পিলার গাইড · আপডেট মে ২০২৬
যুক্তরাজ্যে বাড়ি থেকে কাজের কর ছাড় 2026/27: HMRC সপ্তাহে £৬ ফ্ল্যাট রেট, প্রকৃত খরচ, স্ব-নিযুক্ত হোম অফিস এবং P87 বা Self Assessment-এর মাধ্যমে দাবি করার উপায়
যুক্তরাজ্যের কর্মী যাদের বাড়ি থেকে কাজ করতে বাধ্য করা হয়, তারা HMRC-এর সপ্তাহে £৬ ফ্ল্যাট রেট (বছরে £৩১২) কোনো রসিদ ছাড়াই দাবি করতে পারেন, যা বেসিক-রেট করদাতাদের জন্য বছরে £৬২.৪০ বা হায়ার-রেট করদাতাদের জন্য £১২৪.৮০ মূল্যের। দাবিটি অনলাইনে P87-এর মাধ্যমে করা হয় (কোনো Self Assessment রিটার্নের প্রয়োজন নেই) অথবা আপনার ট্যাক্স রিটার্নে। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা HMRC-এর সরলীকৃত ফ্ল্যাট রেট ব্যবহার করতে পারেন (বাড়িতে ১০১+ ঘণ্টা/মাসের জন্য £২৬/মাস পর্যন্ত) অথবা প্রকৃত শক্তি ও ব্রডব্যান্ড খরচের বিপরীতে প্রকৃত-অনুপাত পদ্ধতি। এপ্রিল ২০২২ থেকে যোগ্যতা উল্লেখযোগ্যভাবে কঠোর করা হয়েছে: আপনার নিয়োগকর্তা কর্তৃক সত্যিকার অর্থে বাড়ি থেকে কাজ করতে বাধ্য হতে হবে — স্বেচ্ছায় হাইব্রিড ওয়ার্কিং যোগ্য নয়। দাবি ৪ কর বছর পর্যন্ত পূর্ববর্তী-তারিখে করা যায়। এই গাইডে যোগ্যতার নিয়ম, কর্মী ও স্ব-নিযুক্তদের জন্য উভয় পদ্ধতি, কীভাবে দাবি করবেন, ব্রডব্যান্ড চিকিৎসা, স্ব-নিযুক্ত হোম অফিসের জন্য Capital Gains Tax ফাঁদ, এবং 2026/27 সালে HMRC-এর সম্মতি পরীক্ষা চালু করে এমন সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলো কভার করা হয়েছে।
2026/27 সালে কারা বাড়ি থেকে কাজের কর ছাড় দাবি করতে পারেন?
HMRC-এর বাড়ি থেকে কাজের ছাড় কর্মীদের (PAYE বা Self Assessment), একক-ব্যবসায়ী এবং অংশীদারিত্বের অংশীদারদের জন্য উপলব্ধ। যোগ্যতার নিয়ম কর্মী ও স্ব-নিযুক্তদের জন্য আলাদা, এবং মহামারী-পরবর্তী পরিবর্তনগুলো কর্মীর নিয়মগুলোকে যথেষ্ট কঠোর করেছে।
কর্মীর যোগ্যতা (PAYE কর্মীরা)
৬ এপ্রিল ২০২২ থেকে, HMRC মহামারী-পূর্ব কঠোর নিয়মে ফিরে এসেছে: আপনি কেবল তখনই যোগ্য যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বাড়ি থেকে কাজ করতে বাধ্য করেন। তিনটি যোগ্য পরিস্থিতি হলো:
- নিয়োগকর্তার কোনো কর্মস্থল নেই: আপনার নিয়োগকর্তার কোনো অফিস বা স্থায়ী কর্মস্থল নেই (সম্পূর্ণ-দূরবর্তী নিয়োগকর্তাদের জন্য সাধারণ)
- বাড়ি আপনার নির্ধারিত কর্মস্থল: আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্পষ্টভাবে আপনার বাড়িকে আপনার কর্মস্থল হিসেবে উল্লেখ করা আছে
