UK Business Asset Disposal Relief (BADR): এপ্রিল 2025 থেকে 14% CGT হার, এপ্রিল 2026 থেকে 18%, £1m আজীবন সীমা, 5% পরীক্ষা, 2-বছরের মেয়াদ, বাস্তব উদাহরণসহ।
HMRC Time to Pay (TtP) ব্যবস্থা সম্পর্কিত একটি 2025/26 UK পিলার গাইড: £30,000 পর্যন্ত Self Assessment ঋণের জন্য সেলফ-সার্ভিস অনলাইন, বড় ঋণের জন্য 0300 200 3835 নম্বরে ফোনের মাধ্যমে ব্যবস্থা, PAYE/Corporation Tax/VAT যোগ্যতা, বকেয়া ব্যালেন্সে 7.5% সুদ, বাধ্যতামূলক Direct Debit, distraint সহ পেমেন্ট মিস করার পরিণতি, এবং কখন দেউলিয়াত্ব, IVA বা Debt Relief Order বিকল্প বিবেচনা করতে হবে।
HMRC সেলফ অ্যাসেসমেন্ট তদন্ত 2026/27 সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ গাইড: তদন্তের ধরন (অ্যাসপেক্ট, ফুল, PAYE), সাধারণ কারণসমূহ, আইনি সময়সীমা, আপনার অধিকার, সহযোগিতার জন্য জরিমানা হ্রাস এবং কীভাবে সাড়া দিতে হবে তার ধাপে ধাপে পরামর্শ।
UK IR35 / অফ-পেরোল ওয়ার্কিং সম্পূর্ণ গাইড 2025/26: ইনসাইড বনাম আউটসাইড IR35, CEST টুল, স্ট্যাটাস নির্ধারণ, করের প্রভাব, কন্ট্রাক্টর কৌশল, ছোট কোম্পানির ছাড়।
ইংল্যান্ড ও ওয়েলসে Lasting Power of Attorney (LPA) সম্পর্কে সম্পূর্ণ গাইড 2026: দুই ধরনের LPA, OPG নিবন্ধনের খরচ (প্রতিটি £82), 20-সপ্তাহের অপেক্ষা, অ্যাটর্নিরা কী করতে পারেন ও কী পারেন না, Court of Protection-এর তুলনা (£3,000–£5,000+), এবং কেন প্রয়োজন হওয়ার আগেই এটি আপনার দরকার।
Marriage Allowance UK গাইড 2025/26: কীভাবে আপনার অব্যবহৃত personal allowance থেকে £1,260 আপনার স্বামী/স্ত্রীর কাছে স্থানান্তর করে করে £252 পর্যন্ত কর সাশ্রয় করবেন। যোগ্যতা, পূর্ববর্তী বছরের দাবি (backdating), এবং কীভাবে আবেদন করবেন।
2026/27-এ UK-এর জন্য Marriage Allowance ব্যাখ্যা: কীভাবে কর না দেওয়া একজন স্বামী বা স্ত্রী তাদের £12,570 Personal Allowance থেকে £1,260 একজন basic-rate সঙ্গীর কাছে স্থানান্তর করে £252 পর্যন্ত কর সাশ্রয় করতে পারেন, কারা যোগ্য, আয়ের সীমা, কীভাবে HMRC-এর মাধ্যমে দাবি করবেন, চার বছর পর্যন্ত ব্যাকডেট করা, Married Couple's Allowance থেকে এর পার্থক্য, এবং বিবাহবিচ্ছেদ বা মৃত্যুর সময় কী ঘটে। উদাহরণসহ ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত।
National Insurance অবদানের সম্পূর্ণ গাইড 2026/27: Class 1 কর্মচারী (8%), নিয়োগকর্তা (15%), Class 3 স্বেচ্ছামূলক (£18.40/সপ্তাহ), Class 4 স্বনিযুক্ত (6%), NI ক্রেডিট, State Pension যোগ্যতা অর্জনকারী বছর এবং ফাঁক পূরণের কৌশল।
2025/26 সালে UK National Insurance কীভাবে কাজ করে: Class 1 কর্মী ও নিয়োগকর্তার হার, Class 2 বিলোপ, Class 4 স্ব-নিযুক্ত অবদান, থ্রেশহোল্ড, এবং NI কী কী খরচ মেটায়।
UK P11D ও Benefits in Kind গাইড 2025/26: কোম্পানির গাড়ি (BIK), ব্যক্তিগত মেডিকেল ইনস্যুরেন্স, জিম মেম্বারশিপ, ঋণ। ট্যাক্স রেট, Class 1A NI, রিপোর্টিংয়ের সময়সীমা।
2026/27-এর জন্য UK Personal Allowance ব্যাখ্যা: £12,570 কর-মুক্ত পরিমাণ, কীভাবে আয়ের £100,000 থেকে £125,140-এর মধ্যে এটি প্রত্যাহার করা হয় যা 60% কার্যকর কর ফাঁদ তৈরি করে, কীভাবে Marriage Allowance একজন স্বামী বা স্ত্রীকে £1,260 ভাতা হস্তান্তর করতে দেয়, উচ্চতর Blind Person's Allowance, এবং কীভাবে আপনার ট্যাক্স কোডে এই ভাতা দেখা যায়। £100k টেপারের চারপাশে কার্যকর উদাহরণসহ।
UK BTL জমিদারদের জন্য Section 24 ফাইন্যান্স খরচ সীমাবদ্ধতা কীভাবে কাজ করে: সম্পূর্ণ কর্তনের পরিবর্তে 20% বেসিক-রেট কর ক্রেডিট, বিস্তৃত উদাহরণ এবং প্রশমন কৌশল।
2026/27-এর জন্য UK-তে Statutory Maternity Pay (SMP)-এর ব্যাখ্যা: সাপ্তাহিক স্ট্যান্ডার্ড হার £194.32, প্রথম ছয় সপ্তাহের জন্য আয়ের 90% হার, মোট 39 সপ্তাহ, কারা যোগ্য, একটানা চাকরি ও আয়ের পরীক্ষা, কখন নোটিশ দিতে হবে, MATB1 সার্টিফিকেট, Keeping in Touch (KIT) দিন, Shared Parental Leave, এবং নিয়োগকর্তারা কীভাবে HMRC থেকে SMP ফেরত নেন। একটি উদাহরণসহ ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত।
Statutory Maternity Pay 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: £194.32/সপ্তাহ ফ্ল্যাট রেট, প্রথম 6 সপ্তাহের জন্য 90% AWE, মোট 39 সপ্তাহ, যোগ্যতার নিয়ম, Maternity Allowance, KIT দিন, Shared Parental Leave এবং কাজে ফেরার অধিকার।
2026/27 সালে UK-এর জন্য Statutory Sick Pay (SSP) ব্যাখ্যা: সাপ্তাহিক £123.25 হার, কারা যোগ্য, £129-এর lower earnings limit, কীভাবে Employment Rights Act 2025 তিন দিনের waiting days এবং lower earnings limit বাতিল করে, সর্বোচ্চ 28 সপ্তাহ, fit notes, linked periods, occupational sick pay (OSP) এবং SSP কীভাবে Universal Credit-এর সাথে সম্পর্কিত। একটি বাস্তব উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত।
UK 4-বছরের Foreign Income and Gains ব্যবস্থা, non-dom রেমিট্যান্স বেসিস বিলোপ এবং Temporary Repatriation Facility সম্পর্কে সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড।
Airbnb হোস্ট ট্যাক্স সম্পর্কিত একটি 2025/26 UK পিলার গাইড: শেয়ার্ড-হোম হোস্টিংয়ের জন্য Rent-a-Room স্কিমে £7,500 করমুক্ত (শুধু রুম ভাড়া, সম্পূর্ণ সম্পত্তি নয়), নৈমিত্তিক ভাড়ার জন্য £1,000 ট্রেডিং অ্যালাওয়েন্স, সম্পূর্ণ-বাড়ি ভাড়া এখন এপ্রিল-2025-পরবর্তী সময়ে সাধারণ আবাসিক ভাড়া (FHL বিলুপ্ত), Connect ও OECD চুক্তির আওতায় HMRC + Airbnb ডেটা শেয়ারিং, Council Tax বনাম Business Rates 140/70 থ্রেশহোল্ড, পর্যটন কেন্দ্রে Section 215 প্ল্যানিং প্রয়োগ, Scotland-এ বাধ্যতামূলক লাইসেন্সিং, Wales 2025 নিবন্ধন, এবং VAT £90k থ্রেশহোল্ড সহ £6k/£10k/£25k আয়ের ওয়ার্কড উদাহরণ।
ব্যবসার জন্য UK capital allowances-এর সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড: Annual Investment Allowance (AIA) প্রতি বছর £1 মিলিয়ন; Full Expensing (main pool plant-এর উপর 100% first-year allowance, সীমাহীন, এপ্রিল 2023 থেকে); Writing Down Allowance 18% main pool / 6% special rate pool; Structures and Buildings Allowance 3%/বছর; গাড়ির বিশেষ নিয়ম; R&D enhanced allowances; এবং কীভাবে capital allowances sole trader, partnership ও Ltd কোম্পানির জন্য Corporation Tax এবং Income Tax কমায়।
মূল-বাড়ি বিক্রয়ে Capital Gains Tax-এর উপর Private Residence Relief (PRR) সম্পর্কিত একটি 2026/27 UK পিলার গাইড: যখন এটি একমাত্র বা মূল বাড়ি তখন সম্পূর্ণ অব্যাহতি, শেষ 9 মাসের সর্বদা-অব্যাহত সময়কাল, এপ্রিল 2020-পরবর্তী শেয়ার্ড অকুপেশন ছাড়া বিলুপ্ত Letting Relief, সম্পত্তির মধ্যে 2-বছরের PRR ইলেকশন সময়সীমা, 0.5 হেক্টর বাগান/জমি, অনুমোদিত অনুপস্থিতি, Rent-a-Room বনাম সম্পূর্ণ ভাড়া, মিশ্র-ব্যবহারের সম্পত্তি, বিবাহিত/সিভিল-পার্টনার একক-আবাসন নিয়ম এবং কার্যকরী উদাহরণ।
