💼Salary & PayFreeUK-wide

প্রো-রেটা বেতন ক্যালকুলেটর

পার্ট-টাইম ঘণ্টা বা চাকরির আংশিক বছরের জন্য আপনার প্রো-রেটা বেতন হিসাব করুন।

Last updated: 20 June 2026Last reviewed: 20 June 2026How we verify

Updated for the 2026/27 UK tax year.

About the প্রো-রেটা বেতন Calculator

প্রো-রেটা বেতন হলো একটি পূর্ণ-সময়ের বেতনের সমানুপাতিক সমতুল্য, যা আপনি প্রকৃতপক্ষে যত ঘণ্টা কাজ করেন বা বছরের যে অংশে নিযুক্ত থাকেন তার ভিত্তিতে সমন্বয় করা হয়। এটি সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত হয় পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য (যেমন, 37.5-এর পরিবর্তে সপ্তাহে 22.5 ঘণ্টা), যেসব কর্মচারী বছরের মাঝামাঝি যোগ দেন বা ছেড়ে যান তাদের জন্য, এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী বা চুক্তিভিত্তিক পদের জন্য। হিসাবটি সহজ: আপনার পূর্ণ-সময়ের বেতনকে গুণ করা হয় আপনার FTE ভগ্নাংশ দিয়ে — যা আপনার ঘণ্টার সাথে স্ট্যান্ডার্ড পূর্ণ-সময়ের ঘণ্টার অনুপাত। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তাহে 22.5 ঘণ্টা (0.6 FTE) সহ একটি £60,000 পূর্ণ-সময়ের পদের প্রো-রেটা বেতন হয় £36,000। বছরের মাঝামাঝি যোগদানকারীদের জন্য, ভগ্নাংশটি কর্মদিবসের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়: আপনি যদি 1 অক্টোবর যোগ দেন এবং ট্যাক্স বছর 5 এপ্রিল শেষ হয়, তাহলে আপনি সাধারণত 260টি স্ট্যান্ডার্ড কর্মদিবসের মধ্যে প্রায় 130 দিন কাজ করবেন, যা সেই ট্যাক্স বছরের বার্ষিক বেতনের 50% প্রো-রেটা দেয়। National Living Wage ও Working Time Regulations-এর অধীনে, পার্ট-টাইম কর্মীদের একই পে রেট, ছুটির অধিকার এবং অন্যান্য চুক্তিভিত্তিক সুবিধা প্রো-রেটা ভিত্তিতে তুলনামূলক পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মতোই পেতে হবে — এটি হলো Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000। নিয়োগকর্তারা শুধু কম ঘণ্টা কাজ করার কারণে পার্ট-টাইম কর্মীদের নিম্ন ঘণ্টা-রেট দিতে পারেন না।

How to use this calculator

আপনার পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য বেতন লিখুন
এটি সেই বেতন যা পদটি পূর্ণ-সময়ে (সপ্তাহে 37.5 বা 40 ঘণ্টা) প্রদান করবে।
আপনার হিসাব পদ্ধতি বেছে নিন
আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টা জানা থাকলে "By Hours" নির্বাচন করুন, অথবা নির্দিষ্ট চুক্তির মেয়াদের জন্য "By Days Worked" নির্বাচন করুন।
আপনার ঘণ্টা বা দিন লিখুন
পার্ট-টাইমের জন্য: আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টা এবং স্ট্যান্ডার্ড পূর্ণ-সময়ের ঘণ্টা লিখুন। আংশিক বছরের জন্য: বার্ষিক মোটের মধ্যে কাজ করা দিনের সংখ্যা লিখুন।
আপনার প্রো-রেটা অঙ্কগুলো পর্যালোচনা করুন
আপনার বার্ষিক, মাসিক, সাপ্তাহিক এবং দৈনিক প্রো-রেটা পরিমাণ দেখুন।

What this calculator does NOT include

Holiday entitlement (pro-rated under Working Time Regulations)
Pension contributions — calculated separately on pro-rata earnings
Scottish or Welsh income tax (use take-home pay calculator for full deductions)

Common mistakes to avoid

Mixing weekly / monthly / annual figures — most UK statutory rates (SSP, SMP, redundancy) are weekly; calculators usually annualise.
Forgetting HICBC — Child Benefit clawback at £60k (1% per £200) hitting fully at £80k. Often catches single-earner couples by surprise.
Assuming auto-enrolment applies to everyone — only earnings between £6,240 and £50,270 are auto-enrolled (5% + 3% employer min).
Using gross hourly rate without checking NLW thresholds — age bands matter (21+ £12.71, 18-20 £10.85, under-18/apprentice £8.00).