- নিয়োগকর্তার সুবিধা অনুপলব্ধ: নিয়োগকর্তার কর্মস্থলে আপনার কাজের জন্য পর্যাপ্ত সুবিধা নেই (যেমন, নিবেদিত বাড়ির সরঞ্জাম প্রয়োজন এমন একটি বিশেষ কার্যকারিতা)
আপনি দাবি করতে পারবেন না যদি: আপনি স্বেচ্ছায় বাড়ি থেকে কাজ করতে চান; আপনার নিয়োগকর্তার একটি সহজলভ্য অফিস আছে কিন্তু আপনি WFH পছন্দ করেন; আপনার একটি হাইব্রিড ব্যবস্থা আছে যেখানে আপনি নিজের পছন্দে কিছু দিন অফিসে যান এবং অন্য দিনগুলোতে WFH করেন। HMRC ২০২২ থেকে সম্মতি প্রচারণা চালাচ্ছে যা এমন কর্মীদের লক্ষ্য করে যারা মহামারী-শিথিলকরণের অধীনে দাবি করেছিলেন কিন্তু আর যোগ্য নন।
মহামারী যুগ (২০২০/২১ ও ২০২১/২২): HMRC যেকোনো কর্মীকে যিনি একদিনও বাড়ি থেকে কাজ করেছেন তাকে পুরো বছরের ছাড় দাবি করার অনুমতি দিয়েছিল। এই বছরগুলো এখন ৪-বছরের পূর্ববর্তী-তারিখ উইন্ডোর বাইরে (যথাক্রমে এপ্রিল ২০২৫ ও এপ্রিল ২০২৬-এ বন্ধ হয়েছে), তাই বেশিরভাগ মহামারী-যুগের দাবি এখন বন্ধ।
স্ব-নিযুক্তদের যোগ্যতা
একক-ব্যবসায়ী ও অংশীদাররা যারা ব্যবসার জন্য তাদের বাড়ি ব্যবহার করেন তারা সবসময় কিছু হোম-অফিস ছাড়ের জন্য যোগ্য — বাড়ি থেকে কাজ করতে 'বাধ্য' হওয়ার কোনো শর্ত নেই। প্রশ্নটি হলো আপনি কত দাবি করতে পারেন। HMRC দুটি পদ্ধতি গ্রহণ করে (নিচে দেখুন)। Self Assessment-এর মাধ্যমে পূর্ববর্তী-তারিখের কোনো সময় সীমাবদ্ধতা নেই (স্বাভাবিক ৪-বছরের সংশোধনী উইন্ডোর মধ্যে)।
পদ্ধতি ১ — কর্মীদের জন্য HMRC ফ্ল্যাট রেট (সপ্তাহে £৬)
সবচেয়ে সহজ রুট: কোনো রসিদ না রেখে বা কোনো হিসাব না করে সপ্তাহে £৬ (বছরে £৩১২) দাবি করুন। HMRC বাড়ি থেকে কাজের অতিরিক্ত শক্তি ও ব্রডব্যান্ড খরচ কভার করতে এই হার নির্ধারণ করে। আপনার প্রকৃত বিল যাচাই করার প্রয়োজন নেই।
কর্মীর ফ্ল্যাট-রেট মূল্য (২০২৫/২৬)
| কর ব্যান্ড | বার্ষিক ছাড় | কর সাশ্রয় |
|---|---|---|
| বেসিক রেট (২০%) | £৩১২ | £৬২.৪০ |
| হায়ার রেট (৪০%) | £৩১২ | £১২৪.৮০ |
| অ্যাডিশনাল রেট (৪৫%) | £৩১২ | £১৪০.৪০ |
হার: সপ্তাহে £৬ × ৫২ সপ্তাহ = £৩১২। কোনো রসিদ বা হিসাব প্রয়োজন নেই।
কর্মী হিসেবে কীভাবে দাবি করবেন (P87)
বেশিরভাগ কর্মী Self Assessment রিটার্ন ফাইল করেন না। তারা HMRC ওয়েবসাইটে অনলাইন P87-এর মাধ্যমে দাবি করেন (gov.uk/claim-tax-relief-for-your-job-expenses)। আপনার প্রয়োজন হবে:
- আপনার National Insurance নম্বর
- PAYE রেফারেন্স (P60, পেসলিপ, বা নিয়োগকর্তা থেকে)
- আপনার কর্মসংস্থানের বিবরণ (নিয়োগকর্তার নাম, প্রতিটি কর বছরের শুরু/শেষ তারিখ)
