Cyfrifwch gost dreth buddion mewn natur y DU: car cwmni, yswiriant meddygol, aelodaeth campfa a mwy.
Rhestru eich holl fuddion trethadwy
Nodwch y gwerth cyfwerth arian parod ar gyfer pob budd y mae eich cyflogwr yn ei ddarparu — car cwmni, yswiriant meddygol, campfa, budd benthyciad, llety. Mae eich ffurflen P11D (a roddir erbyn 6 Gorffennaf) yn rhestru pob ffigur.
Dewis eich cyfradd dreth ymylol
Dewiswch 20% cyfradd sylfaenol, 40% cyfradd uwch, neu 45% cyfradd ychwanegol yn dibynnu ar ble mae eich cyfanswm incwm yn cwympo. Gall trethdalwyr yr Alban ddewis y band Albanaidd cyfatebol (21%/42%/45%/48%).
Adolygu cost y dreth incwm
Mae'r gyfrifiannell yn lluosi cyfanswm BIK â'ch cyfradd ymylol i ddangos eich bil treth personol. Mae hyn yn ymddangos fel cyfyngiad cod treth (rhif cod is) sy'n lleihau eich cyflog di-dreth bob mis.
Gweld NI Dosbarth 1A y cyflogwr
NI cyflogwr ar 15% ar yr un cyfanswm. Defnyddiol wrth drafod — mae budd o £1,000 yn costio £1,150 i'r cyflogwr ynghyd â'ch £400 o dreth incwm (cyfradd uwch).
Ystyried dewisiadau aberthu cyflog
Ar gyfer pensiynau, cerbydau trydan, beicio i'r gwaith a gofal plant, gall aberthu cyflog ddarparu'r un budd yn llawer rhatach na manteision a adroddir ar P11D. Cymharwch y ddau lwybr cyn llofnodi.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
How HMRC's payments-on-account system works, why your first January bill is bigger than expected, when to reduce them, and the trap of treating January and July as separate
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.