ਪਿੱਲਰ ਗਾਈਡ · ਮਈ 2026 ਅੱਪਡੇਟਿਡ
UK ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਗਾਈਡ 2026: CMS ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ, Direct Pay vs Collect & Pay
UK ਵਿੱਚ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਸਰਵਿਸ (CMS) ਦੇ ਗ੍ਰੌਸ ਇਨਕਮ ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ — 1 ਬੱਚੇ ਲਈ 12%, 2 ਲਈ 16%, 3+ ਲਈ 19%— ਪੇਅ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਰੈਂਟ ਦੀ ਗ੍ਰੌਸ ਸਾਲਾਨਾ ਇਨਕਮ \'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ। ਓਵਰਨਾਈਟ ਸਟੇਅ ਰਕਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ; CMS ਗਣਨਾਯੋਗ ਇਨਕਮ ਨੂੰ £3,000 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ \'ਤੇ ਕੈਪ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਅਤੇ Collect & Pay ਪੇਅਰ ਲਈ 20% ਸਰਚਾਰਜ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਸੀਵਰ ਵਿੱਚੋਂ 4% ਕੱਟਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਪੂਰੇ ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ, ਸ਼ੇਅਰਡ ਕੇਅਰ ਛੋਟਾਂ, ਤਿੰਨ ਰੂਟਾਂ, ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ ਨਿਯਮਾਂ, ਵੇਰੀਏਸ਼ਨਜ਼, ਲਾਗੂਕਰਨ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਟੈਕਸ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
CMS ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ
ਮੌਜੂਦਾ CMS ਗਣਨਾ ਨਾਨ-ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਪੇਰੈਂਟ (NRP) ਦੀ ਗ੍ਰੌਸ ਵੀਕਲੀ ਇਨਕਮ \'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਗ੍ਰੌਸ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, NI ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਹੈ — CMS ਪਰਸੈਂਟੇਜ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ, NI ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਘਟਾਉਂਦੀ। ਇਹ CMS ਗਣਨਾ ਨੂੰ 2012 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲੋਂ ਸਿੱਧੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਨਾਮਾਤਰ ਰਕਮਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
| ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ | ਬੇਸਿਕ ਰੇਟ | ਇਸ ਤੱਕ ਦੀ ਇਨਕਮ \'ਤੇ |
|---|---|---|
| 1 ਬੱਚਾ | ਗ੍ਰੌਸ ਵੀਕਲੀ ਇਨਕਮ ਦਾ 12% | £3,000/ਹਫ਼ਤਾ (£156,000/ਸਾਲ) |
| 2 ਬੱਚੇ | 16% | £3,000/ਹਫ਼ਤਾ |
| 3 ਜਾਂ ਵੱਧ ਬੱਚੇ | 19% | £3,000/ਹਫ਼ਤਾ |
ਜਿੱਥੇ NRP ਦੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਟੈੱਪਚਿਲਡ੍ਰਨ ਲਈ ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਸਮੇਤ), ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਪਰਸੈਂਟੇਜ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:
| NRP ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ | ਰੇਟ ਵਿੱਚ ਘਟਾਓ (% ਪੁਆਇੰਟ) |
|---|---|
| 1 | −1% |
| 2 | −2% |
| 3 ਜਾਂ ਵੱਧ | −3% |
£3,000 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਨਕਮ ਲਈ, ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਆਰਡਰ ਲਈ Children Act 1989 ਦੇ Schedule 1 ਅਧੀਨ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੋਰਟਾਂ ਉਸ ਜੀਵਨ-ਪੱਧਰ \'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਜੇ ਪੇਰੈਂਟਸ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ, ਨਾਲ ਹੀ NRP ਦੀਆਂ ਅਸੈਟਸ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਤਾਂ \'ਤੇ ਵੀ।
CMS ਕਿਹੜੀ ਇਨਕਮ ਵਰਤਦੀ ਹੈ
CMS ਆਪਣੇ Real Time Information ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧਾ HMRC ਤੋਂ ਇਨਕਮ ਡਾਟਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ। ਇੰਪਲਾਇਡ NRPs ਲਈ, ਵਰਤੀ ਗਈ ਇਨਕਮ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ P60 ਗ੍ਰੌਸ ਅੰਕੜਾ ਹੈ। ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ NRPs ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ Self Assessment ਰਿਟਰਨ ਤੋਂ ਗ੍ਰੌਸ ਪ੍ਰੌਫ਼ਿਟ ਅੰਕੜਾ ਹੈ। CMS ਆਪਣੀ ਇਨਕਮ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ:
- ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਇਨਕਮ (ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, NI ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰੌਸ)
- ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਪ੍ਰੌਫ਼ਿਟ (ਮੰਨਣਯੋਗ ਬਿਜ਼ਨਸ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪਰ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ)