2022 থেকে 2025 সালের মধ্যে UK ক্যাপিটাল গেইনস ট্যাক্স বার্ষিক অব্যাহতিপ্রাপ্ত পরিমাণ কীভাবে £12,300 থেকে £3,000-এ নেমে এল, কারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হলেন, এবং কোন পরিকল্পনা কৌশলগুলি এখনও কার্যকর।
2026/27-এর জন্য UK Child Benefit: জ্যেষ্ঠ বা একমাত্র সন্তানের জন্য সপ্তাহে £27.05 এবং প্রতিটি অতিরিক্ত সন্তানের জন্য সপ্তাহে £17.90, কীভাবে High Income Child Benefit Charge সমন্বিত নিট আয়ের £60,000 থেকে £80,000-এর মধ্যে এটি ফিরিয়ে নেয়, কেন আপনার দাবি করা উচিত এমনকি আপনি যদি পেমেন্ট থেকে অপ্ট-আউট করেন তবুও আপনার National Insurance ক্রেডিট এবং আপনার সন্তানের NI নম্বর সুরক্ষিত রাখতে, কীভাবে দাবি করবেন এবং অপ্ট-আউটের সিদ্ধান্ত। একটি সমাধানকৃত উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত।
Construction Industry Scheme (CIS)-এর একটি 2026/27 UK পিলার গাইড: কীভাবে কন্ট্রাক্টররা নিবন্ধিত সাবকন্ট্রাক্টরদের কাছ থেকে 20% এবং অনিবন্ধিতদের কাছ থেকে 30% কর্তন করে, Gross Payment Status-এর অধীনে 0%, মাসিক CIS300 রিটার্ন যা 19 তারিখ (ডাকযোগে) বা 22 তারিখ (অনলাইন) জমা দিতে হয়, বছর শেষে সাবকন্ট্রাক্টর SA রিফান্ড, Gross Payment Status-এর ব্যবসা/টার্নওভার/কমপ্লায়েন্স পরীক্ষা, CITB Levy, জালিয়াতির পরে 2024 সালের কঠোর পর্যালোচনা, এবং একটি বাস্তব উদাহরণ যা দেখায় কীভাবে সাবকন্ট্রাক্টররা অতিরিক্ত কর্তিত হয় এবং Self Assessment-এর মাধ্যমে তা ফেরত নেয়।
2025/26-এ স্ব-নিযুক্তদের জন্য UK Class 4 National Insurance-এর সম্পূর্ণ গাইড: 6% ও 2% হার, £12,570 ও £50,270 থ্রেশহোল্ড, সপ্তাহে £3.45-এ স্বেচ্ছাসেবী Class 2, কার্যকরী উদাহরণ এবং কীভাবে Class 4 State Pension যোগ্যতার বছর গড়ে তোলে।
EIS এবং SEIS UK ট্যাক্স রিলিফের সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড: 30% / 50% আয়কর রিলিফ, 3 বছর পর CGT অব্যাহতি, CGT স্থগিতকরণ, SEIS পুনর্বিনিয়োগ রিলিফ, লস রিলিফ এবং বাস্তব উদাহরণ।
UK emergency tax code সম্পর্কে 2025/26 গাইড: কখন 1257L W1/M1/X প্রযোজ্য হয়, কেন 0T অতিরিক্ত কর কেটে নিতে পারে, দ্বিতীয় চাকরিতে BR, pension flexi-access lump sum ও £5-15k অতিরিক্ত কর কাটার সমস্যা, কীভাবে P50/P50Z/P53Z/P55-এর মাধ্যমে ফেরত পাবেন, বছর শেষে P800 মিলকরণ এবং কীভাবে আপনার payslip পড়বেন।
2025/26 সালের জন্য UK Employment Allowance-এর সম্পূর্ণ গাইড: নিয়োগকর্তার Class 1 NI-তে £10,500 ছাড়, কারা দাবি করতে পারেন, এপ্রিল 2025-এর পরিবর্তন, ব্যতিক্রম এবং উদাহরণসহ হিসাব।
2026/27 সালের UK Gift Aid সম্পর্কিত একটি গাইড: 25% দাতব্য টপ-আপ ব্যবস্থা, দাতার IT/CGT কভার করার শর্ত, উচ্চ ও অতিরিক্ত হারে রিলিফ পুনরুদ্ধার, 4 বছরের ব্যাকডেটিং, পেরোল গিভিং, CGT-মুক্ত শেয়ার দান, দাতব্য লেগ্যাসিতে IHT কমে 36% হওয়া, CASC, Retail Gift Aid, GASDS এবং বেসিক/উচ্চ/অতিরিক্ত হারের দাতাদের জন্য বাস্তব উদাহরণ।
Help to Save স্কিম সম্পর্কে একটি 2026/27 UK পিলার গাইড: Universal Credit ও Working Tax Credit দাবিদারদের সঞ্চয়ের উপর 50% সরকারি বোনাস, সর্বোচ্চ £50/মাস জমা (£600/বছর), দুটি 2-বছরের বোনাস পিরিয়ড, 4 বছরে সর্বোচ্চ মোট বোনাস £1,200, করমুক্ত বোনাস পেমেন্ট, NS&I দ্বারা বিনামূল্যে পরিচালিত, gov.uk Personal Tax Account-এর মাধ্যমে আবেদন, সম্ভাব্য সম্প্রসারণসহ স্কিম চলবে এপ্রিল 2027 পর্যন্ত, এবং কেন যোগ্য আয়-স্তরের দাবিদারদের জন্য H2S সাধারণ সঞ্চয়কে উল্লেখযোগ্যভাবে ছাড়িয়ে যায়।
কন্ট্রাক্টরদের জন্য UK IR35 off-payroll নিয়মের গভীর বিশ্লেষণ: 2017/2021 সংস্কার, SDS, CEST, inside বনাম outside কার্যপ্রণালী, স্ট্যাটাস টেস্ট, এপ্রিল 2024 offset, এবং £500/দিন হিসাবের তুলনা।
ISA ট্রান্সফার নিয়মাবলীর একটি 2025/26 UK গাইড: সর্বদা প্রোভাইডার ট্রান্সফার ফর্ম ব্যবহার করুন (কখনও তুলে পুনরায় জমা দেবেন না), Cash ISA থেকে Stocks & Shares ISA উভয় দিকেই, LISA-এর র্যাপারের বাইরে ট্রান্সফারে 25% সরকারি জরিমানা, চলতি-বছরের পুরো-ব্যালেন্স নিয়ম বনাম পূর্ববর্তী-বছরের আংশিক ট্রান্সফার, 15-30 কর্মদিবসের ট্রান্সফার উইন্ডো, Flexible ISA-এর কার্যপ্রণালী, Help-to-Buy ISA থেকে LISA রুট এবং 18 বছর বয়সে Junior ISA থেকে প্রাপ্তবয়স্ক ISA-তে রূপান্তর।
2026/27-এর জন্য UK ISA ভাতা হলো £20,000, যা cash, stocks and shares, Lifetime এবং Innovative Finance ISA জুড়ে করমুক্ত। এই গাইডে প্রতিটি ISA ধরন, £20,000-এর ভিতরে £4,000 Lifetime ISA সীমা, একই বছরে উত্তোলন প্রতিস্থাপন করার সুযোগ দেয় এমন flexible ISA নিয়ম, আপনার ভাতা ব্যবহার না করে কীভাবে ট্রান্সফার কাজ করে, এবং বিদ্যমান বিনিয়োগ করমুক্ত wrapper-এ স্থানান্তরের জন্য bed-and-ISA কৌশল ব্যাখ্যা করা হয়েছে। একটি বাস্তব উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
2026/27-এ UK ISA-এর সম্পূর্ণ গাইড: Cash ISA, Stocks & Shares ISA, Lifetime ISA, Junior ISA, Innovative Finance ISA। £20,000 ভাতা, কর-মুক্ত রিটার্ন, উত্তোলনের নিয়ম।
অঘোষিত ভাড়া আয় থাকা ভূস্বামীদের জন্য HMRC-এর Let Property Campaign সম্পর্কে একটি 2025/26 UK গাইড: স্বেচ্ছামূলক প্রকাশের প্রক্রিয়া, বিজ্ঞপ্তির পর 90-দিনের সময়সীমা, বিনা-অনুরোধে প্রকাশের জন্য 0-30% জরিমানা বনাম HMRC আগে আপনাকে খুঁজে পেলে 35-100%, অনুমোদিত খরচ, 2017-পরবর্তী Section 24 মর্টগেজ সুদের সীমাবদ্ধতা, Rent-a-Room স্কিম £7,500, যৌথ মালিকানার Form 17, HMRC Connect ও Land Registry ডেটা ভাগাভাগি, এবং £9k+ সাশ্রয় করা একটি কার্যকর 5-বছরের প্রকাশের উদাহরণ।
এপ্রিল 2026 থেকে MTD ITSA: কারা এর আওতাভুক্ত, £50k ও £30k থ্রেশহোল্ড, ত্রৈমাসিক সময়সীমা, MTD সফটওয়্যার তালিকা, চূড়ান্ত ঘোষণা, জরিমানা এবং কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন।
UK-তে MOT টেস্ট নিয়ে 2025/26-এর একটি সম্পূর্ণ গাইড: কার দরকার, গাড়ির জন্য £54.85 খরচের সর্বোচ্চ সীমা, 150+ পরীক্ষায় কী কী দেখা হয়, ত্রুটির শ্রেণি (minor, advisory, major, dangerous), পুনঃপরীক্ষা, ছাড় এবং MOT ছাড়া গাড়ি চালানোর পরিণতি।
এপ্রিল 2025 থেকে UK National Living Wage ও Minimum Wage হার: £12.21 NLW (21+), £10.00 (18–20), £7.55 (16–17 ও শিক্ষানবিশ)। ইতিহাস, প্রয়োগ ও ছাড়সহ সম্পূর্ণ গাইড।
এপ্রিল 2024-এর পরে UK R&D ট্যাক্স রিলিফ কীভাবে কাজ করে: Merged Scheme-এর 20% ক্রেডিট, ক্ষতিতে থাকা গবেষণা-নিবিড় SME-দের জন্য ERIS, যোগ্য খরচ, বিদেশি কাজের উপর বিধিনিষেধ এবং দাবি প্রক্রিয়া।
