ਗਾਈਡ · PAYE
UK ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਡੂੰਘੀ ਸਮੀਖਿਆ 2025/26 — 1257L, K, BR, D0, NT ਸਮਝਾਏ ਗਏ
ਹਰ UK ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਲਫ਼ਾਨਿਊਮੈਰਿਕ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ — 1257L, K475, BR, D0, S1257L, NT — ਜੋ PAYE ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸ ਕੱਟਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਡ HMRC ਵੱਲੋਂ ਤੁਹਾਡੀ Personal Allowance, ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਬੈਨੀਫਿਟ ਇਨ ਕਾਈਂਡ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀਆਂ, ਸਕਾਟਿਸ਼ ਜਾਂ ਵੈਲਸ਼ ਨਿਵਾਸ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੂਜੀ-ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਤੋਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੇਂ ਇਹ ਅਦ੍ਰਿਸ਼ ਅਤੇ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਇਹ ਗਲਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਤੀਜੇ ਕੁਝ ਪਾਊਂਡ ਦੀ ਵੱਧ-ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬੇਕਾਬੂ K-ਕੋਡ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆਉਣ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਡੂੰਘੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹਰ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਅਤੇ ਸਫਿਕਸ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਵਰਕ ਕੀਤੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਨਾਲ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦੇ ਝਟਕੇ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।
- ਨੰਬਰ × 10 = Personal Allowance। 1257L → £12,570 ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ।
- ਸਫਿਕਸ (L, M, N, T, Y, 0T, NT) ਤੁਹਾਡੀ ਅਲਾਊਂਸ ਸਥਿਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ (K, S, C, D0, D1, BR) ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਡ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- W1 / M1 ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨਾਨ-ਕਿਊਮੁਲੇਟਿਵ — ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ, ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ।
- K-ਕੋਡ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੇ ਹਨ (ਨੈਗੇਟਿਵ ਅਲਾਊਂਸ) — ਗ੍ਰੌਸ ਦੇ 50% 'ਤੇ ਸੀਮਿਤ।
ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੀ ਬਣਤਰ
ਇੱਕ UK PAYE ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਅੱਖਰ। ਨੰਬਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ Personal Allowance ਨੂੰ ਦਸ ਨਾਲ ਵੰਡ ਕੇ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਅੱਖਰ PAYE ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਗਣਨਾ ਢੰਗ ਵਰਤਣਾ ਹੈ। 2025/26 ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਲਈ ਸਟੈਂਡਰਡ Personal Allowance £12,570 ਹੈ — ਸੋ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬੈਨੀਫਿਟ, ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਅਲਾਊਂਸ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਟੈਂਡਰਡ ਕੋਡ 1257L ਹੈ।
ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਹਿੱਸਾ ਸੰਖੇਪਤਾ ਲਈ ਗੋਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। £12,570 ਦਾ PA "1257" ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਆਖਰੀ ਅੰਕ ਹਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਗੋਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ)। ਜਿੱਥੇ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਅਲਾਊਂਸ ਨੂੰ ਪੂਰੇ £10 ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਧੱਕਦੀਆਂ ਹਨ, HMRC ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਲਈ ਨਜ਼ਦੀਕੀ £10 ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਗੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਅੱਖਰ — ਸਫਿਕਸ — ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ: ਸਟੈਂਡਰਡ ਟੈਕਸਪੇਅਰ, Marriage Allowance ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ, ਪੈਨਸ਼ਨਰ, ਕੋਈ ਅਲਾਊਂਸ ਨਹੀਂ, ਆਦਿ। ਜਿੱਥੇ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਅੱਖਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (K, S, C, D0, D1, BR), ਇਹ ਗਣਨਾ ਢੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲ ਜਾਂ ਸੋਧ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਸਫਿਕਸ ਅੱਖਰ ਸਮਝਾਏ ਗਏ
| ਸਫਿਕਸ | ਮਤਲਬ | ਆਮ ਉਦਾਹਰਨ |
|---|---|---|
| L | ਸਟੈਂਡਰਡ Personal Allowance। | 1257L — ਪੂਰਾ £12,570 PA। |
| M | Marriage Allowance ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ — ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ/ਸਿਵਿਲ ਪਾਰਟਨਰ ਤੋਂ £1,260 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ। | 1383M — £12,570 + £1,260 = £13,830 PA। |
| N | Marriage Allowance ਦੇਣ ਵਾਲਾ — £1,260 ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ। | 1131N — £12,570 − £1,260 = £11,310 PA। |
| T | HMRC ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ — ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਆਮਦਨ (PA ਟੇਪਰ ਹੋਈ), ਜਾਂ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਆਈਟਮਾਂ। | 1100T — ਮੈਨੂਅਲੀ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਲਾਊਂਸ। |
| Y | 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 1938 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਨਮ — ਪੁਰਾਣਾ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਅਲਾਊਂਸ। ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਰਲੱਭ। | ਉਮਰ-ਸੰਬੰਧੀ ਅਲਾਊਂਸ ਸੁਧਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ ਖ਼ਤਮ। |
| 0T | ਕੋਈ Personal Allowance ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ — ਹਰ ਪਾਊਂਡ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਬੈਂਡ ਤੋਂ ਹੀ ਟੈਕਸ। | ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਨ: ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਗੁੰਮ P45 / starter checklist। |
| NT | ਕੋਈ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ — ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ Double Taxation Treaty ਹੇਠ ਪ੍ਰਵਾਸੀ, ਜਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਨਿਵਾਸੀ। | NT — PAYE ਵੱਲੋਂ ਬਿਨਾਂ ਟੈਕਸ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ। |
ਸਫਿਕਸ ਬਦਲਾਅ ਆਮ ਜੀਵਨ-ਘਟਨਾਵਾਂ ਹਨ। ਵਿਆਹ ਕਰੋ ਅਤੇ Marriage Allowance ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ — ਦੋਵਾਂ ਪਾਰਟਨਰਾਂ ਦੇ ਕੋਡ ਕ੍ਰਮਵਾਰ M ਅਤੇ N ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। additional-rate ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਬਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ PA ਗੁਆਓ — ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ T ਵੱਲ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ HMRC ਇਸਨੂੰ ਟੇਪਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਧੱਕੇ — ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਅੱਖਰ ਸਮਝਾਏ ਗਏ
ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਅੱਖਰ ਆਮ "PA-ਫਿਰ-ਬੈਂਡ" ਲੌਜਿਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:
- K — ਨੈਗੇਟਿਵ ਅਲਾਊਂਸ। ਕੁੱਲ ਕਟੌਤੀਆਂ (ਬੈਨੀਫਿਟ ਇਨ ਕਾਈਂਡ, ਬਿਨਾਂ ਟੈਕਸ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ) ਤੁਹਾਡੇ PA ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ, ਸੋ ਕੋਡ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। K475 ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ −£4,750। ਕੰਪਨੀ ਕਾਰ, ਫਿਊਲ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਮ।
- S — ਸਕਾਟਿਸ਼ ਟੈਕਸਪੇਅਰ। S1257L 'ਤੇ ਛੇ-ਬੈਂਡ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਢਾਂਚੇ (Starter 19%, Basic 20%, Intermediate 21%, Higher 42%, Advanced 45%, Top 48% 2025/26 ਲਈ) ਹੇਠ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ — rUK ਦੇ ਤਿੰਨ ਬੈਂਡ ਨਹੀਂ।
- C — ਵੈਲਸ਼ ਟੈਕਸਪੇਅਰ। C1257L 'ਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੰਗਲੈਂਡ ਦੇ ਸਮਾਨ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਇਸ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ HMRC ਰਸੀਦਾਂ ਵੈਲਸ਼ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲ ਭੇਜ ਸਕੇ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦਰਾਂ ਬਦਲ ਸਕੇ।
- D0 — ਪੂਰੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਹਾਇਰ ਰੇਟ 40% (ਜਾਂ ਸਕਾਟਿਸ਼ Higher 42%) 'ਤੇ ਟੈਕਸ। ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੇਸਿਕ-ਰੇਟ ਬੈਂਡ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
- D1 — ਪੂਰੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ additional rate 45% (ਜਾਂ ਸਕਾਟਿਸ਼ Top 48%) 'ਤੇ ਟੈਕਸ। ਓਦੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ additional-rate ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਵੇ।
- BR — Basic Rate। ਪਹਿਲੇ ਪਾਊਂਡ ਤੋਂ ਹੀ ਪੂਰੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 20% (ਸਕਾਟਿਸ਼ 20% ਬੇਸਿਕ ਸਮਾਨ) ਟੈਕਸ। ਡਿਫਾਲਟ ਦੂਜੀ-ਨੌਕਰੀ ਕੋਡ ਜਿੱਥੇ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰਾ PA ਵਰਤਦੀ ਹੈ ਪਰ ਬੇਸਿਕ-ਰੇਟ ਬੈਂਡ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਾਂਗ ਹੀ ਕੋਡ ਵਰਤਦਾ ਹੈ (ਕੋਈ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਨਹੀਂ)। S ਅਤੇ C ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ HMRC ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਡੇਟਾਬੇਸ — ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਤੇ — ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਟੈਕਸ ਕੋਡ (W1 / M1 / X)
