ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਰਾਹੀਂ ਚਲਦੀ ਸੀ। ਸਕੀਮ 4 ਅਕਤੂਬਰ 2018 ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਂਡਫਾਦਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ — ਉਹ ਓਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਵਾਊਚਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਉਹ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਕੀਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਵਾਊਚਰ ਯੋਗਤਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਵਾਊਚਰ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ।
| ਟੈਕਸ ਬੈਂਡ | ਵਾਊਚਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ/ਸਾਲ | ਵਾਊਚਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਚਤ/ਸਾਲ | TFC ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਾਪ-ਅੱਪ/ਸਾਲ (1 ਬੱਚਾ) | TFC ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਾਪ-ਅੱਪ/ਸਾਲ (2 ਬੱਚੇ) |
|---|---|---|---|---|
| ਬੇਸਿਕ 20% (8% NI) | £2,916 | £816 | £2,000 | £4,000 |
| ਹਾਇਰ 40% (2% NI) | £1,488 | £625 | £2,000 | £4,000 |
| ਐਡੀਸ਼ਨਲ 45% (2% NI) | £1,325 | £623 | £0 (ਕਲਿੱਫ) | £0 (ਕਲਿੱਫ) |
ਕਿਸੇ ਜੋੜੇ ਵਿੱਚ ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਹਰੇਕ Childcare Vouchers ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਬੇਸਿਕ ਰੇਟ ’ਤੇ ਹਰੇਕ £2,916/ਸਾਲ ਤੱਕ), ਇਸ ਲਈ ਸਾਂਝੀ ਵਾਊਚਰ ਬਚਤ £1,632/ਸਾਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। TFC ਪ੍ਰਤੀ-ਬੱਚਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ-ਮਾਪਾ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਦੋ ਵਾਊਚਰ-ਯੋਗ ਮਾਪਿਆਂ ਵਾਲੇ 2-ਬੱਚੇ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਵਾਊਚਰ TFC ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ (2 × £816 = £1,632 ਬਨਾਮ £4,000 ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ TFC — ਉੱਚ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ 2 ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ TFC ਅਜੇ ਵੀ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ)। £100k ਕਲਿੱਫ ਐਜ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, TFC £0 ਹੈ (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਾਹਰ) ਪਰ ਵਾਊਚਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ — ਇਹ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਊਚਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਮਕਾਜੀ ਸਾਥੀ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, TFC ਅਣਉਪਲਬਧ ਹੈ (ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲੋੜੀਂਦਾ) ਪਰ ਵਾਊਚਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ — ਵਾਊਚਰ ਵੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ।
ਅੰਗੂਠੇ ਦਾ ਨਿਯਮ: ਜੇ ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ £100k ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, 2+ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ, TFC £2,000-£3,000/ਸਾਲ ਨਾਲ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਇੱਕ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਮਕਾਜੀ ਮਾਪਾ ਜਾਂ £100k ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਵਾਊਚਰ ਰੱਖੋ (TFC ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ)। ਇੱਕ-ਬੱਚੇ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਹਿਸਾਬ ਨੇੜੇ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਸਵਿੱਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਾਊਚਰਾਂ ਤੋਂ TFC ਵੱਲ ਸਵਿੱਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ (ਵਾਊਚਰ ਸਕੀਮ ਮੁੜ-ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਬੰਦ ਹੈ), ਇਸ ਲਈ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਗਣਨਾ ਕਰੋ।
3-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਨਿਯਮ
ਹਰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ gov.uk ’ਤੇ Childcare Service ਵਿੱਚ ਲੌਗ-ਇਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਚੱਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਸਥਿਰ ਕੈਲੰਡਰ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ — ਇਸ ਲਈ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਮਾਪਾ ਮਈ, ਅਗਸਤ, ਨਵੰਬਰ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ। HMRC ਤੁਹਾਡੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਪਤੇ ’ਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੋਂ 7 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਈਮੇਲ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀ ਭੇਜਦਾ ਹੈ।
ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਆਨਲਾਈਨ ਹੈ, 2-3 ਮਿੰਟ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ: ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਅਗਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ £100k ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਅਪਾਹਜਤਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ; ਬੱਚੇ ਦਾ UK ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਰਹਿਣਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਦਲੀਆਂ ਹਨ (ਇੱਕ ਮਾਪਾ ਹੁਣ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਸੰਭਾਵਿਤ ਆਮਦਨ ਹੁਣ £100k ਤੋਂ ਵੱਧ, ਆਦਿ) ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੱਕਦਾਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਖੁੰਝਾਉਣਾ ਅਚਾਨਕ TFC ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਖਾਤਾ ਮੁਅੱਤਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ; ਬੱਚੇ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟੇ ਵੀ ਰੋਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ 1-2 ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੋਂ 1 ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ 3 ਮਹੀਨੇ ਕੈਲੰਡਰ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀ ਸੈੱਟ ਕਰੋ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੇ HMRC ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਾਪੇ ਦੀ ਈਮੇਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਰੋਜ਼ਮੱਰਾ ਦੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ — ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ’ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ।
ਯੋਗ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ
TFC ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਬੰਧਿਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰਡ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ:
- Ofsted-ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਸਕੂਲ (ਇੰਗਲੈਂਡ) — ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਪਾਰਕ ਨਰਸਰੀਆਂ।
- ਰਜਿਸਟਰਡ ਚਾਈਲਡਮਾਈਂਡਰ — ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਚਾਈਲਡਮਾਈਂਡਰ ਜੋ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ; Ofsted-ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ।
- ਸਕੂਲ-ਤੋਂ-ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲ-ਤੋਂ-ਬਾਅਦ ਦੇ ਕਲੱਬ ਜੋ Ofsted ਨਾਲ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਨ (ਸਿਰਫ਼ ਨਿਗਰਾਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਹੀਂ)।
- ਹਾਲੀਡੇ ਕਲੱਬ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਜੋ Ofsted ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਨ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਡਾਂ/ਕਲਾ ਕੈਂਪ ਯੋਗ ਹਨ ਪਰ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
- ਘਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰਰ — ਰਜਿਸਟਰਡ ਘਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਗ਼ੈਰ-ਰਜਿਸਟਰਡ ਨੈਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ।
- ਸਕੂਲ-ਆਧਾਰਿਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ (ਬ੍ਰੇਕਫਾਸਟ ਕਲੱਬ, ਸਕੂਲ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਸਕੂਲ-ਤੋਂ-ਬਾਅਦ ਕਲੱਬ)।
ਯੋਗ ਨਹੀਂ: ਗ਼ੈਰ-ਰਜਿਸਟਰਡ ਨੈਨੀ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੈਨੀ); ਬੇਬੀਸਿਟਰ; ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ, ਆਦਿ, ਭਾਵੇਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ); ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ; ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸਕੂਲ ਜਿੱਥੇ ਫੀਸਾਂ ਵਿੱਚ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (TFC ਸਕੂਲ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ)। ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦਾ TFC ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ Childcare Service ਰਾਹੀਂ ਓਪਟ-ਇਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ — ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜੋ। ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਓਪਟ-ਇਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ — ਮੰਨਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ।
TFC ਕਿਵੇਂ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰੀਏ — ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ
- ਯੋਗਤਾ ਜਾਂਚੋ gov.uk/get-tax-free-childcare ’ਤੇ। ਆਨਲਾਈਨ ਟੂਲ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ।
- ਇੱਕ Government Gateway ਖਾਤਾ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੈ — gov.uk One Login ਜਾਂ HMRC ਐਪ ਰਾਹੀਂ 10-15 ਮਿੰਟ।