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਨਕਮ (ਓਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ — State Pension ਨਹੀਂ)
- ਰੈਂਟਲ ਇਨਕਮ (ਮੰਨਣਯੋਗ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ)
- ਸੇਵਿੰਗਸ ਰੇਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਇਨਕਮ (ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ)
ਡਿਫ਼ਾਲਟ ਤੌਰ \'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ: ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਟੇਟ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ (Universal Credit, Housing Benefit, Child Benefit, DLA/PIP), State Pension, Working Tax Credit। ਵੱਡੇ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ ਲੈਣ ਨਾਲ CMS ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ — ਬੇਸਿਕ ਗਣਨਾ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਇਨਕਮ ਹੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
CMS ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਉਪਲਬਧ ਇਨਕਮ ਅੰਕੜਾ ਵਰਤਦੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ HMRC ਡਾਟੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ SA ਰਿਟਰਨ ਪਿਛਲੇ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ), ਵਰਤੀ ਗਈ ਇਨਕਮ 12–18 ਮਹੀਨੇ ਪੁਰਾਣੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਇਨਕਮ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਈ ਹੈ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਰੈਂਟ ਇਨ-ਯੀਅਰ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਘੱਟ ਇਨਕਮ ਅਤੇ ਫਲੈਟ ਰੇਟਸ
ਜਦੋਂ NRP ਦੀ ਗ੍ਰੌਸ ਇਨਕਮ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
| NRP ਦੀ ਗ੍ਰੌਸ ਵੀਕਲੀ ਇਨਕਮ | ਲਾਗੂ ਹੋਈ ਰੇਟ |
|---|---|
| £7/ਹਫ਼ਤਾ ਤੋਂ ਘੱਟ (ਖ਼ਾਸ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ 'ਤੇ) | ਨਿਲ ਰੇਟ (£0) |
| ਖ਼ਾਸ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ 'ਤੇ (UC, JSA, ESA, ਪੈਨਸ਼ਨ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਆਦਿ) | ਫਲੈਟ ਰੇਟ: ਕੁੱਲ £7/ਹਫ਼ਤਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਨਹੀਂ) |
| £100–£200/ਹਫ਼ਤਾ | ਰਿਡਿਊਸਡ ਰੇਟ (ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਤੋਂ ਬੇਸਿਕ ਰੇਟ ਤੱਕ ਸਲਾਈਡਿੰਗ ਸਕੇਲ) |
| £200+/ਹਫ਼ਤਾ | ਬੇਸਿਕ ਰੇਟ: 12% / 16% / 19% |
£7 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਦੀ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ — ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਬੱਚਾ ਨਹੀਂ, ਕੁੱਲ ਅੰਕੜਾ ਹੈ। ਇਹ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ NRP ਖ਼ਾਸ ਮੀਨਸ-ਟੈਸਟਿਡ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ। ਜੇ NRP ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੈ ਜਾਂ ਖ਼ੁਦ ਬੱਚਾ ਹੈ (16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ), ਤਾਂ ਨਿਲ ਰੇਟ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤਿੰਨ ਰੂਟ: FBA, Direct Pay ਅਤੇ Collect & Pay
ਪੇਰੈਂਟਸ ਕੋਲ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਪੇਮੈਂਟ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:
1. Family-Based Arrangement (FBA)
ਪੇਰੈਂਟਸ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਰਕਮ, ਪੇਮੈਂਟ ਤਰੀਕਾ ਅਤੇ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ। CMS ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ। Consent Order ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਨਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਉੱਥੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪੇਰੈਂਟਸ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਦੋਹਾਂ ਪਾਸੇ ਭਰੋਸਾ ਹੋਵੇ।
2. Direct Pay
CMS ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ \'ਤੇ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਰਕਮ ਗਿਣਦੀ ਹੈ। NRP ਸਿੱਧਾ ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਨੂੰ ਪੇਅ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਕਲੈਕਸ਼ਨ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ। CMS ਇੱਕ ਸਹਿਮਤ ਸ਼ਡਿਊਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭੁਗਤਾਨਾਂ \'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ। ਜੇ ਭੁਗਤਾਨ ਰੁਕ ਜਾਣ, ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ Collect & Pay ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