W1 (ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਪੇਰੋਲ) ਅਤੇ M1 (ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੇਰੋਲ) ਕੋਡ ਨਾਲ ਜੋੜੇ ਗਏ ਨਾਨ-ਕਿਊਮੁਲੇਟਿਵ ਮਾਰਕਰ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ 1257L W1। HMRC ਨੋਟਿਸਾਂ 'ਤੇ ਕਈ ਵਾਰ X ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪੇਰੋਲ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ: ਇਸ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਓ। ਸਾਲ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਨਾ ਦੇਖੋ।
ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ ਓਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਪੇਰੋਲ ਕੋਲ ਸੰਚਤ ਟੈਕਸ ਗਿਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ — ਕੋਈ P45 ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੀ starter checklist ਨਹੀਂ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ HMRC ਨੇ ਅਜੇ P6 ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਕਟੌਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ।
ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚੀਏ: ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣਾ P45 (ਭਾਗ 2 ਅਤੇ 3) ਸੌਂਪੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ — ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਸੈਲਫ-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ — ਤਾਂ ਸਹੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਨਾਲ HMRC starter checklist ਭਰੋ:
- Statement A — 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ। ਕੋਡ: 1257L ਸੰਚਤ।
- Statement B — ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ, ਪਰ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲੀ ਨਹੀਂ। ਕੋਡ: 1257L W1/M1।
- Statement C — ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ/ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ। ਕੋਡ: BR।
HMRC ਸਾਲ-ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ P800 ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ-ਕੋਡ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੈੱਕ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਰਾਹੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਧ-ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਰਕ ਕੀਤਾ K-ਕੋਡ ਉਦਾਹਰਨ
£8,000 ਕੰਪਨੀ-ਕਾਰ BIK ਦੇ ਨਾਲ £50,000 ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ K475
Personal Allowance: £12,570।
ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਬੈਨੀਫਿਟ (ਕੰਪਨੀ ਕਾਰ BIK): £8,000।
ਹੋਰ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਟੈਕਸ): £9,320।
ਕੁੱਲ ਕਟੌਤੀਆਂ: £8,000 + £9,320 = £17,320।
ਸ਼ੁੱਧ ਸਥਿਤੀ: £12,570 PA − £17,320 ਕਟੌਤੀਆਂ = −£4,750 → K475।
PAYE ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹਰ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ £1,047.50 (£12,570 ÷ 12) ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ £395.83 (£4,750 ÷ 12) ਜੋੜਦਾਹੈ। ਸੋ £4,167/ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ £4,562.83 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਸਾਲਾਨਾ ਨਤੀਜਾ: £50,000 ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ + £8,000 BIK + £9,320 ਪਿਛਲੀਆਂ ਆਈਟਮਾਂ 'ਤੇ ਦੇਣਯੋਗ ਟੈਕਸ ≈ £67,320 ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਆਮਦਨ। K475 ਸਾਲ-ਅੰਤ 'ਤੇ HMRC ਤੋਂ £3,200+ ਦੀ ਅਚਾਨਕ ਮੰਗ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਪੂਰਾ ਬਿੱਲ 12 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੇਸਲਿੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾ: K-ਕੋਡ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੌਸ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੱਟ ਸਕਦਾ ("K-ਕੋਡ ਲਿਮਿਟ")। ਜੇ ਗਣਿਤ ਇਸ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰੇ, ਤਾਂ ਪੇਰੋਲ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ-ਵਸੂਲੀ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ ਜਾਂ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਸੁਲ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉੱਚ-BIK ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੀ ਟੈਕਸ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ।