- আপনি যে পরিমাণ দাবি করছেন (£৩১২/বছর ফ্ল্যাট রেট, অথবা বেশি হলে প্রকৃত খরচ)
HMRC দাবি প্রক্রিয়া করে এবং হয় (a) আপনার PAYE ট্যাক্স কোড সমন্বয় করে চলমান ছাড় দেয় — তখন আপনি প্রতি মাসে কম কর প্রদান করেন — অথবা (b) পূর্ববর্তী-তারিখের বছরের জন্য একটি ফেরত চেক / ব্যাংক ট্রান্সফার ইস্যু করে। প্রক্রিয়াকরণের সময় সাধারণত ৪-৬ সপ্তাহ।
যদি আপনি Self Assessment ফাইল করেন, আপনার কর্মসংস্থান পাতায় WFH ছাড় অন্তর্ভুক্ত করুন (বক্স ২০: অন্যান্য খরচ ও capital allowances)।
পদ্ধতি ২ — প্রকৃত খরচ (কর্মীরা)
যদি আপনার প্রকৃত অতিরিক্ত বাড়ির খরচ সপ্তাহে £৬-এর বেশি হয়, আপনি প্রকৃত-খরচ পদ্ধতি পছন্দ করতে পারেন। এর জন্য রেকর্ড রাখা এবং একটি হিসাব করা প্রয়োজন, তবে এটি উচ্চতর ছাড়ে পরিণত হতে পারে।
কর্মীদের জন্য HMRC-এর স্বীকৃত পদ্ধতি:
- আপনার বার্ষিক বাড়ির চলমান খরচ যোগ করুন: গ্যাস, বিদ্যুৎ, পানি, ব্রডব্যান্ড। মর্টগেজ, ভাড়া, কাউন্সিল ট্যাক্স, এবং বীমা বাদ দিন (কর্মীদের জন্য অনুমোদিত নয়)।
- বাড়ির ঘরের সংখ্যা দিয়ে ভাগ করুন (বাথরুম ও করিডোর বাদে)।
- সেই ঘর কাজের জন্য যে সময়ের অনুপাতে ব্যবহৃত হয় তা দিয়ে গুণ করুন (বাড়ি থেকে কাজের ঘণ্টা ÷ সপ্তাহের ঘণ্টা)।
বাস্তব উদাহরণ — প্রকৃত-খরচ পদ্ধতি (কর্মী)
- বার্ষিক গ্যাস + বিদ্যুৎ + পানি + ব্রডব্যান্ড: £৩,২০০
- বাড়ির ঘর (বাথরুম বাদে): ৫
- প্রতি-ঘর খরচ: £৩,২০০ ÷ ৫ = £৬৪০
- সপ্তাহে WFH ঘণ্টা: ৩৭.৫, মোট ১৬৮-এর মধ্যে = ২২.৩%
- ঘরের কাজের অনুপাত: ৩৭.৫ ÷ ১৬৮ = ২২.৩%
- দাবিযোগ্য: £৬৪০ × ২২.৩% = £১৪২.৭২/বছর
- বনাম ফ্ল্যাট রেট: £৩১২/বছর
- → এই উদাহরণে ফ্ল্যাট রেট জেতে
প্রকৃত খরচ কেবল তখনই ফ্ল্যাট রেটকে হারায় যখন শক্তি বিল খুব বেশি এবং বাড়ি ছোট (কয়েকটি ঘর)। বেশিরভাগ কর্মীর জন্য সপ্তাহে £৬ ফ্ল্যাট রেটই সঠিক পছন্দ।
গুরুত্বপূর্ণ: প্রতি বছর একটি পদ্ধতি বেছে নিন
একটি নির্দিষ্ট কর বছরের জন্য আপনাকে হয় ফ্ল্যাট রেট অথবা প্রকৃত খরচ ব্যবহার করতে হবে — দুটোই নয়। ফাইল করার আগে কোনটি বেশি তা তুলনা করুন।
স্ব-নিযুক্তদের জন্য বাড়ি থেকে কাজের ছাড়
একক-ব্যবসায়ী ও অংশীদারদের কর্মীদের চেয়ে বেশি নমনীয়তা আছে। HMRC দুটি পদ্ধতি প্রদান করে:
পদ্ধতি A — সরলীকৃত ফ্ল্যাট রেট (HMRC প্রকাশিত টেবিল)
এগুলো প্রতি মাসে বাড়িতে কাজ করা ঘণ্টার উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট মাসিক পরিমাণ। কোনো রসিদ প্রয়োজন নেই।