Sources & references

gov.uk — National Minimum Wage rates
gov.uk — Statutory Sick Pay
gov.uk — Maternity pay and leave
gov.uk — Statutory redundancy pay
gov.uk — Holiday entitlement
CalcHub Methodology — how we calculate and cross-check figures

Frequently Asked Questions

প্রো-রেটা বেতন কীভাবে হিসাব করা হয়?

আপনার FTE ভগ্নাংশ পেতে আপনার ঘণ্টাকে স্ট্যান্ডার্ড পূর্ণ-সময়ের ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন, তারপর আপনার পূর্ণ-সময়ের বেতনকে সেই ভগ্নাংশ দিয়ে গুণ করুন। উদাহরণ: 25 ঘণ্টা / 37.5 ঘণ্টা = 0.667 FTE। £50,000 × 0.667 = £33,333 প্রো-রেটা বেতন।

চাকরির বিজ্ঞাপনে প্রো-রেটার অর্থ কী?

এর অর্থ প্রদর্শিত বেতনটি পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য (FTE)। যদি বিজ্ঞাপনে "£40,000 pro rata" লেখা থাকে এবং পদটি 50% (সপ্তাহে 2.5 দিন) হয়, তাহলে আপনার প্রকৃত বেতন হবে বছরে £20,000।

একটি UK বছরে কতগুলো কর্মদিবস থাকে?

একটি স্ট্যান্ডার্ড বছরে 260টি কর্মদিবস থাকে (52 সপ্তাহ × 5 দিন)। 8টি ব্যাংক হলিডে বাদ দিলে 252টি সংবিধিবদ্ধ কর্মদিবস থাকে। বেশিরভাগ চুক্তি প্রো-রেটা হিসাবের জন্য হর হিসেবে 260 ব্যবহার করে।

Show 7 more questions

পার্ট-টাইম কর্মীরা কি একই ঘণ্টা-রেট পান?

হ্যাঁ। UK আইন (Part-time Workers Regulations 2000) অনুযায়ী পার্ট-টাইম কর্মচারীদের তুলনামূলক পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মতোই একই ঘণ্টা-রেট ও সুবিধা (প্রো-রেটেড) পাওয়ার কথা। পার্ট-টাইম কর্মীদের নিম্ন ঘণ্টা-রেট প্রদান করা বেআইনি।

প্রো-রেটা ভিত্তিতে ছুটির অধিকার কীভাবে হিসাব করা হয়?

Working Time Regulations 1998-এর অধীনে, ন্যূনতম ছুটির অধিকার হলো বছরে 5.6 সপ্তাহ। পার্ট-টাইম কর্মীর ক্ষেত্রে, এটি তাদের ঘণ্টা অনুযায়ী প্রো-রেটেড হয়। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তাহে 3 দিন কাজ করলে 5.6 × 3 = 16.8 দিন ন্যূনতম ছুটি হয়। আপনার চুক্তির উপর নির্ভর করে ব্যাংক হলিডে অন্তর্ভুক্ত থাকতে বা নাও থাকতে পারে।

FTE-এর অর্থ কী?

FTE মানে Full-Time Equivalent। এটি প্রকাশ করে কেউ একটি সম্পূর্ণ কর্ম-সপ্তাহের কতটুকু ভগ্নাংশ হিসেবে কাজ করেন। 37.5 ঘণ্টার সপ্তাহে 22.5 ঘণ্টা কাজ করা ব্যক্তির FTE হয় 0.6। বেতন, পেনশন অবদান এবং ছুটির অধিকার সাধারণত FTE দ্বারা প্রো-রেটেড হয়।

বছরের মাঝামাঝি যোগদানকারীর জন্য প্রো-রেটা পে কীভাবে হিসাব করা হয়?

যে কর্মচারী নিয়োগকর্তার বেতন বছরের মাঝামাঝি শুরু করেন, তার প্রো-রেটা পে অবশিষ্ট কর্মদিবসের ভগ্নাংশের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। আপনি যদি 260টি কর্মদিবসের একটি বছরে 1 অক্টোবর শুরু করেন এবং প্রায় 130 দিন অবশিষ্ট থাকে, তাহলে আপনার প্রো-রেটা বেতন হয় বার্ষিক অঙ্কের 130/260 = 50%।

পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য বোনাস পেমেন্ট কি প্রো-রেটেড হয়?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, হ্যাঁ — প্রকৃত ঘণ্টা বা FTE প্রতিফলিত করতে বোনাস প্রো-রেটেড হওয়া উচিত। যে নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সম্পূর্ণ বোনাস দেন এবং একই শর্তে পার্ট-টাইম কর্মীদের বাদ দেন, তিনি Part-time Workers Regulations 2000 লঙ্ঘন করতে পারেন, যদি না কোনো বস্তুনিষ্ঠ যৌক্তিকতা থাকে।

পার্ট-টাইম কাজ করা কি আমার পেনশন অবদানকে প্রভাবিত করে?

আপনার অটো-এনরোলমেন্ট পেনশন অবদান আপনার যোগ্য আয়ের (2026/27 সালে বছরে £6,240 থেকে £50,270-এর মধ্যে) একটি শতাংশ হিসেবে হিসাব করা হয়। আপনার প্রো-রেটা বেতন যদি এই ব্যান্ডের মধ্যে থাকে, তাহলে সেই কম অঙ্কের উপর অবদান হিসাব করা হয়, তাই আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার উভয়ের অবদানই পরম অঙ্কে ছোট হয়।

কম ঘণ্টা কাজ করার কারণে কি একজন পার্ট-টাইম কর্মীকে প্রমোশন প্রত্যাখ্যান করা যায়?

না। Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000-এর অধীনে, বস্তুনিষ্ঠ যৌক্তিকতা ছাড়া পার্ট-টাইম কর্মীদের তুলনামূলক পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের চেয়ে কম অনুকূলভাবে বিবেচনা করা যায় না। শুধু পার্ট-টাইম কাজ করার কারণে প্রমোশন প্রত্যাখ্যান করা বেআইনি। আপনার যদি মনে হয় এমনটা ঘটেছে, আপনি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন বা পরামর্শের জন্য ACAS-এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

Related Calculators

Take-Home Pay Calculator

Calculate your net salary after income tax, National Insurance and student loan deductions.

Check your Income Tax

Work out how much income tax you owe using the latest 2025/26 UK tax bands.

Check your National Insurance

Calculate your National Insurance contributions for 2025/26.

Notice Period tool

Calculate UK statutory and contractual notice period plus PILON or garden leave pay.

From the blog

Latest from the blog

All articles →

Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.

About the author

Emma Clarke

UK Tax Writer

Emma Clarke has been writing about UK personal tax since 2018, with a particular focus on Self Assessment, PAYE coding and the practical mechanics of how HMRC actually applies the rules to ordinary salaries. Her work concentrates on translating the dense language of HMRC manuals and Finance Act schedules into worked examples that show, pound by pound, how income tax and National Insurance reduce a gross salary to the figure that lands in a UK bank account. Emma covers the full PAYE lifecycle: tax codes (1257L, BR, K codes, emergency codes), the Marriage Allowance, the High Income Child Benefit Charge, salary sacrifice arrangements and their effect on pensionable pay, the Apprenticeship Levy, and the differences between the rUK and Scottish income-tax regimes. She is particularly interested in the edge cases that catch PAYE employees out — the £100,000 personal-allowance taper, the 60% effective marginal rate it creates, and the interaction between student-loan plans and pension contributions. Every figure in Emma's articles is verified against the current HMRC rates pages and worked through a Self Assessment calculation by hand before publication. She writes to CalcHub's editorial standards: primary-source citations, plain English, no promotional language, and clear "this is general information, not financial advice" disclaimers where appropriate.

Personal-finance writer since 2018
UK tax specialism — PAYE, Self Assessment, National Insurance
Writes to CalcHub editorial standards (primary-source citation, annual review)

income-taxself-assessmentpayenational-insurancetax-codessalary-sacrificestudent-loansscottish-income-tax

About the প্রো-রেটা বেতন Calculator

How to use this calculator

আপনার পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য বেতন লিখুন

এটি সেই বেতন যা পদটি পূর্ণ-সময়ে (সপ্তাহে 37.5 বা 40 ঘণ্টা) প্রদান করবে।

আপনার হিসাব পদ্ধতি বেছে নিন

আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টা জানা থাকলে "By Hours" নির্বাচন করুন, অথবা নির্দিষ্ট চুক্তির মেয়াদের জন্য "By Days Worked" নির্বাচন করুন।

আপনার ঘণ্টা বা দিন লিখুন

পার্ট-টাইমের জন্য: আপনার সাপ্তাহিক ঘণ্টা এবং স্ট্যান্ডার্ড পূর্ণ-সময়ের ঘণ্টা লিখুন। আংশিক বছরের জন্য: বার্ষিক মোটের মধ্যে কাজ করা দিনের সংখ্যা লিখুন।

আপনার প্রো-রেটা অঙ্কগুলো পর্যালোচনা করুন

আপনার বার্ষিক, মাসিক, সাপ্তাহিক এবং দৈনিক প্রো-রেটা পরিমাণ দেখুন।

Common mistakes to avoid

Mixing weekly / monthly / annual figures — most UK statutory rates (SSP, SMP, redundancy) are weekly; calculators usually annualise.

Forgetting HICBC — Child Benefit clawback at £60k (1% per £200) hitting fully at £80k. Often catches single-earner couples by surprise.

Assuming auto-enrolment applies to everyone — only earnings between £6,240 and £50,270 are auto-enrolled (5% + 3% employer min).

Using gross hourly rate without checking NLW thresholds — age bands matter (21+ £12.71, 18-20 £10.85, under-18/apprentice £8.00).

Frequently Asked Questions

প্রো-রেটা বেতন কীভাবে হিসাব করা হয়?

চাকরির বিজ্ঞাপনে প্রো-রেটার অর্থ কী?

একটি UK বছরে কতগুলো কর্মদিবস থাকে?

Show 7 more questions

পার্ট-টাইম কর্মীরা কি একই ঘণ্টা-রেট পান?

প্রো-রেটা ভিত্তিতে ছুটির অধিকার কীভাবে হিসাব করা হয়?

FTE-এর অর্থ কী?

বছরের মাঝামাঝি যোগদানকারীর জন্য প্রো-রেটা পে কীভাবে হিসাব করা হয়?

পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য বোনাস পেমেন্ট কি প্রো-রেটেড হয়?

পার্ট-টাইম কাজ করা কি আমার পেনশন অবদানকে প্রভাবিত করে?

প্রো-রেটা বেতন ক্যালকুলেটর

About the প্রো-রেটা বেতন Calculator

How to use this calculator

What this calculator does NOT include

Common mistakes to avoid

Sources & references

Frequently Asked Questions

Related Calculators

Latest from the blog

The Right to Request a Predictable Working Pattern: How It Works in 2026

Pro Rata Salary Calculator: Part-Time and Term-Time Pay Explained 2026/27

UK Self Assessment From Scratch — Part 8: After You File

Tax

Mortgage & Property

Salary & Savings

প্রো-রেটা বেতন ক্যালকুলেটর

About the প্রো-রেটা বেতন Calculator

How to use this calculator

What this calculator does NOT include

Common mistakes to avoid

Sources & references

Frequently Asked Questions

Related Calculators

Latest from the blog

The Right to Request a Predictable Working Pattern: How It Works in 2026

Pro Rata Salary Calculator: Part-Time and Term-Time Pay Explained 2026/27

UK Self Assessment From Scratch — Part 8: After You File