D0 ਅਤੇ D1 ਕੋਡ — ਦੂਜੀ-ਨੌਕਰੀ ਹਾਇਰ ਰੇਟ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, HMRC ਨੂੰ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ Personal Allowance ਅਤੇ ਬੇਸਿਕ-ਰੇਟ ਬੈਂਡ ਦੋਵਾਂ ਪੇਰੋਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਣੀ ਹੈ। ਡਿਫਾਲਟ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ 1257L (ਪੂਰਾ PA) 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ BR (ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ 20%) 'ਤੇ ਲਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਯੁਕਤ ਆਮਦਨ ਬੇਸਿਕ-ਰੇਟ ਬੈਂਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹੇ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੇਸਿਕ-ਰੇਟ ਬੈਂਡ ਵਰਤ ਲੈਂਦੀ ਹੈ (~£50,270 ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਉੱਪਰ), ਤਾਂ ਦੂਜੀ-ਨੌਕਰੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹਰ ਪਾਊਂਡ 'ਤੇ 40% ਟੈਕਸ ਲੱਗਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ — ਸੋ HMRC ਦੂਜੇ ਪੇਰੋਲ 'ਤੇ D0 ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ £125,140 (additional-rate ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ) ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਧੱਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ 45% 'ਤੇ D1 ਵੱਲ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਾਵਧਾਨੀ: HMRC ਇਹ ਕੋਡ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਮਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੀਜੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਨੁਮਾਨ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੀ-ਨੌਕਰੀ ਕੋਡ ਅਜੇ ਵੀ BR ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ D0 ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। Self Assessment ਰਿਟਰਨ (ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਫਾਈਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ P800 ਸੁਲ੍ਹਾ) ਸਾਲ-ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਵੀ ਕਮੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ Personal Tax Account ਰਾਹੀਂ HMRC ਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਕੇ ਹੈਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਆਮ ਟੈਕਸ-ਕੋਡ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਠੀਕ ਕਰੀਏ
- ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਗਲਤ ਕੋਡ — P60 + ਪੇਸਲਿੱਪ + Personal Tax Account ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਬੇਮੇਲਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ HMRC ਦਾ ਤਾਜ਼ਾ P9 ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ। ਪੇਰੋਲ ਨੂੰ HMRC ਦੀ Data Provisioning Service ਤੋਂ ਰੀਫ੍ਰੈਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।
- ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ ਅਟਕਿਆ — ਆਪਣਾ P45 ਦਿਓ ਜਾਂ starter checklist ਭਰੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ P45 ਡੇਟਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ FPS ਫਾਈਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ HMRC ਹੀ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ P6 ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ — Personal Tax Account ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 0T — ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ ਵਾਂਗ ਹੀ ਮੂਲ ਕਾਰਨ। ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਤ ਕੋਡ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੇਰੋਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਗਲੀ ਪੇਸਲਿੱਪ ਰਾਹੀਂ ਵੱਧ-ਕਟੌਤੀ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- K-ਕੋਡ ਦਾ ਝਟਕਾ — ਕੋਡਿੰਗ ਨੋਟਿਸ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਆਮ ਕਾਰਨ: ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਕਾਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੁੱਲ ਗਏ ਸੀ, ਪਿਛਲੇ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੇ BIK ਜੋ P11D ਰਾਹੀਂ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਵਹਿੰਦੇ, ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਟੈਕਸ ਵਾਲੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ/ਬਚਤ ਆਮਦਨ ਜੋ HMRC PAYE ਰਾਹੀਂ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਟੌਤੀ ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪੀਰੀਅਡ ਪ੍ਰੋਸੈੱਸ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ Personal Tax Account ਰਾਹੀਂ ਇਸਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ।