স্ব-নিযুক্ত WFH সরলীকৃত হার (২০২৫/২৬)
| প্রতি মাসে বাড়িতে কাজ করা ঘণ্টা | মাসিক ভাতা | বার্ষিক সর্বোচ্চ |
|---|---|---|
| ২৫ থেকে ৫০ ঘণ্টা | £১০ | £১২০ |
| ৫১ থেকে ১০০ ঘণ্টা | £১৮ | £২১৬ |
| ১০১ বা তার বেশি ঘণ্টা | £২৬ | £৩১২ |
উৎস: HMRC সরলীকৃত খরচ (gov.uk/simpler-income-tax-simplified-expenses)। বাড়িতে ১০১+ ঘণ্টা/মাস কাজ করলে সর্বোচ্চ = £৩১২/বছর।
উল্লেখযোগ্য বাড়ির খরচ থাকা একক-ব্যবসায়ীদের জন্য এই হার সাধারণত প্রকৃত-অনুপাত পদ্ধতির চেয়ে কম উদার। এটি শুধুমাত্র সরলতার জন্য ব্যবহার করুন।
পদ্ধতি B — বাড়ির খরচের প্রকৃত অনুপাত
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা সমস্ত বাড়ির চলমান খরচের একটি অনুপাত দাবি করতে পারেন: মর্টগেজ সুদ (মূলধন নয়), ভাড়া, কাউন্সিল ট্যাক্স, গ্যাস, বিদ্যুৎ, পানি, ব্রডব্যান্ড, বিল্ডিং বীমা, এমনকি পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা। এটি কর্মীর পদ্ধতির চেয়ে অনেক বেশি উদার।
হিসাব: বাড়ির কত অংশ ব্যবসার জন্য ব্যবহৃত হয় তা চিহ্নিত করুন — এলাকা অনুযায়ী (নিবেদিত কর্মস্থলের বর্গমিটার ÷ মোট মেঝে এলাকা) এবং সময় অনুযায়ী (ব্যবসার জন্য ব্যবহৃত ঘণ্টা ÷ মোট উপলব্ধ ঘণ্টা)। সামগ্রিক বরাদ্দ ফ্যাক্টর পেতে দুটি অনুপাত গুণ করুন, তারপর মোট বাড়ির খরচে প্রয়োগ করুন।
বাস্তব উদাহরণ — প্রকৃত অনুপাত (স্ব-নিযুক্ত)
- মোট বার্ষিক বাড়ির খরচ (ভাড়া + শক্তি + ব্রডব্যান্ড + কাউন্সিল ট্যাক্স): £১৪,৪০০
- বাড়ির এলাকা: ৮০ বর্গমিটার; হোম অফিস: ১০ বর্গমিটার → এলাকার অনুপাত: ১২.৫%
- কাজের জন্য ব্যবহৃত ঘণ্টা: সপ্তাহে ৪০ ÷ ১৬৮ উপলব্ধ = ২৩.৮%
- সম্মিলিত অনুপাত: ১২.৫% × ২৩.৮% = ২.৯৮%
- বার্ষিক বাদ: £১৪,৪০০ × ২.৯৮% = £৪২৯/বছর
- → £৩১২ সরলীকৃত হারের চেয়ে অনেক ভালো
স্ব-নিযুক্ত হোম অফিসের জন্য Capital Gains Tax সতর্কতা
যদি আপনি একটি ঘরকে একচেটিয়াভাবে ব্যবসার জন্য ব্যবহৃত (১০০% ব্যবসায়িক ব্যবহার, কোনো ব্যক্তিগত ব্যবহার নেই) বলে দাবি করেন, HMRC আপনার বাড়ি বিক্রির সময় Private Residence Relief (PRR) বণ্টন করতে পারে, অর্থাৎ যেকোনো লাভের একটি অংশ করযোগ্য হবে। সম্পূর্ণ PRR সংরক্ষণ করতে, নিশ্চিত করুন ঘরটির কিছু ব্যক্তিগত ব্যবহার আছে — যেমন, এটি একটি অতিথি কক্ষ বা স্টাডি হিসেবেও কাজ করে। একটি নিবেদিত ঘরের পরিবর্তে একটি ভাগ করা ঘরের অনুপাত ব্যবহার করলে এই সমস্যা সম্পূর্ণভাবে এড়ানো যায়।
ব্রডব্যান্ড খরচ — আপনি কী দাবি করতে পারেন?