- Childcare Service ਰਾਹੀਂ ਖਾਤੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ: National Insurance ਨੰਬਰ; ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕਮਾਈ ਅਨੁਮਾਨ (ਹਰੇਕ ਮਾਪੇ ਦਾ); ਬੱਚੇ ਦੀ ਜਨਮ ਮਿਤੀ; ਜਮ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ।
- ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ — ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਉਸੇ ਦਿਨ ਤੋਂ 3 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਚੇ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ 13-ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
- ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ TFC ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਫੰਡ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ — ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰ ਵਰਤ ਕੇ ਬੈਂਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ। ਸਰਕਾਰੀ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਜੁੜ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ Childcare Service ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ — ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਰਾਸ਼ੀ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- 3-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀ ਸੈੱਟ ਕਰੋ — ਫੋਨ ਕੈਲੰਡਰ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਡਾਇਰੀ।
Government Gateway ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੂਰੇ ਸੈੱਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ 30-45 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਫੋਨ ’ਤੇ HMRC ਐਪ ਰਾਹੀਂ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਡੈਸਕਟਾਪ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਵਧੇਰੇ ਸੁਚਾਰੂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ — ਦੋਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਬਿੱਲ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 7 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਫੰਡ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਰਨ ਨਾਲ ਕੈਸ਼ ਫਲੋ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਰਕਡ ਪਰਿਵਾਰਕ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਪਰਿਵਾਰ A — ਦੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪੇ, 1 ਬੱਚਾ, £45k + £35k, ਨਰਸਰੀ ਵਿੱਚ 1 ਟੌਡਲਰ £900/ਮਹੀਨਾ। ਸਾਲਾਨਾ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤ £10,800। ਦੋਵੇਂ ਯੋਗ (ਦੋਵੇਂ £100k ਤੋਂ ਘੱਟ)। TFC ਟਾਪ-ਅੱਪ: £8,000 ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ, £2,000 ਟਾਪ-ਅੱਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ; ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ £10,000। ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੁੱਲ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤ: ਖਾਤੇ ਤੋਂ £10,000 + ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਤੋਂ £800 = £10,800। ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਨੈੱਟ ਲਾਗਤ: £8,000 + £800 = £8,800 (TFC ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ £10,800 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ)। ਬਚਤ: £2,000/ਸਾਲ। 3 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ 30-ਘੰਟੇ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ: ਹੋਰ ਵੀ ਵਧੀਆ।
ਪਰਿਵਾਰ B — ਦੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪੇ, 2 ਬੱਚੇ, £55k + £40k, ਦੋਵੇਂ ਬੱਚੇ ਨਰਸਰੀ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਲ £1,500/ਮਹੀਨਾ। ਸਾਲਾਨਾ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ £18,000। ਦੋਵੇਂ ਯੋਗ। ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ’ਤੇ TFC: ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ £16,000 ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ’ਤੇ £4,000 ਸਰਕਾਰੀ ਟਾਪ-ਅੱਪ (2 × £2,000)। ਨੈੱਟ ਪਰਿਵਾਰਕ ਯੋਗਦਾਨ £16,000; ਬਾਕੀ £2,000 ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਤੋਂ। ਨੈੱਟ ਲਾਗਤ: £18,000 - £4,000 = £14,000। ਬਚਤ: £4,000/ਸਾਲ।
ਪਰਿਵਾਰ C — £105k + £40k, 2 ਬੱਚੇ — £100k ਕਲਿੱਫ ਤੋਂ £4,000+ TFC + ਮੁਫ਼ਤ ਘੰਟੇ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਾ ਸੈਲਰੀ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ £6,000 ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਹਾਇਰ-ਰੇਟ ਟੈਕਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੈੱਟ ਲਾਗਤ £3,600)। ਐਡਜਸਟਿਡ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ £99,000 ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪੂਰੀ TFC ਯੋਗਤਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ — £4,000 ਟਾਪ-ਅੱਪ ਨਾਲ 30-ਘੰਟੇ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਲਗਭਗ £6,000/ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ = £12,000/ਸਾਲ। £3,600 ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ: £16,000/ਸਾਲ ਦੀ ਬਹਾਲ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਸਬਸਿਡੀ। ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਰਿਟਰਨ।