3. Collect & Pay
CMS NRP ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਕੇ ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਨੂੰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। NRP ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ 20% ਸਰਚਾਰਜ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚੋਂ 4% ਫ਼ੀਸਕੱਟੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, £100/ਹਫ਼ਤਾ ਦੀ ਗਣਨਾ NRP ਵੱਲੋਂ £120/ਹਫ਼ਤਾ ਅਤੇ ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਲਈ £96/ਹਫ਼ਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉੱਥੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਪੇਰੈਂਟਸ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਢੁਕਵਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ।
CMS ਵਰਤਣ ਲਈ £20 ਦੀ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਅਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫ਼ੀਸ ਹੈ (19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਿਆਂ, ਡੋਮੈਸਟਿਕ ਅਬਿਊਜ਼ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ \'ਤੇ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮਾਫ਼)। Family-Based Arrangements ਲਈ ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ।
Consent Orders: ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਬਾਈਂਡਿੰਗ ਬਣਾਉਣਾ
ਨਿੱਜੀ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਸਮਝੌਤਾ (FBA) ਆਪਣੇ-ਆਪ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਬਾਈਂਡਿੰਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਪੇਰੈਂਟਸ ਇੱਕ Consent Order ਲਈ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਇੱਕ ਕੋਰਟ ਆਰਡਰ ਜੋ ਸਹਿਮਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ:
- Consent Order ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਬਾਈਂਡਿੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਣ \'ਤੇ ਕੋਰਟ ਪ੍ਰੋਸੀਡਿੰਗਸ ਰਾਹੀਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ — ਇਹ ਸੌਖਿਆਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਝੌਤੇ \'ਤੇ ਮੋਹਰ ਨਹੀਂ ਲਾਵੇਗੀ।
- ਜਿੱਥੇ CMS ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਲਾਗੂ ਹੈ ਜਾਂ ਹਾਲੀਆ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਰਹੀ ਹੈ, ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਲਈ Consent Orders 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹਨ — 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਰੈਂਟ Consent Order ਨੂੰ ਓਵਰਰਾਈਡ ਕਰਨ ਲਈ CMS ਕੋਲ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ (ਜਿਵੇਂ ਵੱਡੀ ਇਨਕਮ ਤਬਦੀਲੀ, ਰਹਿਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ) ਹੋਣ \'ਤੇ Consent Orders ਨੂੰ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ ਨਾਨ-ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਪੇਰੈਂਟਸ
ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ NRPs ਦੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ HMRC ਕੋਲ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ Self Assessment ਰਿਟਰਨ ਤੋਂ ਗ੍ਰੌਸ ਪ੍ਰੌਫ਼ਿਟ ਅੰਕੜੇ ਵਰਤ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਖ਼ਾਸ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਰੀ: ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲੀਆ SA ਰਿਟਰਨ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋਏ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ — ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ NRP ਨੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਫ਼ਾਈਲ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ। ਇੱਕ ਸਫ਼ਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧ ਚੁੱਕਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਮੌਜੂਦਾ-ਸਾਲ ਦੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ: ਜੇ ਇਨਕਮ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ 25% ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਟੀ ਹੈ, NRP ਅਸਲੀ, ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਮੌਜੂਦਾ-ਸਾਲ ਦੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। CMS ਨੂੰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ — ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਖਾਤੇ, ਬੈਂਕ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਜਾਂ ਰਸਮੀ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ।
- ਲਾਈਫ਼ਸਟਾਈਲ ਇਨਕੰਸਿਸਟੈਂਸੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ: ਜੇ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ NRP ਦੀ ਅਸਲੀ ਲਾਈਫ਼ਸਟਾਈਲ ਉਸ ਦੀ ਐਲਾਨੀ ਇਨਕਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ — ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਮਹਿੰਗੀ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣਾ, ਲਗਜ਼ਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀਜ਼ ਦੀ ਮਾਲਕੀ — ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਲਾਈਫ਼ਸਟਾਈਲ ਇਨਕੰਸਿਸਟੈਂਸੀ ਦੇ ਆਧਾਰ \'ਤੇ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। CMS ਬੈਂਕ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ, ਅਸੈਟ ਮਾਲਕੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੂਤਾਂ \'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗੀ।
- ਇਨਕਮ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀਆਂ ਅਸੈਟਸ: ਜੇ NRP ਕੋਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸੈਟਸ (ਸੇਵਿੰਗਸ, ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟਸ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਡਰਾਅਡਾਊਨ) ਹਨ ਜੋ ਉਸਦੀ SA ਰਿਟਰਨ ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਈ ਇਨਕਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇਨਕਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਰੈਂਟ ਸਟੈਂਡਰਡ ਗਣਨਾ ਰਕਮ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਵਾਸਤੇ CMS ਕੋਲ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
| ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ | ਕੌਣ ਅਪਲਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ | ਅਸਰ |
|---|---|---|
| ਖ਼ਾਸ ਖ਼ਰਚੇ (£10/ਹਫ਼ਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਪਰਕ ਸਫ਼ਰ ਖ਼ਰਚੇ) | NRP | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ |
| ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ | NRP | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ |
| SA ਰਿਟਰਨ ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਈ ਇਨਕਮ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸੈਟਸ | ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ |
| ਲਾਈਫ਼ਸਟਾਈਲ ਇਨਕੰਸਿਸਟੈਂਸੀ | ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ |
| ਵਾਧੂ ਇਨਕਮ (PAYE ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਏ ਡਿਵੀਡੈਂਡਸ, ਬੋਨਸ) | ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ |
| ਕੰਪਨੀ ਰਾਹੀਂ ਇਨਕਮ ਡਾਇਵਰਸ਼ਨ | ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ | ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ |
ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ ਪੇਰੈਂਟਸ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। CMS ਫ਼ੈਸਲਾ ਲਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜੇ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਗਣਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗੀ। ਜੇ ਕਿਸੇ ਧਿਰ ਨੂੰ CMS ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ First-tier Tribunal (Social Entitlement Chamber) ਕੋਲ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
CMS ਅਪਡੇਟਿਡ HMRC ਇਨਕਮ ਡਾਟੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਹਰ ਕੇਸ ਦੀ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਮੀਖਿਆ NRP ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਇਨਕਮ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਲਈ ਵਰਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜੇ ਨਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਇਨਕਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ 25% ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਦਲੀ ਹੈ, CMS ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਰਕਮ ਸੋਧੇਗੀ।