ব্রডব্যান্ড কর্মী ও স্ব-নিযুক্ত উভয়ের জন্য দাবিযোগ্য, তবে শুধুমাত্র কাজের জন্য দায়ী অতিরিক্ত বা আনুপাতিক খরচ:
- কর্মী (ফ্ল্যাট রেট): ব্রডব্যান্ড সপ্তাহে £৬-এর মধ্যে ধারণাগতভাবে অন্তর্ভুক্ত। আপনি ফ্ল্যাট রেটের উপরে ব্রডব্যান্ড যোগ করতে পারবেন না।
- কর্মী (প্রকৃত খরচ): আপনার মোট বাড়ির খরচে ব্রডব্যান্ড অন্তর্ভুক্ত করুন এবং একই সময়/ঘর অনুপাত প্রয়োগ করুন।
- স্ব-নিযুক্ত: যদি ব্যবসার জন্য ব্রডব্যান্ড অপরিহার্য হয়, বার্ষিক খরচের ব্যবসা-অনুপাত দাবি করুন। যদি ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য যেভাবেই হোক ব্রডব্যান্ড থাকতো, শুধু কাজের ভগ্নাংশ দাবি করুন (যেমন, ৬০% কাজ = £৬০০/বছরের ৬০% = £৩৬০ বাদযোগ্য)।
- নিবেদিত ব্যবসা-শুধু ব্রডব্যান্ড লাইন: যদি আপনার শুধুমাত্র ব্যবসার জন্য একটি আলাদা ব্রডব্যান্ড চুক্তি থাকে, সেই খরচের ১০০% দাবি করুন। প্রমাণ হিসেবে ইনভয়েস রাখুন।
আপনার দাবি পূর্ববর্তী-তারিখ করা — ৪ কর বছর পর্যন্ত
HMRC ৪টি সম্পূর্ণ কর বছর পিছনে গিয়ে ছাড় দাবির অনুমতি দেয়। মে ২০২৬ থেকে, খোলা বছরগুলো হলো:
- ২০২৫/২৬ (বর্তমান বছর — এখনই বা বছরের শেষে দাবি করুন)
- ২০২৪/২৫ (সময়সীমা ৫ এপ্রিল ২০২৯)
- ২০২৩/২৪ (সময়সীমা ৫ এপ্রিল ২০২৮)
- ২০২২/২৩ (সময়সীমা ৫ এপ্রিল ২০২৭)
২০২১/২২ বছর (মহামারী শিথিলকরণ) P87 দাবির জন্য ৫ এপ্রিল ২০২৬-এ বন্ধ হয়েছে। কর্মীদের জন্য, প্রতিটি বছরের জন্য একটি আলাদা P87 জমা দিন। HMRC এগুলো একসাথে প্রক্রিয়া করতে পারে তবে তাদের সঠিক বছর উল্লেখ করতে হবে। Self Assessment-এর জন্য, সংশ্লিষ্ট রিটার্ন সংশোধন করুন (জমা দেওয়ার ১২ মাস পর্যন্ত আপনার Personal Tax Account-এ অনলাইনে উপলব্ধ; এর বাইরে, একটি overpayment relief দাবির মাধ্যমে)।
সর্বোচ্চ পূর্ববর্তী-তারিখের কর্মী দাবি (বেসিক-রেট করদাতা)
£৩১২ × ৪ বছর = £১,২৪৮ ছাড় × ২০% = £২৪৯.৬০ ফেরত। হায়ার-রেট: £৩১২ × ৪ × ৪০% = £৪৯৯.২০। ফ্ল্যাট রেটের জন্য কোনো রসিদ প্রয়োজন নেই।
নিয়োগকর্তার ফেরত বনাম কর ছাড়
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বাড়ি থেকে কাজের ভাতা প্রদান করেন, কর ছাড়ের সাথে এর মিথস্ক্রিয়া পরিমাণের উপর নির্ভর করে:
- নিয়োগকর্তা সপ্তাহে £৬ বা তার কম প্রদান করেন: HMRC-এর ছাড়ের অধীনে (EIM01476) সম্পূর্ণ করমুক্ত। আপনি একই £৬-এর উপর HMRC ফ্ল্যাট-রেট কর ছাড়ও দাবি করতে পারবেন না — এটি দ্বৈত-দাবি হবে। যদি নিয়োগকর্তা সপ্তাহে £৪ প্রদান করেন, আপনি অতিরিক্ত সপ্তাহে £২ কর ছাড় দাবি করতে পারেন।
- নিয়োগকর্তা সপ্তাহে £৬-এর বেশি প্রদান করেন: সপ্তাহে £৬-এর বেশি অতিরিক্ত অংশ করযোগ্য কর্মসংস্থান আয় এবং পেরোল (PAYE) এর মাধ্যমে যায়। আপনি এর উপরে কর ছাড় দাবি করতে পারবেন না।
- নিয়োগকর্তা কিছুই প্রদান করেন না: P87-এর মাধ্যমে নিজে সম্পূর্ণ সপ্তাহে £৬ ফ্ল্যাট রেট দাবি করুন।
সাধারণ ভুল এবং HMRC সম্মতি ঝুঁকি
সাধারণ ভুল যা HMRC সম্মতি সক্রিয় করে
- ১. অফিস উপলব্ধ থাকা সত্ত্বেও হাইব্রিড কর্মী হিসেবে দাবি করা। যদি আপনি কিছু দিন WFH করা এবং অন্য দিনগুলোতে অফিসে যাওয়া বেছে নেন, তাহলে এপ্রিল ২০২২-পরবর্তী আপনি যোগ্য নন — এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা আনুষ্ঠানিকভাবে 'নমনীয় কাজ' প্রদান করেন। পরীক্ষাটি হলো বাড়ি আপনার প্রয়োজনীয় কর্মস্থল কিনা, আপনি মাঝে মাঝে WFH করেন কিনা তা নয়।
- ২. কর্মী হিসেবে ভাড়া বা মর্টগেজ দাবি করা। কর্মীরা দখল খরচ দাবি করতে পারেন না (ভাড়া, মর্টগেজ, কাউন্সিল ট্যাক্স)। শুধুমাত্র গ্যাস, বিদ্যুৎ, পানি, ব্রডব্যান্ড অনুমোদিত।
- ৩. একই বছরে ফ্ল্যাট রেট ও প্রকৃত খরচ একত্রিত করা। এই পদ্ধতিগুলো প্রতি কর বছরে পরস্পর একচেটিয়া। উচ্চতরটি বেছে নিন।
- ৪. স্ব-নিযুক্ত: একটি ঘরের ১০০% ব্যবসায়িক ব্যবহার দাবি করা। বাড়ি বিক্রির সময় CGT PRR বণ্টন সক্রিয় করে। ব্যবসার জন্য ব্যবহৃত সমস্ত ঘরে কিছু ব্যক্তিগত ব্যবহার বজায় রাখুন।
- ৫. নিয়োগকর্তার ফেরত ভুলে যাওয়া। যদি আপনার নিয়োগকর্তা সপ্তাহে £৪ প্রদান করেন, আপনি শুধুমাত্র অতিরিক্ত সপ্তাহে £২ দাবি করতে পারেন (সম্পূর্ণ সপ্তাহে £৬ ফ্ল্যাট রেট নয়)।
- ৬. ৪-বছরের উইন্ডো মিস করা। ৪ বছরের বাইরে দাবি বিধিবদ্ধভাবে নিষিদ্ধ। পূর্ববর্তী-বছরের দাবি টেবিলে রেখে দেবেন না।
আপনার WFH কর ছাড় গণনা করুন — CalcHub ব্যবহার করুন
আপনার বাড়ি-থেকে-কাজের খরচের প্রভাব আপনার নেট বার্ষিক বেতনের উপর মডেল করতে আমাদের টেক-হোম পে ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন, অথবা হোম-অফিস বাদ কীভাবে আপনার Self Assessment বিল কমায় তা দেখতে আমাদের স্ব-নিযুক্ত কর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।