2025/26-এর জন্য R40 ট্যাক্স রিফান্ড দাবি সম্পর্কে সম্পূর্ণ UK গাইড: কে দাবি করতে পারেন, সঞ্চয়ের সুদ, ডিভিডেন্ড, এমার্জেন্সি কোডের মাধ্যমে ট্যাক্স কাটা পেনশন লাম্প সাম এবং PPI সুদের উপর অতিরিক্ত দেওয়া ট্যাক্স হিসেবে কোনগুলো গণ্য হয়। প্রক্রিয়া, প্রমাণপত্র, সময়সীমা, চার বছরের জানালা এবং বাস্তব উদাহরণসহ।
2025/26-এ 5% Stamp Duty Land Tax অতিরিক্ত-সম্পত্তি সারচার্জ কীভাবে কাজ করে — 31 অক্টোবর 2024 তারিখে 3% থেকে বাড়িয়ে 5% করা হয়েছে। উদাহরণসহ হিসাব, যৌথ-ক্রয়ের নিয়ম, 3 বছরের মূল-বাসস্থান বিক্রয়ের রিফান্ড, অনিবাসী 2% অতিরিক্ত হার, MDR বিলোপ এবং স্কটল্যান্ড/ওয়েলসের সমতুল্য নিয়ম।
UK Tax-Free Childcare সম্পর্কে 2026/27 গাইড: সরকারি 20% টপ-আপ (আপনার দেওয়া প্রতি £8-এ £2 যোগ হয়), প্রতি সন্তানে বছরে £2,000 (প্রতিবন্ধী হলে £4,000), প্রতিটি অভিভাবকের জন্য £100k ক্লিফ-এজ যোগ্যতা, 3 মাসের পুনঃনিশ্চিতকরণ নিয়ম, ফ্রি childcare আওয়ার্সের সঙ্গে সমন্বয়, Childcare Vouchers তুলনা এবং কর্মজীবী পরিবারের জন্য বাস্তব উদাহরণ।
2025/26-এর জন্য UK VAT Flat Rate Scheme-এর সম্পূর্ণ গাইড: যোগ্যতা, 4% থেকে 14.5% পর্যন্ত সেক্টর রেট, 16.5% limited cost trader নিয়ম, বাস্তব উদাহরণ, এবং standard VAT হিসাবের সঙ্গে FRS-এর তুলনা।
UK VAT রেজিস্ট্রেশন 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: £90,000 বাধ্যতামূলক থ্রেশহোল্ড, 30-দিনের রেজিস্ট্রেশন সময়সীমা, স্বেচ্ছায় রেজিস্ট্রেশন, সেক্টর অনুযায়ী Flat Rate Scheme হার, Annual Accounting, Cash Accounting, Making Tax Digital for VAT, ইনপুট বনাম আউটপুট VAT এবং HMRC দেরিতে রেজিস্ট্রেশনের জরিমানা।
2025/26-এর জন্য সম্পূর্ণ UK VAT গাইড: 20% স্ট্যান্ডার্ড রেট, £90,000 রেজিস্ট্রেশন থ্রেশহোল্ড, Flat Rate, Cash Accounting ও Annual Accounting স্কিম, MTD for VAT, ফাইলিং-এর সময়সীমা এবং বাস্তব উদাহরণ।
55-ঊর্ধ্বদের জন্য UK ইকুইটি রিলিজ সম্পর্কে 2025/26 গাইড: লাইফটাইম মর্টগেজ (99% বাজার) বনাম হোম রিভার্সন, 6-7% সুদের রোল-আপ যা প্রতি 12 বছরে ঋণ দ্বিগুণ করে, Equity Release Council মানদণ্ড, নো-নেগেটিভ-ইকুইটি গ্যারান্টি, ড্রডাউন বনাম লাম্প সাম, RIO রিটায়ারমেন্ট-ইন্টারেস্ট-অনলি বিকল্প, ডাউনসাইজ তুলনা এবং 12 বছর ধরে £100k বাস্তব উদাহরণ।
দম্পতিদের জন্য UK ইনকাম স্প্লিটিং 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: Marriage Allowance, Form 17 যৌথ সম্পদ ঘোষণা, ISA কৌশল, আয়-উৎপাদনকারী সম্পদ উপহার দেওয়া, HICBC প্রশমন এবং কর-ফাঁকি প্রতিরোধী নিয়মাবলী।
2025/26-এ UK ইলেকট্রিক গাড়ির সাশ্রয়ের সম্পূর্ণ গাইড: বাড়িতে চার্জিং 3-5p/mile বনাম পেট্রল 13-18p, 3% BIK রেট, salary-sacrifice EV স্কিম, OZEV অনুদানের পরে হোম চার্জারের খরচ, Workplace Charging Scheme, পাবলিক চার্জিংয়ের বাস্তবতা এবং 5 বছরের TCO।
UK IHT ৭-বছরের নিয়মের বিশদ আলোচনা 2025/26: PETs, CLTs, টেপার রিলিফ, বার্ষিক ছাড়, রিজার্ভেশনসহ উপহার, কার্যকরী উদাহরণ এবং HMRC IHT403 রিপোর্টিং।
2025/26 সালের একটি UK স্তম্ভ গাইড চারটি ঋণ সমাধানের জন্য: ঋণ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা (StepChange/CitizensAdvice-এর মাধ্যমে অনানুষ্ঠানিক স্বেচ্ছামূলক — ইতিমধ্যে থাকা ডিফল্টের বাইরে ক্রেডিট-ফাইলে কোনো প্রভাব নেই), ইন্ডিভিজুয়াল ভলান্টারি অ্যারেঞ্জমেন্ট (Insolvency Practitioner-এর মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক আইনি ৫-৬ বছর, £3,500-£5,000 ফি সহ, ৬-বছরের ক্রেডিট ফাইল চিহ্ন, পেশাগত বিধিনিষেধ), ডেট রিলিফ অর্ডার (কম-আয় কম-সম্পদের ঋণগ্রহীতাদের জন্য £90 ফি, ১২ মাসে ঋণ মুছে ফেলা হয়), দেউলিয়াত্ব (£680 আদালত ফি + ~£15,000 ট্রাস্টি ফি, সম্পদ বিক্রয়, ৬-বছরের ক্রেডিট ধ্বংস, কর্মসংস্থানের ঝুঁকি)। সর্বদা বিনামূল্যের ঋণ দাতব্য সংস্থা ব্যবহার করুন — কখনও পরামর্শের জন্য অর্থ দেবেন না।
UK Ofgem এনার্জি প্রাইস ক্যাপ 2025-এর সম্পূর্ণ গাইড: এটি কীভাবে কাজ করে, বর্তমান ইউনিট রেট ও স্ট্যান্ডিং চার্জ, আঞ্চলিক পার্থক্য, ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা প্রক্রিয়া, এবং ফিক্সড-রেট বিকল্প।
2026/27 সালে UK ওয়াটার রেট নিয়ে একটি সম্পূর্ণ গাইড: ইংল্যান্ড ও ওয়েলসের আঞ্চলিক একচেটিয়া কোম্পানি, Council Tax-এর সাথে যুক্ত Scottish Water, NI Water গৃহস্থালি চার্জিং, রেটেবল ভ্যালু বনাম মিটারড বিলিং, সাধারণ £450 বার্ষিক খরচ, WaterSure স্বল্প-আয় সীমা, সারফেস ওয়াটার ড্রেনেজ এবং PR24 মূল্য পর্যালোচনার ফলে বিল বৃদ্ধি।
UK ওয়ার্কিং ফ্রম হোম ট্যাক্স রিলিফ সম্পর্কে সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড: কর্মচারীদের জন্য HMRC £6/সপ্তাহ ফ্ল্যাট রেট (£312/বছর, কোনো রসিদের প্রয়োজন নেই) বনাম প্রকৃত খরচ পদ্ধতি; স্ব-নিযুক্তদের হোম অফিস রিলিফ (নির্দিষ্ট-হার বনাম প্রকৃত-অনুপাত পদ্ধতি); সেলফ অ্যাসেসমেন্টে নেই এমন কর্মচারীদের জন্য P87 অনলাইন ক্লেইম; 2021-পরবর্তী হাইব্রিড-ওয়ার্কিং নিয়ম কঠোর হওয়ার পর কে যোগ্য; এবং যেসব সাধারণ ভুল HMRC কমপ্লায়েন্স চেক ট্রিগার করে।
2025/26 সালে যুক্তরাজ্যে সম্পত্তির কনভেয়ান্সিং সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ গাইড: 8-16 সপ্তাহের টাইমলাইন, সলিসিটর বনাম লাইসেন্সড কনভেয়ান্সার, সার্চ, Land Registry ফি, SDLT/LBTT/LTT দাখিল, চুক্তি বিনিময়ের প্রক্রিয়া, গ্যাজাম্পিং, নতুন নির্মাণ ও লিজহোল্ডের বিশেষত্ব।
2026/27 সালে UK কর ব্যবস্থা কীভাবে কাজ করে তার একটি সম্পূর্ণ প্রধান গাইড: চার-জাতির কাঠামো, Income Tax, National Insurance, VAT, SDLT/LBTT/LTT, CGT, IHT, Corporation Tax ও Council Tax — প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ থ্রেশহোল্ড সহ, PAYE ও Self Assessment কীভাবে একসঙ্গে কাজ করে, এবং আরও গভীরে কোথায় যেতে হবে।
2026/27-এর জন্য UK কর্পোরেশন ট্যাক্স: £50,000 পর্যন্ত 19% স্মল প্রফিটস রেট, £250,000-এর উপরে 25% মেইন রেট, £50,000 ও £250,000-এর মধ্যে ক্রমহ্রাসমান মার্জিনাল রিলিফ, কীভাবে অ্যাসোসিয়েটেড কোম্পানিগুলো থ্রেশহোল্ড ভাগ করে নেয়, নয় মাস এক দিনের পেমেন্ট সময়সীমা ও বারো মাসের ফাইলিং সময়সীমা, বড় কোম্পানিগুলোর জন্য ত্রৈমাসিক কিস্তি, এবং আপনি কী কী বাদ দিতে পারেন। মার্জিনাল রিলিফ গণনাসহ একটি বাস্তব উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত।
UK কর্পোরেশন ট্যাক্স 2025/26-এর সম্পূর্ণ গাইড: স্মল প্রফিটস রেট, মেইন রেট, মার্জিনাল রিলিফ সূত্র, অ্যাসোসিয়েটেড কোম্পানি নিয়ম, ক্যাপিটাল অ্যালাউয়েন্স, R&D রিলিফ, CT600 ফাইলিং এবং পেমেন্টের সময়সীমা।
চারটি HMRC-অনুমোদিত কর্মচারী শেয়ার স্কিম নিয়ে 2025/26 UK পিলার গাইড: SAYE/Sharesave 3-5 বছরের সঞ্চয় চুক্তি £500/মাস পর্যন্ত 20% অপশন ছাড়সহ, Share Incentive Plan £1,800 পার্টনারশিপ শেয়ার + £3,600 ফ্রি শেয়ার + 2:1 ম্যাচিং, Company Share Option Plan £60,000 ব্যক্তিগত সীমা (এপ্রিল 2023-এ £30k থেকে দ্বিগুণ), Enterprise Management Incentive £250,000 ব্যক্তিগত / £3m কোম্পানি SME-দের জন্য 10% BADR CGT সহ, অনুমোদনহীন অপশন এক্সারসাইজে IT+NI হিসেবে করযোগ্য, RSU ট্রিটমেন্ট, Section 431 ইলেকশন 14-দিনের সময়সীমা এবং £20k SAYE বনাম SIP বনাম CSOP বনাম অনুমোদনহীন-এর কার্যকর উদাহরণ।
2025/26 সালে UK কার ইন্স্যুরেন্স সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ গাইড: তিনটি কভার স্তর (TPO, TPFT, কম্প্রিহেনসিভ), গড় £650 প্রিমিয়াম, 12% হারে IPT, যেসব বিষয় দাম প্রভাবিত করে, নো ক্লেইমস ডিসকাউন্ট, স্বেচ্ছামূলক এক্সেস, CIE নিয়ম, অন্যের গাড়ি চালানো, তরুণ চালকদের জন্য ব্ল্যাক বক্স টেলিম্যাটিক্স, এবং কীভাবে ক্লেইম করতে হয়।
UK কোম্পানি কার বেনিফিট ইন কাইন্ড (BiK) ট্যাক্স সম্পর্কে সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড: BiK কীভাবে গণনা করা হয় (P11D লিস্ট প্রাইস × CO2-ভিত্তিক শতাংশ); ইলেকট্রিক কার BiK রেট 3% (2025/26); পেট্রোল/ডিজেল 37% পর্যন্ত; নিয়োগকর্তার Class 1A NI 13.8%; স্যালারি স্যাক্রিফাইস ইলেকট্রিক ভেহিকেল সাশ্রয়; অপশনাল রেমিউনারেশন অ্যারেঞ্জমেন্টের নিয়ম; এবং P11D বা পেরোলিং-এর মাধ্যমে কীভাবে রিপোর্ট ও পরিশোধ করবেন।
2026/27-এর জন্য সম্পূর্ণ UK কোম্পানি ডিরেক্টর ট্যাক্স গাইড: সর্বোত্তম £12,570 বেতন, 10.75%/35.75% হারে ডিভিডেন্ড উত্তোলন, কর্পোরেশন ট্যাক্স 19%/25% মার্জিনাল রিলিফ, নিয়োগকর্তার পেনশন কন্ট্রিবিউশন, ডিরেক্টরস লোন S455 35.75%, বেনিফিটস ইন কাইন্ড, PSC-এর জন্য IR35, পেমেন্টস অন অ্যাকাউন্ট এবং কখন ইনকর্পোরেট করবেন।
2025/26-এর জন্য বিস্তারিত UK ক্রিপ্টো ট্যাক্স গাইড: শেয়ার পুলিং, DeFi LP ইভেন্ট, NFT, স্টেকিং, মাইনিং, এয়ারড্রপ, হারানো কয়েন, CARF রিপোর্টিং এবং HMRC ম্যানুয়াল রেফারেন্স।
2025/26-এর জন্য সম্পূর্ণ UK ক্রিপ্টোকারেন্সি ট্যাক্স গাইড: ডিসপোজালে 18%/24% ক্যাপিটাল গেইনস ট্যাক্স, স্টেকিং ও মাইনিং রিওয়ার্ডে আয়কর, NFT নিয়মাবলি, Self-Assessment রিপোর্টিং এবং অনুমোদনযোগ্য লোকসান।
UK চাইল্ড মেইনটেন্যান্স 2026-এর সম্পূর্ণ গাইড: CMS গ্রস ইনকাম ফর্মুলা (12%/16%/19%), শেয়ার্ড কেয়ার হ্রাস, ডাইরেক্ট পে বনাম কালেক্ট অ্যান্ড পে, স্বনিযুক্ত NRP, প্রয়োগ ও ভেরিয়েশন ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
সম্পূর্ণ UK বিধিবদ্ধ ছুটির অধিকার গাইড: 5.6-সপ্তাহের ন্যূনতম (ফুল-টাইমের জন্য 28 দিন), অনিয়মিত ঘণ্টার জন্য 12.07% অর্জন, 2024 সালের জিরো-আওয়ার্স সংস্কার, ছুটির বেতন গণনা, ব্যাংক হলিডে অন্তর্ভুক্তি, পরবর্তী বছরে স্থানান্তরের নিয়ম এবং চাকরি শেষে প্রাপ্য বেতন।
2026/27 সালে UK জিরো-আওয়ার্স কন্ট্রাক্টের একটি সম্পূর্ণ গাইড: আইনি স্ট্যাটাস, ওয়ার্কার বনাম এমপ্লয়ির পার্থক্য, National Living Wage £12.71, 12.07% হলিডে অ্যাক্রুয়াল, স্ট্যাটিউটরি সিক পে £123 থ্রেশহোল্ড, এক্সক্লুসিভিটি নিষেধাজ্ঞা, 2024 Workers Rights Act সংস্কার এবং পরিবর্তনশীল-ঘণ্টার বেতন কীভাবে হিসাব করবেন।
2025/26 সালের জন্য UK ট্যাক্স কোডের সম্পূর্ণ গাইড: 1257L এর অর্থ কী, ইমার্জেন্সি ট্যাক্স কোড, স্কটিশ (S) ও ওয়েলশ (C) কোড, BR, 0T, K-কোড, NT এবং আপনার কোড কীভাবে যাচাই করবেন।
2026/27-এর জন্য UK ট্যাক্স কোড ব্যাখ্যা: 1257L-এর অর্থ কী, BR, D0, D1, K, 0T এবং NT কোডগুলি, স্কটল্যান্ড ও ওয়েলসের জন্য S এবং C প্রিফিক্স, জরুরি ট্যাক্স কোড (W1/M1/X), কীভাবে আপনার কোড যাচাই করবেন, এবং একটি ভুল কোড কীভাবে ঠিক করবেন যাতে PAYE-এর মাধ্যমে আপনি বেশি বা কম ট্যাক্স না দেন। একটি K কোডের কার্যকরী উদাহরণ এবং কীভাবে রিফান্ড পাবেন তা অন্তর্ভুক্ত।
2025/26 সালে UK ট্রাস্ট কর-নীতির সহজ-ভাষার নির্দেশিকা: settlor/trustee/beneficiary-এর ভূমিকা, ট্রাস্টের ধরন, আয়কর (45% / 39.35%), CGT (24%, অর্ধেক AEA সহ), IHT-এর 10-বছরের ও exit চার্জ, settlor-interested নিয়ম, EPT সংস্কার, R185 ও TRS রিপোর্টিং।
2026/27-এ আপনার UK ডিভিডেন্ড কর বিল কমান: স্বামী/স্ত্রীর মধ্যে শেয়ার ভাগ করা, বেসিক রেটে থাকতে পেনশন অবদান, bed-and-ISA, ডিভিডেন্ডের সময় নির্ধারণ, কোম্পানি পেনশন বনাম ডিভিডেন্ড উত্তোলন। £500 ভাতা, 10.75%/35.75%/39.35% রেট এবং কর্পোরেশন করের পারস্পরিক সম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত।
UK ডিভিডেন্ড ট্যাক্স 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: £500 ডিভিডেন্ড ভাতা, 10.75%/35.75%/39.35% হার, করের ক্রম, ডিরেক্টরের বেতন ও ডিভিডেন্ড অপ্টিমাইজেশন, ISA সুরক্ষা, self-assessment-এর প্রয়োজনীয়তা এবং ডিভিডেন্ড ট্যাক্স কমাতে পেনশন অবদান।
2026/27-এর জন্য UK ডিভিডেন্ড ট্যাক্সের ব্যাখ্যা: £500 ডিভিডেন্ড অ্যালাওয়েন্স, 10.75% বেসিক, 35.75% হায়ার এবং 39.35% অ্যাডিশনাল রেট, ডিরেক্টরদের জন্য স্যালারি বনাম ডিভিডেন্ড কৌশল, ডিভিডেন্ড ভাউচার এবং রিপোর্টিং।
UK থেকে ইউক্রেনে টাকা পাঠান: মিড-মার্কেট GBP→UAH রেটের কাছাকাছি পৌঁছানো, ব্যাংক-কার্ড বনাম অ্যাকাউন্ট পেআউট, খরচ কীসের উপর নির্ভর করে, এবং আপনার বেতনের কত অংশ বাড়িতে পৌঁছায়।
UK থেকে পোল্যান্ডে টাকা পাঠান: কীভাবে মিড-মার্কেট GBP→PLN রেটের কাছাকাছি পৌঁছাবেন, ব্যাংক বনাম বিশেষায়িত প্রোভাইডার, খরচ আসলে কীসের উপর নির্ভর করে, এবং আপনার বেতনের কতটা দেশে পৌঁছায়।
UK থেকে রোমানিয়ায় টাকা পাঠান: মিড-মার্কেট GBP→RON রেটের কাছাকাছি পৌঁছানো, ব্যাংক বনাম বিশেষায়িত প্রোভাইডার, খরচ কী নির্ধারণ করে, এবং আপনার বেতনের কতটা দেশে পৌঁছায়।
দ্বিতীয় চাকরিতে কর প্রদান নিয়ে একটি 2025/26 UK গাইড: কীভাবে PAYE আপনার মূল চাকরিতে 1257L এবং দ্বিতীয় চাকরিতে BR (20%) প্রয়োগ করে, কেন প্রতিটি কর্মসংস্থানের জন্য NI আলাদাভাবে দেওয়া হয়, ভুল কোড কীভাবে ঠিক করবেন, £1,000 ট্রেডিং অ্যালাওয়েন্স, এবং কখন Self Assessment প্রযোজ্য হয়। বাস্তব উদাহরণসহ।
2026/27-এর জন্য UK ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্সের ব্যাখ্যা: Class 1 কর্মচারী অবদান 8% ও 2% হারে, 15% নিয়োগকর্তা হার, স্বনিযুক্তদের জন্য Class 2 ও Class 4, রাষ্ট্রীয় পেনশনের জন্য যোগ্য বছর, ফাঁক পূরণে স্বেচ্ছামূলক অবদান, NIC-এর শ্রেণিসমূহ, এবং NI কীভাবে আয়করের থেকে আলাদা। £35,000 আয়কারী একজন কর্মচারীর জন্য একটি বিস্তারিত উদাহরণসহ।
2026/27-এর জন্য UK ন্যাশনাল লিভিং ওয়েজ ও ন্যাশনাল মিনিমাম ওয়েজ: 21 বছর ও তার বেশি বয়সের কর্মীদের জন্য £12.71 ন্যাশনাল লিভিং ওয়েজ, 18–20 বছর, 18-এর নিচে এবং শিক্ষানবিশদের জন্য কম হার, অ্যাকোমোডেশন অফসেট, ন্যূনতম মজুরির বেতনে কী গণ্য হয়, HMRC কীভাবে নাম প্রকাশ ও জরিমানার মাধ্যমে এটি প্রয়োগ করে, এবং একটি বার্ষিক বেতনের কার্যকরী উদাহরণ।
UK Statutory Paternity Pay (SPP), Shared Parental Leave (SPL) এবং Shared Parental Pay (ShPP)-এর সম্পূর্ণ গাইড — যোগ্যতা, 2025/26 রেট, কীভাবে ব্লক আকারে নেওয়া যায় এবং কীভাবে আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাবেন।
Lifetime Allowance এপ্রিল 2024-এ বিলুপ্ত করা হয়েছে। জানুন নতুন Lump Sum Allowance (£268,275) এবং Lump Sum & Death Benefit Allowance (£1,073,100) কীভাবে কাজ করে।
UK কর্মস্থল পেনশন অটো-এনরোলমেন্ট সম্পর্কে সম্পূর্ণ 2026/27 গাইড: 8% মোট ন্যূনতম অবদান (নিয়োগকর্তা 3% + কর্মচারী 5%, কর ছাড় সহ); £10,000 বার্ষিক আয় ট্রিগার; যোগ্য কর্মীর মানদণ্ড (বয়স 22–SPA, আয় £10k+); অপ্ট-আউট অধিকার (1-মাসের উইন্ডো, প্রতি 3 বছরে পুনঃ-এনরোলমেন্ট); স্যালারি স্যাক্রিফাইস এবং নেট পে বনাম রিলিফ-অ্যাট-সোর্স ব্যবস্থা; নিয়োগকর্তার দায়িত্ব; NEST; এবং কীভাবে নিয়োগকর্তার অবদান সর্বাধিক করবেন।
পেনশন অ্যানুইটি সম্পর্কে একটি 2025/26 UK গাইড: আজীবন বনাম নির্দিষ্ট-মেয়াদ বনাম এনহ্যান্সড (ইম্পেয়ার্ড-লাইফ) অ্যানুইটি, জয়েন্ট-লাইফ এবং মুদ্রাস্ফীতি-সংযুক্ত অপশন, বর্তমান ~7% লেভেল অ্যানুইটি রেট, 25% কর-মুক্ত একক অর্থ, ওপেন মার্কেট অপশন, Pension Wise, মৃত্যুহার ক্রস-সাবসিডি, অপরিবর্তনীয় ক্রয় নিয়ম এবং কার্যকরী উদাহরণসহ সম্পূর্ণ অ্যানুইটি বনাম ড্রডাউন তুলনা।
2025/26-এ UK পেনশন ক্যারি-ফরওয়ার্ড কীভাবে কাজ করে: £60k-এর উপরে পূর্ববর্তী ৩ বছরের অব্যবহৃত Annual Allowance যোগ করুন, যোগ্যতা, tapered AA, MPAA ফাঁদ এবং সমাধানসহ উদাহরণ।
UK পেনশন ডেথ বেনিফিট 2026-এর সম্পূর্ণ গাইড: এক্সপ্রেশন অফ উইশ বনাম বাইন্ডিং নমিনেশন, £1,073,100 লাম্প সাম অ্যালাওয়েন্স, 2-বছরের নিয়ম, ড্রডাউন বেনিফিশিয়ারি, এবং এপ্রিল 2027-এর IHT পরিবর্তন যা DC পেনশনকে আপনার এস্টেটে অন্তর্ভুক্ত করবে।
ডিফাইনড-কন্ট্রিবিউশন পেনশন ড্রডাউন কৌশল নিয়ে 2025/26 UK পিলার গাইড: ফ্লেক্সি-অ্যাক্সেস ড্রডাউন (FAD) বনাম ক্যাপড ড্রডাউন (2015-পূর্ব লিগ্যাসি), UFPLS-এর কার্যপ্রণালী, MPAA £10,000 ফাঁদ, রিটার্নের ক্রম-নির্ভর (sequencing) ঝুঁকি, ন্যাচারাল-ইল্ড আয়, তিন-বাকেট কৌশল, UFPLS/FAD/ISA/GIA জুড়ে কর-সাশ্রয়ী উত্তোলনের ক্রম, PCLS-এর উপর £268,275 Lump Sum Allowance সীমা, 2027 সালের এপ্রিলের আগের সুবিধাভোগী (beneficiary) ড্রডাউন নিয়ম এবং State Pension স্ট্যাকিং সিদ্ধান্ত।
UK পেনশন বার্ষিক ভাতা 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: £60,000 স্ট্যান্ডার্ড সীমা, পূর্ববর্তী তিন বছর থেকে £180,000 পর্যন্ত ক্যারি ফরওয়ার্ড, £200,000 থ্রেশহোল্ডের উপরে উচ্চ-আয়কারীদের জন্য টেপারড AA, ফ্লেক্সি-অ্যাক্সেসের পরে £10,000-এর MPAA, ডিফাইনড বেনিফিট 16× ফ্যাক্টর এবং HMRC জরিমানার নিয়ম।
2025/26-এ HMRC-এর পেনশন রিসাইক্লিং অ্যান্টি-অ্যাভয়ডেন্স নিয়ম: ছয়-শর্তের পরীক্ষা, MPAA £10,000 ট্রিগার, বাস্তব উদাহরণ, জরিমানা চার্জ এবং ফ্লেক্সিবল অ্যাক্সেসকে ঘিরে বৈধ পরিকল্পনা।
২০২৫/২৬-এ UK পেনশনের সম্পূর্ণ গাইড: State Pension, Workplace Pension (DC ও DB), SIPP, Annual Allowance, কর ছাড়, এবং Lifetime Allowance বিলোপের পর LSA ও LSDBA।
2025/26-এর জন্য প্রতিটি UK PAYE ট্যাক্স কোডের ব্যাখ্যা: 1257L, K-কোড, BR, D0, D1, NT, 0T, জরুরি W1/M1, স্কটিশ S, ওয়েলশ C — উদাহরণসহ গণনা, সমাধান এবং FAQ-সহ।
আপনার UK পেস্লিপ 2025/26 বুঝে নিন: গ্রস বেতন, ট্যাক্স কোড, ইনকাম ট্যাক্স, NI, স্টুডেন্ট লোন, পেনশন, স্যালারি স্যাক্রিফাইস, BIK, P45/P60। যাচাই করার সাধারণ ভুলগুলো।
2025/26 সালে UK প্রপার্টি সার্ভে নিয়ে একটি সম্পূর্ণ গাইড: তিনটি RICS হোম সার্ভে লেভেল (কন্ডিশন রিপোর্ট £300-£500, HomeBuyer £400-£800, বিল্ডিং সার্ভে £600-£1,500+), মর্টগেজ ভ্যালুয়েশন, নতুন বাড়ির জন্য স্ন্যাগিং সার্ভে, প্রতিটি কী কভার করে, কখন কোনটি বেছে নেবেন, এবং সার্ভের পরে দরদাম পুনরায় আলোচনা।
2026 সালে UK প্রোবেট সম্পর্কে যা কিছু আপনার জানা দরকার: Grant of Probate বনাম Letters of Administration, ১২ ধাপের প্রক্রিয়া, Probate Registry ফি, IHT-এর সময়সীমা, নির্বাহকের দায়িত্ব, সলিসিটরের খরচ এবং ৬ থেকে ২৪ মাসের সাধারণ সময়সীমা।
ফার্নিশড হলিডে লেট (FHL) ট্যাক্স সম্পর্কে একটি 2025/26 UK পিলার গাইড: এপ্রিল-2025-পূর্ববর্তী অনুকূল ব্যবস্থা (ক্যাপিটাল অ্যালাওয়েন্স, বিজনেস অ্যাসেট ডিসপোজাল রিলিফ 10%, লাভের উপর পেনশন কন্ট্রিবিউশন, সম্পূর্ণ মর্টগেজ সুদ কর্তনযোগ্যতা), 210/105/155-দিনের যোগ্যতার শর্ত, 6 এপ্রিল 2025 থেকে FHL ব্যবস্থার বিলুপ্তি যা FHL-কে সাধারণ আবাসিক BTL-এর সমতুল্য করে তোলে (Section 24 মর্টগেজ ক্রেডিট, কোনো ক্যাপিটাল অ্যালাওয়েন্স নেই, কোনো BADR নেই, কোনো পেনশন রিলিফ নেই), কাউন্সিল ট্যাক্স বনাম বিজনেস রেটস-এর প্রভাব, FHL ক্রয়ে SDLT 5% সারচার্জ, ক্রান্তিকালীন নিয়ম এবং সংস্কারের পর £35k বনাম £28k নিট দেখানো একটি কার্যকরী উদাহরণ।
2026/27-এর জন্য UK বাই-টু-লেট ট্যাক্স ব্যাখ্যা করা হয়েছে: Section 24 মর্টগেজ সুদের সীমাবদ্ধতা এবং 20% ফাইন্যান্স-কস্ট ক্রেডিট, SA105-এ ভাড়ার আয় ঘোষণা, অনুমোদিত বনাম মূলধনী খরচ, অতিরিক্ত সম্পত্তির উপর 5% SDLT সারচার্জ, 60-দিনের রিপোর্টিং সহ 18% ও 24% হারে CGT, লিমিটেড কোম্পানি বনাম ব্যক্তিগত মালিকানা, ফার্নিশড হলিডে লেট ব্যবস্থার এপ্রিল 2025-এর বিলোপ, গৃহস্থালি সামগ্রী প্রতিস্থাপন ছাড়, এবং Making Tax Digital। একটি কার্যকরী উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
UK নন-ডমেস্টিক রেট (বিজনেস রেট) সম্পর্কে সম্পূর্ণ 2025/26 গাইড: VOA কীভাবে rateable value নির্ধারণ করে; স্ট্যান্ডার্ড মাল্টিপ্লায়ার 54.6p ও স্মল বিজনেস মাল্টিপ্লায়ার 49.9p; Small Business Rate Relief RV ≤£12,000-এ 100% এবং £12k-£15k পর্যন্ত ক্রমহ্রাসমান; Retail, Hospitality ও Leisure 40% ছাড় (£110k সীমা সহ); বাধ্যতামূলক ও বিবেচনামূলক রিলিফ; খালি সম্পত্তির রেট; revaluation 2023 (এপ্রিল 2023 থেকে কার্যকর); কীভাবে আপনার rateable value-এর বিরুদ্ধে আপিল করবেন; এবং Scotland/Wales-এর পার্থক্য।
কেন আপনার UK বোনাসে 60% (rUK) বা 67.5% (স্কটল্যান্ড) হারে ট্যাক্স লাগতে পারে — £100k পার্সোনাল অ্যালাওয়েন্স টেপার ফাঁদের ব্যাখ্যা, সঙ্গে পেনশন স্যাক্রিফাইস ও payroll giving দিয়ে হ্রাস করার উপায়।
2025/26 সালে UK-এর ব্যবসায়িক মাইলেজ নিয়ে একটি সম্পূর্ণ গাইড: AMAP রেট (গাড়ির জন্য 45p/25p, মোটরসাইকেলের জন্য 24p, সাইকেলের জন্য 20p), কর্মচারীদের জন্য Mileage Allowance Relief, স্ব-নিযুক্তদের জন্য ফ্ল্যাট-রেট বনাম প্রকৃত খরচ, 24-মাসের অস্থায়ী কর্মস্থল নিয়ম, যাত্রী পেমেন্ট ও VAT পুনরুদ্ধার।
2025 সালে UK মর্টগেজের ধরনের সম্পূর্ণ গাইড: ফিক্সড-রেট, ভেরিয়েবল, ট্র্যাকার, ডিসকাউন্ট, অফসেট, ইন্টারেস্ট-অনলি, রিপেমেন্ট, BTL, Help to Buy। আপনার জন্য কোনটি সঠিক?