- ਦੋ PA ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ — ਜੇ ਦੋਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ 1257L ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ PA ਦੋ ਵਾਰ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਰੰਤ HMRC ਨੂੰ ਦੱਸੋ; ਛੋਟੀ ਨੌਕਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ BR ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- Marriage Allowance ਕਦੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ — ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਲਾਊਂਸ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਪਰ M ਸਫਿਕਸ ਕਦੇ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ Personal Tax Account ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇਖੋ। ਦਾਅਵੇ ਚਾਰ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਪਿੱਛੇ ਤੱਕ ਬੈਕਡੇਟ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਬੈਕਡੇਟਿਡ ਵਾਪਸੀ — ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਖੁੰਝੀਆਂ ਸੁਧਾਈਆਂ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ 4 ਸਾਲ ਤੱਕ, Self Assessment ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ HMRC ਨੂੰ ਲਿਖ ਕੇ ਮੰਗੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਕਾਟਲੈਂਡ, ਵੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ — ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੋਡ
ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਅਧੂਰੀ ਹੈ: ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਆਪਣੀਆਂ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਬੈਂਡ ਖ਼ੁਦ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵੇਲਜ਼ ਕੋਲ ਦਰਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ (ਪਰ 2025/26 ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤੀ), ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ rUK ਦਰਾਂ ਵਰਤਦਾ ਹੈ। PAYE ਕੋਡ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- S = ਸਕਾਟਿਸ਼ ਟੈਕਸਪੇਅਰ (ਜਿਵੇਂ S1257L, SBR, SD0, SD1, SD2, SD3)। ਛੇ ਟੈਕਸ ਬੈਂਡ: 19/20/21/42/45/48%।
- C = ਵੈਲਸ਼ ਟੈਕਸਪੇਅਰ (ਜਿਵੇਂ C1257L, CBR, CD0, CD1)। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੰਗਲੈਂਡ ਦੇ ਸਮਾਨ ਦਰਾਂ।
- (ਕੋਈ ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ ਨਹੀਂ) = ਇੰਗਲੈਂਡ ਜਾਂ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ। ਤਿੰਨ ਬੈਂਡ: 20/40/45%।
ਇਤਿਹਾਸਕ ਉਲਝਣ: ਜਦੋਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਦਰਾਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਹੋਈਆਂ, ਕੁਝ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ S ਨੂੰ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਅਤੇ ਵੈਲਸ਼ ਦੋਵਾਂ ਕੋਡਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ — ਇਹ 2025/26 ਲਈ ਗਲਤ ਹੈ। ਹੁਣ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ, S ਸਕਾਟਿਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ C ਵੈਲਸ਼ ਹੈ ("C" ਵੈਲਸ਼ Cymru ਤੋਂ ਹੈ)। ਨਿਵਾਸ HMRC ਦੁਆਰਾ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।
ਕਈ-ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ
| ਸਥਿਤੀ | ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਕੋਡ | ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਕੋਡ | ਤੀਜੀ ਨੌਕਰੀ ਕੋਡ |
|---|---|---|---|
| ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸੰਯੁਕਤ < £12,570 | 1257L | BR (ਵੱਧ ਟੈਕਸ — P800 ਰਾਹੀਂ ਵਾਪਸੀ) | — |
| ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸੰਯੁਕਤ £12,570 – £50,270 | 1257L | BR | — |
| ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸੰਯੁਕਤ £50,270 – £125,140 | 1257L | D0 (40%) | — |
| ਤਿੰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ (ਆਮ "ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ" ਕਾਮਾ) | 1257L | BR | D0 (ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਧ ਹੋਵੇ ਤਾਂ D1) |
| ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਦੋਵੇਂ 1257L ਦਿਖਾ ਰਹੀਆਂ | ਗਲਤੀ — PA ਦੋ ਵਾਰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ। ਘੱਟ ਟੈਕਸ ਭਰੋਗੇ। HMRC ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। | ||
ਜਿੱਥੇ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਸਮਾਨ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ HMRC ਨੂੰ ਅਲਾਊਂਸ ਵੰਡਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ — ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹਰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ 600L — ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਇਕੱਲੇ ਵੱਧ ਜਾਂ ਘੱਟ ਟੈਕਸ ਨਾ ਦੇਵੇ। ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਮਾਨ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਦੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਨਕਦੀ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
HMRC ਕੋਡਿੰਗ ਨੋਟਿਸ — P9X, P9T ਅਤੇ P6
HMRC ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕੋਡਿੰਗ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜਦਾ ਹੈ:
- P9X — ਹਰ ਸਾਲ ਫਰਵਰੀ/ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਬੁਲੇਟਿਨ, ਡਿਫਾਲਟ ਕੋਡ ਵਾਧੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ "ਸਾਰੇ L ਕੋਡ 0 ਨਾਲ ਬਦਲੋ" ਜੇ PA ਫ੍ਰੀਜ਼ ਹੋਵੇ)।
- P9T — ਨਵੇਂ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਡਿੰਗ ਨੋਟਿਸ, ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂ Personal Tax Account ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- P6 — ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦੇ-ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲਾਅ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਪੇਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ।
- P11D — ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਬੈਨੀਫਿਟ ਇਨ ਕਾਈਂਡ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ K-ਕੋਡ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ।
Personal Tax Account (gov.uk/personal-tax-account) ਸੱਚ ਦਾ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਸ੍ਰੋਤ ਹੈ — ਇਹ ਲਾਈਵ ਕੋਡ, HMRC ਵੱਲੋਂ ਵਰਤੀ ਹਰ ਕਟੌਤੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈਟਮਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪੇਸਲਿੱਪ ਵੱਖਰਾ ਕੋਡ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪੇਰੋਲ ਨਾਲ ਉਠਾਓ: ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਾਣੇ P6 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ — P60, P45, P11D
- P60 — ਹਰ ਸਾਲ 31 ਮਈ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹੁਣੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਏ ਸਾਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਤਿਮ ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੱਟਿਆ ਟੈਕਸ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਕੇ ਰੱਖੋ: HMRC ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੌਰਗੇਜ, ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਬੈਨੀਫਿਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।
- P45 — ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੋਡ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਲ-ਤੋਂ-ਹੁਣ-ਤੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਭਾਗ 2 ਅਤੇ 3 ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਓ।
- P11D — ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਬੈਨੀਫਿਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੇਰੋਲ ਰਾਹੀਂ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਹੋਏ, ਤਾਂ 6 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ K-ਕੋਡ ਜਾਂ T-ਕੋਡ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ।
P60 ਕੋਡ ਦੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਪੇਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਦਿਖਾਏ ਕੋਡਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ। ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ, ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਪੇਸਲਿੱਪ ਜਿੱਤਦੀ ਹੈ — ਪਰ ਸਾਲ-ਦੇ-ਵਿਚਕਾਰ ਅਤੇ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਕੋਡਾਂ ਵਿਚਲੇ ਫ਼ਰਕ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ P800 ਸੁਲ੍ਹਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 22 ਮਹੀਨੇ (HMRC ਦੀ ਸਟੈਂਡਰਡ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਵਿੰਡੋ) ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ Self Assessment ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ 6 ਸਾਲ ਲਈ ਪੇਸਲਿੱਪਾਂ ਸੰਭਾਲ ਕੇ ਰੱਖੋ।
ਸਭ ਕੁਝ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ
ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲੱਗਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਲੌਜਿਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਨੰਬਰ × 10 = ਅਲਾਊਂਸ, ਸਫਿਕਸ HMRC ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਫਿਕਸ PAYE ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ 1257L 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਹਨ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ (ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੋਡ), ਬੈਨੀਫਿਟ ਇਨ ਕਾਈਂਡ (K-ਕੋਡ), ਕਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (BR/D0/D1), ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਆਏ ਸਾਲ-ਦੇ-ਵਿਚਕਾਰ ਨੋਟਿਸ (P6)। ਹਰ ਪੇਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਕੋਡ ਚੈੱਕ ਕਰੋ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲੋ ਜਾਂ ਵਾਧਾ ਲਓ ਤਾਂ ਆਪਣੇ Personal Tax Account ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪੇਅ ਪੀਰੀਅਡ ਪ੍ਰੋਸੈੱਸ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜੋ ਵੀ ਗਲਤ ਲੱਗੇ ਉਸਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਓ। ਹੁਣ ਦੀ 30-ਸਕਿੰਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਗਲੀ ਗਰਮੀ ਦੇ 6-ਮਹੀਨੇ ਦੇ P800 ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।