ਪਰਿਵਾਰ D — ਇਕੱਲਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪਾ £50k, ਨਰਸਰੀ ਵਿੱਚ 1 ਬੱਚਾ, ਸਕੂਲ-ਤੋਂ-ਬਾਅਦ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ 1 ਬੱਚਾ, ਕੁੱਲ £1,000/ਮਹੀਨਾ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ। ਯੋਗ (£100k ਤੋਂ ਘੱਟ, ਸਿੰਗਲ-ਪੇਰੈਂਟ ਘਰ, ਕੰਮਕਾਜੀ)। ਸਾਲਾਨਾ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ £12,000। 2 ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ TFC ਟਾਪ-ਅੱਪ: £4,000 (2 × £2,000 ਸੀਮਾ)। ਪਰਿਵਾਰ ਨੈੱਟ £8,000 ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; £4,000 ਟਾਪ-ਅੱਪ; ਕੁੱਲ £12,000 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਨੈੱਟ ਲਾਗਤ: £8,000/ਸਾਲ। ਬਚਤ: £4,000/ਸਾਲ। ਜੇ ਨਰਸਰੀ ਵਾਲਾ ਬੱਚਾ 3-4 ਸਾਲ ਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਨਾਲ ਹੀ 30-ਘੰਟੇ ਦੀ ਮੁਫ਼ਤ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ। ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਿੰਗਲ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਹਾਇਤਾ।
ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ
- 3-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਖੁੰਝਾਉਣਾ — ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ; ਈਮੇਲ ਯਾਦ-ਦਹਾਨੀ ਰਜਿਸਟਰਡ HMRC ਪਤੇ ’ਤੇ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ।
- £100k ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧਾ ਬਿਨਾਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੇ — ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦਾ TFC ਪਿਛਲੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਗੁਆਉਣਾ, HMRC ਵਾਪਸੀ ਸਮੇਤ।
- ਗ਼ੈਰ-ਰਜਿਸਟਰਡ ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਈ TFC ਵਰਤਣਾ (ਨਿੱਜੀ ਨੈਨੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ) — ਭੁਗਤਾਨ ਰੱਦ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ।
- TFC ਅਤੇ Universal Credit ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਐਲੀਮੈਂਟ ਇਕੱਠੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ — ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ; UC TFC ਨੂੰ ਪਿਛਲੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
- ਜਦੋਂ TFC ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ Vouchers ਤੋਂ ਸਵਿੱਚ ਨਾ ਕਰਨਾ — ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਾਊਚਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਸਵਿੱਚ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ £2,000+/ਸਾਲ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ।
- ਹਾਲੀਡੇ ਕੈਂਪ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਹੀਂ — ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਖੇਡਾਂ/ਕਲਾ ਕੈਂਪ TFC ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ; ਬੁਕਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚੋ।
- ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਜਾ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੇਗਾ — ਕੌਣ ਲੌਗ-ਇਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਮਲਕੀਅਤ।
- ਤਿਮਾਹੀ ਸੀਮਾ ਬਰਾਬਰ ਲਈ ਬਜਟ ਬਣਾਉਣਾ ਭੁੱਲਣਾ — Q1 ਵਿੱਚ £8,000 ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ £500 ਟਾਪ-ਅੱਪ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, £2,000 ਨਹੀਂ; ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਓ।
Childcare Service ਪੋਰਟਲ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵਧੀਆ ਬਣਿਆ ਹੈ ਪਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘਣਤਾ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸਬ-ਮੀਨੂਆਂ ਵਿੱਚ ਦੱਬੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। HMRC ਦਾ Childcare Choices ਤੁਲਨਾ ਟੂਲ (childcarechoices.gov.uk) ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸੈੱਟਅੱਪ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ। Citizens Advice ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। £100k ਕਲਿੱਫ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ, ਸੈਲਰੀ-ਸੈਕ੍ਰੀਫਾਈਸ ਸੈੱਟਅੱਪ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ — ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਖਾਸ ਟੈਕਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਐਡ-ਹੌਕ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਗੇ।