কন্ট্রাক্টর টেক-হোম পে ক্যালকুলেটর (IR35)

UK কন্ট্রাক্টররা কীভাবে কাজে যুক্ত হন তার উপর নির্ভর করে তিনটি ভিন্ন রকম ট্যাক্স পরিস্থিতির মুখোমুখি হন। একটি লিমিটেড কোম্পানির মাধ্যমে IR35-এর বাইরে থাকলে, কন্ট্রাক্টররা নিজেদের একটি কম ডিরেক্টর স্যালারি দেন এবং কর্পোরেশন-ট্যাক্স পরবর্তী মুনাফা থেকে ডিভিডেন্ড নেন — এটাই সবচেয়ে ট্যাক্স-কার্যকর পথ। IR35-এর ভেতরে (সাধারণত মাঝারি/বড় প্রাইভেট বা পাবলিক সেক্টর ক্লায়েন্ট) থাকলে, পুরো ডে-রেট আয়কে deemed salary হিসেবে গণ্য করা হয়, এবং আপনি এক পেনিও পাওয়ার আগে নিয়োগকর্তার NI ও PAYE কেটে নেওয়া হয়। একটি আমব্রেলা কোম্পানি এই দুইয়ের মাঝামাঝি থাকে — কারিগরিভাবে কর্মী হিসেবে নিযুক্ত, কিন্তু আমব্রেলা মার্জিন, নিয়োগকর্তার NI এবং অ্যাপ্রেন্টিসশিপ লেভি ডে রেটের একটা অংশ খেয়ে ফেলে। এই ক্যালকুলেটর একই ডে রেটের উপর তিনটি পরিস্থিতির সম্পূর্ণ 2026/27 ব্রেকডাউন দেখায়। IR35-এর বাইরে Ltd ক্ষেত্রে সর্বোত্তম £12,570 ডিরেক্টর স্যালারি ব্যবহার করা হয় এবং বাকিটা ডিভিডেন্ড হিসেবে বের করে আনা হয়; মুনাফার উপর 19%–25% হারে কর্পোরেশন ট্যাক্স প্রযোজ্য হয়। IR35-এর ভেতরে শূন্য খরচ ভাতা ধরা হয় — 2021 সালের অফ-পেরোল ওয়ার্কিং সংস্কারের পর পাবলিক সেক্টর এবং বড় প্রাইভেট সেক্টরের জন্য এটাই অবস্থান। আমব্রেলা মডেলে নিয়োগকর্তার NI 15%, অ্যাপ্রেন্টিসশিপ লেভি 0.5% এবং একটি সাধারণ সাপ্তাহিক আমব্রেলা মার্জিন কেটে নেওয়া হয়। £500/দিন রেটে IR35-এর বাইরে ও ভেতরে থাকার পার্থক্য বছরে £15,000-এরও বেশি হতে পারে। IR35 স্ট্যাটাস তিনটি মূল পরীক্ষা দিয়ে নির্ধারিত হয়: সাবস্টিটিউশন (আপনি কি কোনো বিকল্প ব্যক্তি পাঠাতে পারেন?), কন্ট্রোল (ক্লায়েন্ট কি কীভাবে ও কখন কাজ হবে তা নির্দেশ করেন?), এবং মিউচুয়ালিটি অফ অবলিগেশন। HMRC-এর CEST টুল এমন নির্ধারণ দেয় যা HMRC মেনে চলবে। গুরুত্বপূর্ণ চুক্তির জন্য সবসময় বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিন।