ਪਿੱਲਰ ਗਾਈਡ · ਮਈ 2026 ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ
ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ (SMP) ਗਾਈਡ UK 2026/27: ਰੇਟ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ
2026/27 ਵਿੱਚ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਹਫ਼ਤਾ 7–39 ਲਈ £194.32 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ 2025/26 ਵਿੱਚ £187.18 ਸੀ। ਪਹਿਲੇ 6 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਕਮਾਈ ਦਾ 90% ਮਿਲਦਾ ਹੈ — ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਉੱਪਰਲੀ ਸੀਮਾ ਦੇ। SMP ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ 39 ਹਫ਼ਤੇ ਚੱਲਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ 52 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ, SMP ਅਤੇ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ਰਕ, KIT ਦਿਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ, ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਦੇ ਟੈਕਸ ਵਿਵਹਾਰ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ — ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਲ 2024 ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
SMP ਰੇਟ 2026/27
SMP ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨਸ ਅਤੇ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਐਕਟ 1992 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ DWP ਦੁਆਰਾ ਸਾਲਾਨਾ ਅਪਰੇਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:
| ਮਿਆਦ | ਰੇਟ | ਅਵਧੀ |
|---|---|---|
| ਹਫ਼ਤੇ 1–6 | ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਕਮਾਈ ਦਾ 90% (ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ) | 6 ਹਫ਼ਤੇ |
| ਹਫ਼ਤੇ 7–39 | £194.32/ਹਫ਼ਤਾ ਜਾਂ AWE ਦੇ 90% ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟ | 33 ਹਫ਼ਤੇ |
| ਹਫ਼ਤੇ 40–52 | ਤਨਖ਼ਾਹ ਰਹਿਤ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਨਾ ਹੋਵੇ) | 13 ਹਫ਼ਤੇ |
ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਕਮਾਈ (AWE) ਦੀ ਗਣਨਾ ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ (ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ 15ਵਾਂ ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ) ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੇ 8-ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਅਨਿਯਮਿਤ ਹੈ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ AWE ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਸ 8-ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਣ।
£194.32 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਦਾ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ \'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ AWE ਦਾ 90% ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ — ਭਾਵ ਲਗਭਗ £216 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ (£11,232 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ। ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, AWE ਦਾ 90% ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਘੱਟ ਅੰਕੜਾ ਹਫ਼ਤੇ 7–39 ਦੌਰਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
SMP ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ
ਸਾਰੀਆਂ ਚਾਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰਜਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ — ਵਰਕਰ ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ। ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਰੱਖੇ ਏਜੰਸੀ ਵਰਕਰ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਲਗਾਤਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ (ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ 15ਵਾਂ ਹਫ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ) ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 26 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੇਕ ਇਸ ਨੂੰ ਰੀਸੈਟ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਬ੍ਰੇਕ (ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ) ਨੂੰ ਬ੍ਰੇਕ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ।
- ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਕਮਾਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋਅਰ ਅਰਨਿੰਗਸ ਲਿਮਿਟ (LEL) — 2026/27 ਵਿੱਚ £129 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ (£6,708 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਸਬੂਤ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ SMP ਲਈ ਆਪਣੀ ਇੱਛਿਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 28 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਵਾਜਬ ਤੌਰ \'ਤੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ)। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ MATB1 ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ — ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਦਾਈ ਜਾਂ GP ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 20 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਛੱਡਦੇ ਹੋ (ਅਤੇ SMP ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਸੀ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਫਿਰ ਵੀ SMP ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਇਆ — ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਰਿਡੰਡੈਂਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ
ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ (MA) ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ DWP ਲਾਭ ਹੈ ਜੋ SMP ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਮੂਹ ਹਨ: ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 26 ਹਫ਼ਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ LEL ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ।
| ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ | SMP | ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ |
|---|---|---|
| ਰੇਟ (ਹਫ਼ਤੇ 1–6) | AWE ਦਾ 90% | AWE ਦਾ 90% (ਜਾਂ MA ਰੇਟ ਜੇ ਘੱਟ ਹੋਵੇ) |
| ਰੇਟ (ਹਫ਼ਤੇ 7–39) | £194.32 ਜਾਂ AWE ਦੇ 90% ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟ | £194.32/ਹਫ਼ਤਾ (2026/27) ਜਾਂ AWE ਦਾ 90% |
| ਅਵਧੀ | 39 ਹਫ਼ਤੇ | 39 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ |
| ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਤਾ | ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ (ਜੋ HMRC ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਲੈਂਦਾ ਹੈ) | ਸਿੱਧਾ DWP |
| ਯੋਗਤਾ | ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 26 ਹਫ਼ਤੇ + LEL | 66-ਹਫ਼ਤੇ ਟੈਸਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ 26 ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ |
| ਕਮਾਈ ਟੈਸਟ | ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ≥ LEL (£129/ਹਫ਼ਤਾ) | 26 ਵਿੱਚੋਂ 13 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ≥ £30/ਹਫ਼ਤਾ |
ਕਲਾਸ 2 ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਭਰਨ ਵਾਲੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ MA ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ (£30/ਹਫ਼ਤਾ) ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ — ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ NI ਰਿਕਾਰਡ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ MA ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹੋ। gov.uk ਜਾਂ ਜੌਬਸੈਂਟਰ ਪਲੱਸ ਰਾਹੀਂ MA1 ਫਾਰਮ ਵਰਤ ਕੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ 26 ਹਫ਼ਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ MA ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸੇ ਬੱਚੇ ਲਈ SMP ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ — ਪਰ ਸਾਥੀ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ \'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਅਤੇ ਪੇਅ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਨ: ਸਾਰਾਹ ਦੀ SMP
ਦ੍ਰਿਸ਼
- ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ: £45,000
- ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਕਮਾਈ (AWE): £45,000 ÷ 52 = £865.38/ਹਫ਼ਤਾ
- AWE ਦਾ 90%: £778.85/ਹਫ਼ਤਾ
- 2026/27 ਦਾ ਫਲੈਟ ਰੇਟ: £194.32/ਹਫ਼ਤਾ
| ਮਿਆਦ | ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ SMP | ਹਫ਼ਤੇ | ਕੁੱਲ ਰਕਮ |
|---|---|---|---|
| ਹਫ਼ਤੇ 1–6 | £778.85 (AWE ਦਾ 90%) | 6 | £4,673.10 |
| ਹਫ਼ਤੇ 7–39 | £194.32 (ਫਲੈਟ ਰੇਟ) | 33 | £6,412.56 |
| ਕੁੱਲ SMP (39 ਹਫ਼ਤੇ) | — | 39 | £11,085.66 ਕੁੱਲ |
PAYE ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਾਰੀ SMP ਤੋਂ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ 1–6 ਵਿੱਚ, ਸਾਰਾਹ ਦੀ £778.85 ਦੀ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ SMP ਉਸਦੇ ਮਾਰਜਿਨਲ ਰੇਟ (40% ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਾਲ ਲਈ ਆਪਣਾ £12,570 ਪਰਸਨਲ ਅਲਾਊਂਸ ਵਰਤ ਚੁੱਕੀ ਹੋਵੇ) \'ਤੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ 7–39 ਵਿੱਚ, £194.32 ਦਾ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਪਰਸਨਲ ਅਲਾਊਂਸ ਦੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਬਰਾਬਰ (£241.73) ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਸਾਰਾਹ ਕੋਲ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਹੋਰ ਕੋਈ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਫਲੈਟ-ਰੇਟ ਹਫ਼ਤਿਆਂ (£194.32 ਪ੍ਰਾਈਮਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ £242/ਹਫ਼ਤਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ) \'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ NI ਬਕਾਇਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਫ਼ਤੇ 1–6 ਦੀਆਂ ਵੱਧ ਰਕਮਾਂ \'ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਮਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਵੱਧ NI ਬਕਾਇਆ ਹੈ।
ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ \'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ NI
SMP ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹੈ — ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਂਗ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ:
- ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ: PAYE ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਜਿਨਲ ਰੇਟ \'ਤੇ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਸਨਲ ਅਲਾਊਂਸ (2026/27 ਵਿੱਚ £12,570) ਪੂਰੇ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ — ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਿਨਾਂ ਵਰਤਿਆ ਅਲਾਊਂਸ ਵੱਧ ਹਫ਼ਤੇ 1–6 SMP ਰਕਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ NI: ਪ੍ਰਾਈਮਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ (2026/27 ਵਿੱਚ £242/ਹਫ਼ਤਾ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸੇ ਵੀ SMP \'ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਹੈ। £194.32/ਹਫ਼ਤਾ ਦੀ ਫਲੈਟ-ਰੇਟ SMP ਇਸ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ 7–39 ਲਈ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ NI ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਵੱਧ ਹਫ਼ਤੇ 1–6 ਭੁਗਤਾਨ (AWE ਦਾ 90%) ਵੱਧ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ NI ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਮਾਲਕ NI: ਸੈਕੰਡਰੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ (2026/27 ਵਿੱਚ £96/ਹਫ਼ਤਾ) ਤੋਂ ਵੱਧ SMP \'ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਹੈ। ਮਾਲਕ NI ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਲਕ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ: ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ (ਯੋਗ ਕਮਾਈ ਦੇ ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3% \'ਤੇ) ਜਾਰੀ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ — ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਫਲੈਟ-ਰੇਟ SMP ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੋਵੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਾਪਤ SMP \'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਆਮ ਤਨਖ਼ਾਹ \'ਤੇ ਨਹੀਂ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਸਕੀਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਰ ਨਾ ਦੱਸੇ)।
HMRC ਤੋਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਵਸੂਲੀ
ਮਾਲਕ SMP ਲਈ ਫੰਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੇਰੋਲ ਰਾਹੀਂ HMRC ਤੋਂ ਲਾਗਤ ਵਾਪਸ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਵਸੂਲੀ ਰੇਟ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
- ਸਟੈਂਡਰਡ ਰੇਟ (92%): ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ \'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਟੈਕਸ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕਲਾਸ 1 NI ਦੇਣਦਾਰੀ £45,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ। ਮਾਲਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ SMP ਦਾ 8% ਗੈਰ-ਵਸੂਲਯੋਗ ਲਾਗਤ ਵਜੋਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
- ਛੋਟੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਰਾਹਤ (103%): ਉੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੁੱਲ ਕਲਾਸ 1 NI ਦੇਣਦਾਰੀ £45,000 ਜਾਂ ਘੱਟ ਸੀ। 100% ਤੋਂ ਵਾਧੂ 3% ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਬੋਝ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕ SMP ਦੇਣ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਵਸੂਲੀ ਬਕਾਇਆ PAYE ਅਤੇ NI ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ SMP ਰਕਮ ਮਾਲਕ ਦੇ HMRC ਬਕਾਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ HMRC ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਸਿੱਧਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਲਈ SMP ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਵਿਵਸਾਇਕ / ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। UK ਵਿੱਚ ਆਮ ਢਾਂਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- 3–6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ (ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਟੈਕ ਵਿੱਚ ਆਮ)
- 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਅੱਧੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਫਿਰ ਹਫ਼ਤਾ 39 ਤੱਕ SMP
- ਪਹਿਲੇ 20 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਹੋਈ SMP
ਰੀਪੇਮੈਂਟ ਕਲੌਜ਼: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧਾਈ ਹੋਏ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਸਟੈਚੂਟਰੀ SMP ਨਹੀਂ)। ਇੱਕ ਆਮ ਕਲੌਜ਼ ਲਈ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਪੇਅ ਰੱਖਣ ਵਾਸਤੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਕੰਮ-ਤੇ-ਵਾਪਸੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਸੀਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੰਬੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ (12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ) ਆਮ ਹਨ। ਆਪਣਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੋ। ਰੀਪੇਮੈਂਟ ਕਲੌਜ਼ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ \'ਤੇ ਦੱਸੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ — ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਲੁਕਵੀਆਂ ਕਲੌਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ \'ਤੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ ਰਿਡੰਡੈਂਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਪੇਅ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਵੋ। ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ — ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਖਮ ਭਰਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਅਨੁਚਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕੀਪ ਇਨ ਟੱਚ (KIT) ਦਿਨ
ਕੀਪ ਇਨ ਟੱਚ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲੀਵ ਦਾ ਅੰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਉਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ SMP ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ 10 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ:
- KIT ਦਿਨਾਂ \'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ — ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ ਇਨ੍ਹਾਂ \'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੀ।
- ਤੁਸੀਂ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ (ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੀ ਮਿਆਦ) ਵਿੱਚ KIT ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ। ਫੈਕਟਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ 4 ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ KIT ਦਿਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੇਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕ ਉਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ SMP ਕੱਟਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਰੇਟ SMP ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਫ਼ਰਕ ਆਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਜੋਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ, ਭਾਵੇਂ ਦਿਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਹੀ, ਪੂਰੇ KIT ਦਿਨ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸਾਂ, ਟੀਮ ਅਵੇ-ਡੇਅਜ਼ ਜਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਨੂੰ KIT ਦਿਨਾਂ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ।
ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਦਾ ਬਰਾਬਰ — ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਇਨ ਟੱਚ (SPLIT) ਦਿਨ — ਵੀ ਹਰੇਕ ਮਾਪੇ ਲਈ 20 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਹੈ (ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ ਵਰਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ KIT ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ)।
ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਅਤੇ ਪੇਅ
ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਜਨਮ ਦੇ 52 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਈ ਗਈ 1 ਜਾਂ 2 ਲਗਾਤਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ (ਅਪ੍ਰੈਲ 2024 ਤੋਂ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾਈ ਗਈ)। ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ (SPP) 2026/27 ਵਿੱਚ £194.32 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ (SMP ਫਲੈਟ ਰੇਟ ਦੇ ਸਮਾਨ ਰੇਟ) \'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਤਾਂ AWE ਦਾ 90%।
ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 26 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ LEL (£129/ਹਫ਼ਤਾ) ਕਮਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੈਵਿਕ ਪਿਤਾ, ਮਾਂ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ/ਸਿਵਲ ਪਾਰਟਨਰ, ਜਾਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਮਾਂ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਦੀ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਪੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਬਲਾਕ ਵਜੋਂ ਲਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ — ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ)।
ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਇਸ \'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਰਡੀਨਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ (OML — ਹਫ਼ਤੇ 1–26) ਜਾਂ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ (AML — ਹਫ਼ਤੇ 27–52) ਦੌਰਾਨ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ:
| ਵਾਪਸੀ ਦੌਰਾਨ | ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ \'ਤੇ ਵਾਪਸੀ | ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਤਾਂ |
|---|---|---|
| OML (ਹਫ਼ਤੇ 1–26) | ਉਹੀ ਨੌਕਰੀ | ਉਹੀ ਜਾਂ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ |
| AML (ਹਫ਼ਤੇ 27–52) | ਉਹੀ ਨੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਜੇ ਵਾਜਬ ਤੌਰ \'ਤੇ ਸੰਭਵ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਢੁਕਵਾਂ ਬਦਲ | ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ |
ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2024 ਤੋਂ): ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੁਕਵੀਂ ਬਦਲਵੀਂ ਖ਼ਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ (ਜਿਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ), ਪੂਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ, ਅਤੇ ਜਨਮ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਹੀ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਸੀ) ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਹੈ।
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜਾਂ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰਿਡੰਡੈਂਟ ਬਣਾਏ ਜਾਣਾ ਜਾਂ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ 1996 ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕੁਐਲਿਟੀ ਐਕਟ 2010 ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ/ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਗਠਨ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ — ਦਾਅਵੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਹਨ।
HR ਚੈਕਲਿਸਟ
HR ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਕਦਮ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚਨਾ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹਫ਼ਤੇ (ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ) ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਇੱਛਿਤ ਲੀਵ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- MATB1 ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ MATB1 ਫਾਰਮ ਮੰਗੋ — ਜੋ 20 ਹਫ਼ਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਾਈ/GP ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ SMP ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ HMRC ਵਸੂਲੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸਬੂਤ ਹੈ।
- ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੀਵ ਦੀਆਂ ਮਿਤੀਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਸੂਚਨਾ ਦੇ 28 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ।
- AWE ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਯੋਗਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 8 ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਲਿਪਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ। ਆਪਣੀ ਗਣਨਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰੋ।
- SMP1 ਫਾਰਮ: ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ SMP ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ 7 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ SMP1 ਫਾਰਮ ਜਾਰੀ ਕਰੋ ਜੋ ਕਾਰਨ ਦੱਸੇ — ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ DWP ਤੋਂ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ: ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਲੀਵ ਦੌਰਾਨ ਮਾਲਕ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।
- ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸੀ: ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਜਲਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ 4 ਹਫ਼ਤੇ)।
- ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ: ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੀਂ/ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ (ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਸੇਫਟੀ ਐਟ ਵਰਕ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਸ 1999 ਦੇ ਤਹਿਤ ਲੋੜੀਂਦਾ)।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
2026/27 ਵਿੱਚ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਚੱਲਦੀ ਹੈ?
ਕੀ ਮੈਂ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ?
Show 7 more questionsShow fewer questions
ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਲਾਊਂਸ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?
ਕੀ SMP 'ਤੇ ਆਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਂਗ ਹੀ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
ਕੀਪ ਇਨ ਟੱਚ (KIT) ਦਿਨ ਕੀ ਹਨ?
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਵਧਾਈ ਹੋਈ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਸ਼ੇਅਰਡ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵੇਲੇ ਮੇਰੇ ਕਿਹੜੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ?
ਕੀ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ HMRC ਤੋਂ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇਅ ਵਾਪਸ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਬੰਧਿਤ ਗਾਈਡਾਂ
ਲਾਭਦਾਇਕ ਟੂਲ