2025/26-এ UK-তে রিমর্টগেজিং নিয়ে একটি সম্পূর্ণ গাইড: কখন পরিবর্তন করবেন, 4-8 সপ্তাহের প্রক্রিয়া, প্রোডাক্ট ট্রান্সফার বনাম পূর্ণ রিমর্টগেজ, আর্লি রিপেমেন্ট চার্জ, অ্যারেঞ্জমেন্ট ফি, LTV ব্যান্ড, MMR-এর অধীনে অ্যাফোর্ডেবিলিটি পুনঃপরীক্ষা, ব্রোকার বনাম সরাসরি এবং কখন রিমর্টগেজ করবেন না।
UK রেন্ট আ রুম স্কিম কীভাবে কাজ করে: আপনার মূল বাড়িতে একজন সজ্জিত লজারের কাছ থেকে বছরে £7,500 পর্যন্ত কর-মুক্ত আয় করুন (ভাগাভাগি করলে £3,750)। যোগ্যতা, দুটি পদ্ধতি, উদাহরণসহ হিসাব, CGT, মর্টগেজ ও বেনিফিটের উপর প্রভাব।
সম্পূর্ণ UK Vehicle Excise Duty গাইড 2025/26-এর জন্য: 15টি প্রথম বছরের CO2 ব্যান্ড, দ্বিতীয় বছর থেকে £195 স্ট্যান্ডার্ড হার, £40,000-এর বেশি দামের গাড়ির জন্য £425 দামি গাড়ির সম্পূরক চার্জ, এপ্রিল 2025-এর EV পরিবর্তন, মোটরসাইকেল, ক্লাসিক ছাড়, SORN ও Direct Debit।
শেয়ার্ড ওনারশিপ ও স্টেয়ারকেসিং নিয়ে একটি 2026/27 UK পিলার গাইড: প্রাথমিকভাবে 25-75% শেয়ার কিনুন, অবিক্রিত ইকুইটির উপর 2.75% ভাড়া, যোগ্যতা ইংল্যান্ডে পরিবারিক আয় £80k (লন্ডনে £90k), 2023 সাল থেকে কম আইনি খরচসহ 1% বার্ষিক স্টেয়ারকেসিং সংস্কার, RICS মূল্যায়ন প্রক্রিয়া ও £200-£500 খরচ, প্রতিটি স্টেয়ারকেসিং ইভেন্টে মর্টগেজ রিফাইন্যান্সিং, SDLT মার্কেট-ভ্যালু ইলেকশন বনাম পে-অ্যাজ-ইউ-গো, 100% হলে ফ্রিহোল্ড/লিজহোল্ড হস্তান্তর, 8-সপ্তাহের ফার্স্ট-রিফিউজাল নমিনেশন এবং একটি বিশদ £200k 50%-শেয়ার উদাহরণ।
2025/26-এ UK আবাসিক সম্পত্তির উপর Capital Gains Tax: 18%/24% হার, 60-দিনের রিপোর্ট ও পেমেন্ট, Private Residence Relief, যৌথ মালিকানা এবং buy-to-let নিয়মাবলী।
UK আবাসিক সম্পত্তিতে CGT 2026/27 সম্পর্কে সম্পূর্ণ গাইড: 18%/24% হার, £3,000 বার্ষিক ছাড়প্রাপ্ত পরিমাণ, মূল বাড়িতে Private Residence Relief, চূড়ান্ত 9-মাসের নিয়ম, এপ্রিল 2020-এ বিলুপ্ত লেটিংস রিলিফ, 60-দিনের রিপোর্টিং সময়সীমা, যৌথ মালিকানা এবং HMRC সম্পত্তি অ্যাকাউন্ট রিপোর্টিং।
UK সাইকেল টু ওয়ার্ক স্কিম সম্পর্কে 2025/26-এর একটি গাইড: সাইকেল ও আনুষঙ্গিক সামগ্রীর জন্য স্যালারি স্যাক্রিফাইসের পদ্ধতি, 32% বেসিক / 42% হায়ার / 47% অ্যাডিশনাল রেটে কর সাশ্রয়, 2019 সাল থেকে কোনো বিধিবদ্ধ £1k সীমা নেই, ই-বাইক, HMRC মার্কেট ভ্যালু ম্যাট্রিক্স অনুযায়ী ভাড়া শেষে হস্তান্তর, যোগ্যতা, উদাহরণসহ হিসাব: 40%-এ £1,500 সাইকেল = £880 নিট খরচ।
2025/26-এ UK সাইড হাসলে কীভাবে কর বসে — £1,000 Trading Allowance, কখন Self-Assessment-এর জন্য নিবন্ধন করতে হবে, এবং eBay, Etsy, Vinted, ফ্রিল্যান্স ও গিগ আয় HMRC-কে ঘোষণা করা।
UK-র সাতটি প্রধান সেভিংস অ্যাকাউন্টের ধরন নিয়ে 2025/26 গাইড: ইজি-অ্যাক্সেস, ফিক্সড-টার্ম বন্ড, নোটিস অ্যাকাউন্ট, রেগুলার সেভার, Cash ISA, Lifetime ISA এবং Premium Bonds। বর্তমান রেট, রেগুলার সেভারের কার্যকর হিসাব, AER বনাম গ্রস, চক্রবৃদ্ধি সুদ, FSCS £85k ব্র্যান্ড-বনাম-লাইসেন্স সুরক্ষা, ট্যাক্স ব্যান্ডের সঙ্গে PSA-র সম্পর্ক এবং প্রতিটি পরিস্থিতির জন্য সেরা পছন্দ।
সেলফ অ্যাসেসমেন্টে দেরিতে দাখিল ও পরিশোধের জরিমানা সম্পর্কে 2026/27 UK গাইড: তাৎক্ষণিক £100, 3 মাস পর £10/দিন যা £900-তে সীমিত, 6 মাস ও 12 মাসে 5% বা £300, 30 দিন/6 মাস/12 মাসে পরিশোধ সারচার্জ, 7.5% দৈনিক সুদ, যুক্তিসঙ্গত অজুহাত আপিল, HMRC Time to Pay ব্যবস্থা, Determinations, পার্টনারশিপ ও সুপ্ত কোম্পানির জরিমানা, MTD-এর জন্য নতুন Penalty Points ব্যবস্থা এবং তামাদির সময়সীমা।
2025/26-এর জন্য সম্পূর্ণ UK সেলফ-অ্যাসেসমেন্ট গাইড: কাকে SA100 ফাইল করতে হবে, 31 October-এর কাগুজে ও 31 January-এর অনলাইন সময়সীমা, পেমেন্টস অন অ্যাকাউন্ট, দেরিতে ফাইলিংয়ের জরিমানা এবং কীভাবে HMRC-তে রেজিস্টার করবেন।
2026/27-এর জন্য UK স্টুডেন্ট লোন পরিশোধের ব্যাখ্যা: Plan 1, 2, 4 ও 5 কীভাবে আলাদা, প্রতিটি প্ল্যানের আয়ের থ্রেশহোল্ড, থ্রেশহোল্ডের উপরে 9% পরিশোধের হার, কখন লোন মাফ করে দেওয়া হয়, পৃথক Postgraduate Loan (PGL) 6% হারে, কীভাবে PAYE বা Self Assessment-এর মাধ্যমে পরিশোধ সংগ্রহ করা হয়, এবং একটি সমাধানসহ উদাহরণ। যেসব স্নাতক বুঝতে চান তাঁদের বেতন থেকে কী কাটা হয় তাঁদের জন্য।
UK স্টুডেন্ট লোন গাইড 2025/26: সব ৫টি প্ল্যান (1, 2, 4, 5, পোস্টগ্র্যাজুয়েট), পরিশোধের থ্রেশহোল্ড, রাইট-অফ তারিখ, আপনার কি বেশি পরিশোধ করা উচিত, সুদের হার।
আপনার কি স্বেচ্ছামূলক Class 3 National Insurance বছর কেনা উচিত? £956.80-এর একটি টপ-আপ আপনার State Pension-এ আজীবন প্রায় £358.51/বছর যোগ করতে পারে — 3 বছরেরও কম সময়ে খরচ উঠে আসে। April 2025-এর সময়সীমা পেরিয়ে গেছে; এখন স্বাভাবিক 6-বছরের নিয়ম প্রযোজ্য।
UK স্টেট পেনশন যোগ্যতাসম্পন্ন বছর 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: পূর্ণ £241.30/সপ্তাহের জন্য 35টি NI বছর, কীভাবে আপনার রেকর্ড যাচাই করবেন, £956.80/বছরে ফাঁক পূরণের খরচ, NI ক্রেডিট, স্বেচ্ছামূলক অবদান এবং ব্রেক-ইভেন বিশ্লেষণ।
UK স্ট্যাটিউটরি রিডানড্যান্সি পে সম্পর্কে 2026/27 গাইড: যোগ্যতা (2 বছরের একটানা চাকরি), বয়স-ভিত্তিক সূত্র (প্রতি বছরে 0.5/1/1.5 সপ্তাহ), £751 সাপ্তাহিক সীমা, £22,530 সর্বোচ্চ স্ট্যাটিউটরি অধিকার, ITEPA s.401 অনুযায়ী £30,000 করমুক্ত, নোটিশ পিরিয়ড, চুক্তিভিত্তিক অতিরিক্ত অর্থ, নিয়োগকর্তা দেউলিয়া হলে NIF দাবি, এবং একটি কার্যকর উদাহরণ।
UK স্ট্যাটুটরি পে রেট 2026/27: স্ট্যাটুটরি ম্যাটার্নিটি (£194.32/সপ্তাহ), সিক (£123.25/সপ্তাহ), প্যাটার্নিটি, অ্যাডপশন, শেয়ার্ড প্যারেন্টাল, বিরিভমেন্ট। যোগ্যতা এবং এটি কীভাবে প্রদান করা হয়।
UK স্ট্যাটুটরি রেসিডেন্স টেস্ট (SRT) সম্পর্কে সরল ভাষায় সম্পূর্ণ গাইড: অটোমেটিক ওভারসিজ টেস্ট, অটোমেটিক UK টেস্ট, সাফিশিয়েন্ট টাইজ টেস্ট, দিন-গণনার নিয়ম, স্প্লিট ইয়ার ট্রিটমেন্ট এবং 2025/26-এর জন্য কার্যকরী উদাহরণ।