ਹੋਰ ਸਬੰਧਿਤ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ — ਜਿਵੇਂ ਕੁਆਲੀਫ਼ਾਈਂਗ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਸ਼ੇਅਰਡ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ — ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ CMS ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਨਿਯਤ ਸਮੀਖਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੀਆਂ। CMS ਦੋਵਾਂ ਪੇਰੈਂਟਸ ਨੂੰ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਚਿੱਠੀ ਭੇਜਦੀ ਹੈ।
ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਰੈਂਟ ਵੱਲੋਂ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਇਹ HMRC ਡਾਟੇ ਦੇ ਆਧਾਰ \'ਤੇ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ CMS ਵੱਲੋਂ ਵਰਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਇਨਕਮ ਸਹੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ NRPs ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਲਾਗੂਕਰਨ: ਜੇ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
Collect & Pay ਅਧੀਨ, CMS ਕੋਲ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਨ। ਵਾਧੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਮ ਤੌਰ \'ਤੇ ਇਸ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ:
- Deduction from Earnings Order (DEO): CMS NRP ਦੇ ਇੰਪਲਾਇਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਕੱਟ ਕੇ CMS ਨੂੰ ਦੇਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੰਪਲਾਇਡ NRPs ਲਈ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ।
- Regular deduction order: NRP ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ \'ਤੇ ਕਟੌਤੀ।
- Lump-sum deduction order: ਬਕਾਇਆ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਬਿਲਡਿੰਗ ਸੋਸਾਇਟੀ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਕਟੌਤੀ।
- Charging order: NRP ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਚਾਰਜ, ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਵਿਕਣ \'ਤੇ ਵਸੂਲਯੋਗ।
- Enforcement agents (bailiffs): CMS ਬੇਲਿਫ਼ਸ ਨੂੰ NRP ਦਾ ਸਮਾਨ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੇਚਣ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- Driving disqualification: ਗੰਭੀਰ ਨਾ-ਪਾਲਣਾ ਲਈ NRP ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਤੱਕ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- Passport disqualification: NRP ਨੂੰ UK ਪਾਸਪੋਰਟ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- Committal: ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਬਚਣ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੋਰਟ NRP ਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਤੱਕ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
CMS ਅਧੀਨ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਵੀ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਹੋਣ, ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨਯੋਗ ਹਨ — CMS ਬਕਾਇਆ ਲਈ ਕੋਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ। ਕੁਝ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਕਾਇਆ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਨ-ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਪੇਰੈਂਟਸ
CMS ਸਿਰਫ਼ ਉੱਥੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ NRP UK ਵਿੱਚ ਆਦਤਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਹੋਵੇ। ਜੇ NRP ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ:
- ਪਰਸਪਰ ਸਮਝੌਤੇ: UK ਦੇ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ EU ਮੈਂਬਰਾਂ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਸਮੇਤ) ਨਾਲ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਲਾਗੂਕਰਨ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਧੀਨ, ਇੱਕ UK ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਆਰਡਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਵੀ।
- EU ਪੋਸਟ-ਬ੍ਰੈਗਜ਼ਿਟ: 1 ਜਨਵਰੀ 2021 ਤੋਂ, EU Maintenance Regulation UK ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। UK ਆਰਡਰਾਂ ਨੂੰ EU ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਹੱਦ-ਪਾਰ ਲਾਗੂਕਰਨ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਕੋਰਟ ਰੂਟ: ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਪਰਸਪਰ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ, ਰਿਸੀਵਿੰਗ ਪੇਰੈਂਟ ਨੂੰ ਆਰਡਰ ਲਈ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ — ਇੱਕ ਮਹਿੰਗੀ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ।
- 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ UK ਨਾਲ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਪਰਸਪਰ ਸਮਝੌਤੇ ਹਨ। ਬਾਕੀ ਸਭ ਲਈ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂਕਰਨ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।
ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦਾ ਟੈਕਸ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ
ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦਾ ਟੈਕਸ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ ਸਿੱਧਾ-ਸਾਦਾ ਹੈ:
- ਰਿਸੀਵਰ ਲਈ ਟੈਕਸੇਬਲ ਇਨਕਮ ਨਹੀਂ: ਲਈ ਗਈ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ Self Assessment ਰਿਟਰਨ \'ਤੇ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜਾਂ Universal Credit ਲਈ ਇਨਕਮ \'ਤੇ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੀ।
- ਪੇਅਰ ਲਈ ਡਿਡਕਟੀਬਲ ਨਹੀਂ: ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦੇਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਭੁਗਤਾਨ ਪੋਸਟ-ਟੈਕਸ ਇਨਕਮ ਤੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ \'ਤੇ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ।
- Child Benefit / HICBC \'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ:ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਲੈਣ ਨਾਲ ਰਿਸੀਵਰ ਦੀ Child Benefit ਯੋਗਤਾ \'ਤੇ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਜਾਂ High Income Child Benefit Charge ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ Child Benefit ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
- ਬੈਨੀਫ਼ਿਟ ਗਣਨਾਵਾਂ \'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ: ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ Universal Credit, Housing Benefit, Council Tax Reduction ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੀਨਸ-ਟੈਸਟਿਡ ਬੈਨੀਫ਼ਿਟਸ ਲਈ ਇਨਕਮ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ।
ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਉਦਾਹਰਨ
ਸਥਿਤੀ: ਜੇਮਜ਼ ਅਤੇ ਐਮਾ
- NRP (ਜੇਮਜ਼) ਦੀ ਗ੍ਰੌਸ ਸਾਲਾਨਾ ਇਨਕਮ: £40,000
- ਗ੍ਰੌਸ ਵੀਕਲੀ ਇਨਕਮ: £40,000 ÷ 52 = £769.23/ਹਫ਼ਤਾ
- ਕੁਆਲੀਫ਼ਾਈਂਗ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: 2
- 2 ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਬੇਸਿਕ ਰੇਟ: 16%
- ਬੇਸ ਵੀਕਲੀ ਰਕਮ: £769.23 × 16% = £123.08/ਹਫ਼ਤਾ
- ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ (ਸ਼ੇਅਰਡ ਕੇਅਰ ਬਿਨਾਂ): £6,400/ਸਾਲ
ਸ਼ੇਅਰਡ ਕੇਅਰ ਨਾਲ: 120 ਰਾਤਾਂ/ਸਾਲ
- 120 ਰਾਤਾਂ 104–155 ਬੈਂਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ → 2/7 ਘਟਾਓ
- ਛੋਟ: £123.08 × 2/7 = £35.17/ਹਫ਼ਤਾ
- ਐਡਜਸਟਿਡ ਵੀਕਲੀ ਰਕਮ: £123.08 − £35.17 = £87.91/ਹਫ਼ਤਾ
- ਸ਼ੇਅਰਡ ਕੇਅਰ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ: £4,571/ਸਾਲ
Collect & Pay ਅਧੀਨ
- ਗਿਣੀ ਹੋਈ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ: £87.91/ਹਫ਼ਤਾ
- ਜੇਮਜ਼ ਪੇਅ ਕਰਦਾ ਹੈ: £87.91 × 1.20 = £105.49/ਹਫ਼ਤਾ (20% ਸਰਚਾਰਜ)
- ਐਮਾ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ: £87.91 × 0.96 = £84.39/ਹਫ਼ਤਾ (4% ਕਟੌਤੀ)
- CMS ਰੱਖਦੀ ਹੈ: £105.49 − £84.39 = ਖ਼ਰਚੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲਈ £21.10/ਹਫ਼ਤਾ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
UK ਵਿੱਚ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਸਰਵਿਸ ਕਿਹੜੀ ਇਨਕਮ ਵਰਤਦੀ ਹੈ?
ਦੂਜੇ ਪੇਰੈਂਟ ਨਾਲ ਓਵਰਨਾਈਟ ਸਟੇ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ?
Show 7 more questionsShow fewer questions
Direct Pay ਅਤੇ Collect & Pay ਵਿੱਚ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ?
ਕੀ ਮੈਂ CMS ਬਿਨਾਂ ਨਿੱਜੀ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਮੈਂ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰਾਂ?
ਜੇ ਪੇਅ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੇਰੈਂਟ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਟੈਕਸੇਬਲ ਇਨਕਮ ਹੈ?
ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਸਮੀਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
ਸੈਲਫ਼-ਇੰਪਲਾਇਡ ਪੇਰੈਂਟ ਲਈ ਚਾਈਲਡ ਮੇਂਟੇਨੈਂਸ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਸਬੰਧਿਤ ਗਾਈਡਸ
ਲਾਹੇਵੰਦ ਟੂਲਸ