UK Self Assessment Payments on Account-এর একটি 2025/26 গাইড: কখন POA চালু হয়, দুটি 50% কিস্তি কীভাবে কাজ করে, 31 January ও 31 July তারিখ, ব্যালান্সিং পেমেন্ট, SA303 হ্রাসের আবেদন, 7.5% বিলম্বিত-পরিশোধ সুদ, Time to Pay, এবং প্রথম বনাম দ্বিতীয় বছরের sole trader-দের জন্য কার্যকরী উদাহরণ।
স্ব-নিযুক্ত খরচের একটি 2026/27 গাইড: কোন খরচগুলি অনুমোদনযোগ্য এবং কোনগুলি অননুমোদনযোগ্য, প্রকৃত খরচ হিসাব করার পরিবর্তে HMRC যে সরলীকৃত খরচের ফ্ল্যাট রেট সোল ট্রেডারদের ব্যবহার করতে দেয়, হোম-অফিস ব্যবহারের দাবি, প্রথম 10,000 ব্যবসায়িক মাইলের জন্য প্রতি মাইলে 45p এবং তারপরে 25p মাইলেজ ভাতা, £1,000 ট্রেডিং ভাতা, এবং কীভাবে খরচ আপনার income tax ও Class 4 National Insurance উভয়ই কমায়। একটি কার্যকরী উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত।
UK স্বেচ্ছাসেবী National Insurance অবদান নিয়ে একটি 2026/27 গাইড: Class 2 স্ব-নিযুক্ত ঘাটতি £3.50/সপ্তাহ (£182/বছর), Class 3 স্বেচ্ছাসেবী £18.40/সপ্তাহ (£956.80/বছর), £241.30/সপ্তাহ পূর্ণ State Pension-এর জন্য 35-বছরের যোগ্যতার সীমা, 6-বছরের ব্যাক-পে উইন্ডো (DWP-পরবর্তী বর্ধিত উইন্ডো এখন বন্ধ), ব্রেক-ইভেন বিশ্লেষণ এবং কখন টপ-আপ করা অবসরকালে £17,000+ মূল্যবান হয়।
2025/26 সালে UK-তে এনার্জি বিল কমানোর একটি ব্যবহারিক নির্দেশিকা: Ofgem ক্যাপের কার্যপ্রণালী, ফিক্সড ট্যারিফে পরিবর্তন, স্মার্ট মিটার, ইনসুলেশনের পরিশোধকাল, আচরণগত সাশ্রয়, ECO4 অনুদান, Warm Home Discount £150, £7,500 Boiler Upgrade Scheme এবং 2027 পর্যন্ত VAT-মুক্ত ইনস্টলেশনসহ সোলার PV।
2026 সালে UK ফ্লেক্সিবল ওয়ার্কিং অধিকারের সম্পূর্ণ গাইড: এপ্রিল 2024 থেকে প্রথম দিনের অধিকার, বছরে 2টি আবেদন, প্রত্যাখ্যানের 8টি ভিত্তি, কীভাবে আনুষ্ঠানিক আবেদন করবেন, Acas কোড, প্রতিবন্ধকতা সংক্রান্ত সমন্বয়, এবং প্রত্যাখ্যাত হলে কী করবেন।
সম্পূর্ণ UK শেয়ার কর গাইড 2025/26: 18%/24% হারে CGT, £3,000 AEA, £500 ভাতা সহ ডিভিডেন্ড কর, Section 104 পুলিং, bed-and-ISA কৌশল এবং বাস্তব উদাহরণ।
Universal Credit 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: স্ট্যান্ডার্ড অ্যালাউয়েন্স হার, চাইল্ড এলিমেন্ট, চাইল্ডকেয়ার, ওয়ার্ক অ্যালাউয়েন্স, 55% টেপার, benefit cap এবং Working Tax Credit থেকে ম্যানেজড মাইগ্রেশন।
2026 সালের জন্য Making Tax Digital for Income Tax Self Assessment ব্যাখ্যা করা হয়েছে: এপ্রিল 2026 থেকে কারা এর আওতায় পড়বেন (স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি ও জমিদার যাদের আয় £50,000-এর বেশি), ত্রৈমাসিক আপডেট ও একটি চূড়ান্ত ঘোষণার দিকে পরিবর্তন, আপনার প্রয়োজনীয় সামঞ্জস্যপূর্ণ সফটওয়্যার, ডিজিটাল রেকর্ড রাখার নিয়ম, নতুন পয়েন্ট-ভিত্তিক দেরিতে জমা ও দেরিতে পরিশোধের জরিমানা, এপ্রিল 2027 থেকে £30,000 সীমা, অব্যাহতি, এবং প্রস্তুত হওয়ার জন্য ধাপে ধাপে একটি পরিকল্পনা।
সম্পূর্ণ UK উত্তরাধিকার কর গাইড 2025/26: £325k নিল-রেট ব্যান্ড, £175k বাসস্থান নিল-রেট ব্যান্ড, 40% হার, 7-বছরের নিয়ম, দাতব্য ছাড়, উপহার, ট্রাস্ট।
উপহার ও অর্থের উপর UK করের সম্পূর্ণ গাইড 2026/27: £3,000 বার্ষিক ছাড়, 7-বছরের PET নিয়ম, টেপার রিলিফ, রিজার্ভেশনসহ উপহার, উপহারের উপর CGT, আয়করের নিয়ম এবং বিবাহ উপহারের ভাতা।
এপ্রিল 2026 থেকে কার্যকর হওয়া প্রতিটি UK কর পরিবর্তনের ব্যাখ্যা: ডিভিডেন্ড করের 10.75%/35.75%-এ বৃদ্ধি (এবং £500 অ্যালাওয়েন্স), সংশ্লিষ্ট S455-এর 35.75%-এ বৃদ্ধি, অব্যাহত থ্রেশহোল্ড ফ্রিজ ও ফিসকাল ড্র্যাগ, £50,000-এর বেশি আয়কারী স্বনিযুক্ত ব্যক্তি ও বাড়িওয়ালাদের জন্য Income Tax-এর Making Tax Digital-এর সূচনা, 4% হারে ইলেকট্রিক গাড়ির benefit-in-kind, এবং 2027/28-এর জন্য নির্ধারিত সঞ্চয় ও সম্পত্তি আয়ের হার বৃদ্ধির ইঙ্গিত। প্রতিটি আয়স্তরে প্রভাবের হিসাব।
2025/26-এর জন্য সম্পূর্ণ UK ক্যাপিটাল গেইনস ট্যাক্স গাইড: £3,000 বার্ষিক ছাড়, 18%/24% হার, আবাসিক সম্পত্তির CGT, BADR, ক্ষতি, রিলিফ এবং কীভাবে রিপোর্ট করবেন।
2026/27 সালে ছোট ব্যবসার জন্য UK VAT-এর ব্যাখ্যা: £90,000 নিবন্ধন থ্রেশহোল্ড, 20% স্ট্যান্ডার্ড রেট, 5% রিডিউসড রেট ও জিরো-রেটেড সরবরাহ, স্বেচ্ছায় নিবন্ধন, Flat Rate Scheme, VAT-এর জন্য MTD, কীভাবে VAT রিটার্ন এবং ইনপুট/আউটপুট VAT কাজ করে, এবং একটি বাস্তব উদাহরণ। থ্রেশহোল্ডের কাছাকাছি থাকা সোল ট্রেডার এবং লিমিটেড কোম্পানির জন্য লেখা।
নিয়োগকর্তার National Insurance 2026/27-এর সম্পূর্ণ গাইড: 15% হার (এপ্রিল 2025-এ 13.8% থেকে বৃদ্ধি), £5,000 secondary threshold, £10,500 Employment Allowance, সুবিধার উপর Class 1A, এবং £35,000 বেতনে একজন কর্মী নিয়োগের প্রকৃত খরচ।
পেনশন বার্ষিক ভাতা 2026/27-এর জন্য ব্যাখ্যা করা হয়েছে: কর-ছাড়প্রাপ্ত অবদানের উপর £60,000 আদর্শ সীমা, থ্রেশহোল্ড আয় £200,000 ছাড়ালে এবং সমন্বিত আয় £260,000 ছাড়ালে কার্যকর হওয়া টেপারড বার্ষিক ভাতা, পেনশনে নমনীয়ভাবে প্রবেশের পর £10,000 মানি পারচেজ অ্যানুয়াল অ্যালাউয়েন্স (MPAA), এবং পূর্ববর্তী তিন বছরের অব্যবহৃত ভাতার ক্যারি ফরওয়ার্ড। উচ্চ-আয়কারীদের জন্য কার্যকর উদাহরণসহ।
2026/27 সালে UK-এর প্রথমবার ক্রেতাদের যা যা জানা দরকার: ডিপোজিট, মর্টগেজ, Help to Buy ISA, LISA, স্ট্যাম্প ডিউটি ছাড়, সলিসিটর, কমপ্লিশন। ধাপে ধাপে প্রক্রিয়া।
সম্পূর্ণ UK বাই-টু-লেট গাইড 2025: 5% SDLT সারচার্জ, Section 24 মর্টগেজ সুদ সীমাবদ্ধতা, বিক্রয়ে 18%/24% CGT, ভাড়ার ইল্ড, BTL মর্টগেজ ও কর পরিকল্পনা।
বিদেশ থেকে পাওয়া উত্তরাধিকারের উপর UK বাসিন্দাদের কীভাবে কর দিতে হয়: এপ্রিল 2025-পরবর্তী non-dom বিলোপ এবং বসবাস-ভিত্তিক IHT, 10 বছরের টেইল নিয়ম, বিদেশি নগদ, সম্পত্তি ও বিনিয়োগ, উত্তরাধিকারসূত্রে পাওয়া বিদেশি সম্পদের উপর CGT, IHT দ্বৈত কর চুক্তি, কার্যকরী উদাহরণ ও রিপোর্টিং।
2026/27-এর জন্য বিদেশি আয়ের উপর UK কর: স্ট্যাটিউটরি রেসিডেন্স টেস্ট, এপ্রিল 2025 থেকে চালু হওয়া নতুন Foreign Income and Gains (FIG) ব্যবস্থা যা নন-ডম রেমিট্যান্স বেসিসকে প্রতিস্থাপন করেছে, নতুন আগমনকারীদের জন্য 4-বছরের FIG ছাড়, ডমিসাইল বিলোপ, দ্বৈত কর চুক্তি, বিদেশি কর ক্রেডিট রিলিফ, SA106-এ রিপোর্টিং এবং Overseas Workday Relief।
UK বাসিন্দাদের জন্য বিদেশি আয়ের উপর UK করের সম্পূর্ণ নির্দেশিকা: নতুন ৪ বছরের FIG ব্যবস্থা, ৬ এপ্রিল ২০২৫ থেকে non-dom রেমিট্যান্স ভিত্তি বিলোপ, বিদেশি ব্যাংক সুদ, ভাড়া, লভ্যাংশ, পেনশন, চাকরি, DTT এবং Foreign Tax Credit Relief।
2025/26 সালে UK ভাড়ার আয় কীভাবে কর আরোপিত হয়: SA105 রিপোর্টিং, £1,000 সম্পত্তি ভাতা, অনুমোদিত খরচ, Section 24 বন্ধকী সুদের ক্রেডিট, যৌথ মালিকানা এবং MTD ITSA।
UK-তে মর্টগেজ প্রোটেকশন ইনস্যুরেন্স সম্পর্কে সম্পূর্ণ গাইড 2026: MPPI বনাম ডিক্রিজিং টার্ম লাইফ বনাম ক্রিটিক্যাল ইলনেস কভার, প্রতিটি কী কভার করে, ব্যতিক্রমসমূহ, সাধারণ মাসিক খরচ, FCA নিয়ন্ত্রণ, এবং আপনার আসলেই এটি প্রয়োজন কিনা।
যুক্তরাজ্যে কর-দক্ষ বিনিয়োগের সম্পূর্ণ গাইড 2026/27: ISA £20k ভাতা, SIPP পেনশন রিলিফ, £1M-এ EIS 30% রিলিফ, £200k-এ SEIS 50% রিলিফ, £200k-এ VCT 30% রিলিফ, Business Relief এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য অগ্রাধিকার ক্রম।
2026/27-এর জন্য যুক্তরাজ্যের জুয়া কর নিয়মের ব্যাখ্যা: কেন অধিকাংশ যুক্তরাজ্য বাসিন্দার জন্য জয়লব্ধ অর্থ কর-মুক্ত (HMRC BIM22015), বিরল পেশাদার জুয়াড়ির ব্যতিক্রম, ক্রিপ্টো জুয়ায় CGT, যেসব টিপস্টারকে কর দিতে হয়, এবং জয়লব্ধ অর্থের সুদ কীভাবে গণ্য করা হয়।
2026/27-এ যুক্তরাজ্যের বাড়িওয়ালাদের জন্য ভাড়ার আয়ের কর: কীভাবে আপনার আয়কর হারে ভাড়ার মুনাফার উপর কর ধার্য হয়, Section 24 বন্ধকী-সুদ সীমাবদ্ধতা যা পূর্ণ ছাড়ের বদলে 20% কর ক্রেডিট চালু করেছে, যেসব অনুমোদিত খরচ আপনি বাদ দিতে পারেন, SA105 প্রপার্টি পেজ, Furnished Holiday Let ব্যবস্থার বিলোপ এবং আয়করের জন্য Making Tax Digital-এর আগমন। বেসিক ও হায়ার-রেট বাড়িওয়ালাদের জন্য কার্যকর উদাহরণসহ।
2025/26-এর জন্য যুক্তরাজ্যে স্ব-নিযুক্তদের প্রতিটি অনুমোদিত খরচ: সম্পূর্ণরূপে ও একচেটিয়াভাবে পরীক্ষা, হোম অফিস, মাইলেজ, ক্যাপিটাল অ্যালাওয়েন্স, HMRC যা অনুমোদন করে না এবং একটি পূর্ণ কার্যকরী উদাহরণ।
যুক্তরাজ্যের স্ব-নিযুক্তদের জন্য 2025/26-এর সম্পূর্ণ কর গাইড: Self Assessment-এর সময়সীমা, Class 4 NI, অনুমোদিত খরচ, payment on account, MTD, VAT নিবন্ধন, IR35 — সোল ট্রেডারদের যা কিছু জানা দরকার।
2026/27 সালের জন্য যুক্তরাজ্যের Self Assessment ধাপে ধাপে ব্যাখ্যা: কাকে রিটার্ন জমা দিতে হবে, কীভাবে রেজিস্টার করবেন এবং UTR পাবেন, 31 October-এর কাগজি ও 31 January-এর অনলাইন সময়সীমা, payments on account, কোন কোন নথি সংগ্রহ করতে হবে, ট্যাক্স-রিটার্নের সাধারণ বক্স, অনুমোদিত খরচ, £100 ও দৈনিক জরিমানা, Time to Pay ব্যবস্থা এবং April 2026 থেকে শুরু হওয়া Making Tax Digital for Income Tax-এর সময়সূচি।
2026/27 সালে UK বিনিয়োগকারীদের জন্য শেয়ারের উপর Capital Gains Tax: £3,000 বার্ষিক ছাড়ের পরিমাণ, 18% ও 24% CGT হার, Section 104 পুলিং নিয়ম এবং একই-দিন ও 30-দিনের ম্যাচিং নিয়ম, কীভাবে একটি bed-and-ISA ভবিষ্যতের লাভ পরিষ্কার করে, এবং Self Assessment বা রিয়েল-টাইম পরিষেবার মাধ্যমে কীভাবে CGT রিপোর্ট ও পরিশোধ করবেন। বেসিক ও হায়ার-রেট বিনিয়োগকারীদের জন্য কার্যকরী উদাহরণ।
2026/27-এর জন্য UK-তে সঞ্চয় ও বিনিয়োগ কীভাবে কর-যোগ্য হয়: Personal Savings Allowance (£1,000 বেসিক / £500 হায়ার / £0 অ্যাডিশনাল), সঞ্চয়ের জন্য £5,000 স্টার্টিং রেট, £500 ডিভিডেন্ড অ্যালাওয়েন্স এবং 10.75%/35.75%/39.35% ডিভিডেন্ড হার, £20,000 ISA শেল্টার, £3,000 ছাড়ের পর 18%/24% হারে ক্যাপিটাল গেইনস ট্যাক্স, বন্ড ও চার্জেবল ইভেন্ট গেইনস, REIT সম্পত্তি আয় বণ্টন, এবং NS&I ও Premium Bonds। 2027/28-এর সঞ্চয় ও সম্পত্তি আয়ের হার বৃদ্ধি সম্পর্কে একটি নোটও রয়েছে।
UK-তে সঞ্চয়ের সুদের উপর কীভাবে কর ধার্য হয়: বেসিক-রেট করদাতাদের জন্য £1,000 Personal Savings Allowance, হায়ার-রেটের জন্য £500, অ্যাডিশনাল-রেটের জন্য £0, এবং সঞ্চয়ের জন্য £5,000 স্টার্টিং রেট ও নিয়মগুলি কীভাবে পরস্পর কাজ করে।
সঞ্চয়ের সুদের উপর UK করের একটি 2026/27 গাইড: ব্যান্ড অনুযায়ী £1,000/£500/£0 Personal Savings Allowance, সঞ্চয়ের জন্য £5,000 প্রারম্ভিক হার (অন্যান্য আয়ের ভিত্তিতে কমে যায়), ISA করমুক্ত র্যাপার, NS&I Premium Bonds, আয়-ক্রমের নিয়ম এবং £35k ও £55k উপার্জনকারীদের উপর কার্যকরী উদাহরণ।
UK সম্পত্তি লেনদেন করের সম্পূর্ণ গাইড 2025/26 — SDLT (England/NI), LBTT (Scotland) এবং LTT (Wales)। প্রথমবার ক্রেতার ছাড়, অতিরিক্ত সম্পত্তির সারচার্জ, সব ব্যান্ড ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
UK স্যালারি স্যাক্রিফাইস গাইড 2025/26: পেনশন, সাইকেল-টু-ওয়ার্ক, EV গাড়ি ও চাইল্ডকেয়ারের জন্য এটি কীভাবে কাজ করে। ট্যাক্স + NI সাশ্রয়, নিয়োগকর্তার NI সাশ্রয়, NMW নিয়ম।
2026/27-এ UK কর্মচারীদের জন্য স্যালারি স্যাক্রিফাইস ব্যাখ্যা: গ্রস বেতন ছেড়ে দেওয়া কীভাবে আয়কর ও National Insurance কমায়, পেনশন স্যালারি স্যাক্রিফাইস এবং নিয়োগকর্তার সঙ্গে শেয়ার করা NI সাশ্রয়, OpRA ছাড়ের অধীনে ইলেকট্রিক গাড়ি (EV) স্কিম, সাইকেল টু ওয়ার্ক, পুরনো চাইল্ডকেয়ার ভাউচার, £100k-এর 60% কর ফাঁদ, এবং মর্টগেজ, সংবিধিবদ্ধ মাতৃত্বকালীন বেতন ও রিডানড্যান্সির উপর প্রভাব। £40k, £60k ও £110k-তে কার্যকরী উদাহরণ।
2026/27-এর জন্য হাই ইনকাম চাইল্ড বেনিফিট চার্জের ব্যাখ্যা: £60,000 থ্রেশহোল্ড (এপ্রিল 2024-এ £50,000 থেকে বাড়ানো হয়েছে), £80,000 পর্যন্ত টেপার, £60k-এর উপরে প্রতি £200 আয়ের জন্য চাইল্ড বেনিফিটের 1%, adjusted net income, পেনশন ও Gift Aid দিয়ে কীভাবে HICBC কমানো যায়, NI ক্রেডিটের জন্য তবুও ক্লেইম করা উচিত কিনা, পেমেন্ট বন্ধ করা এবং Self Assessment-এর প্রয়োজনীয়তা।
2026/27 সালে হাই ইনকাম চাইল্ড বেনিফিট চার্জ (HICBC)-এর পূর্ণ গাইড: £60,000 সীমা, £80,000 পর্যন্ত 1%/£200 হারে টেপার, স্যালারি স্যাক্রিফাইস কৌশল, Self Assessment-এর বাধ্যবাধকতা এবং £60k–£80k আয়কারীদের জন্য কার্যকরী উদাহরণ।
