Cyfrifiannell Treth Difidend

Mae treth difidend yn dreth y DU ar ddosbarthiadau o elw cwmni a delir i gyfranddalwyr. Ar gyfer 2026/27 mae'r lwfans difidend yn £500 (torrwyd o £1,000 yn 2023/24 a £2,000 yn 2022/23). Trethi difidendau uwchlaw'r lwfans hwnnw ar 10.75% ar gyfer trethdalwyr cyfradd sylfaenol, 35.75% ar gyfer cyfradd uwch a 39.35% ar gyfer cyfradd ychwanegol (cododd y cyfraddau sylfaenol ac uwch 2 pwynt canran o 8.75% a 33.75% yn Natganiad yr Hydref 2025). Yn hollbwysig, mae cyfraddau treth difidend wedi'u cadw (ledled y DU) ac yn union yr un fath ar gyfer trethdalwyr yn yr Alban, Cymru, Lloegr a Gogledd Iwerddon — yn wahanol i incwm cyflogaeth lle mae gan yr Alban ei bandiau ei hun. Mae'r gyfrifiannell hon yn cyfrifo eich treth difidend drwy ychwanegu difidendau at eich incwm arall i ddarganfod y band ymylol, yna trethu'r rhan difidend ar y gyfradd difidend berthnasol. Mae trefn yn bwysig: cyflog, yna cynilion, yna difidendau sy'n cael eu pentyrru yn y drefn honno — mae difidendau bob amser ar y top. Felly mae £40,000 cyflog + £15,000 difidendau yn 2026/27 yn golygu bod tua £4,700 o ddifidendau yn disgyn i'r band cyfradd uwch ac yn cael eu trethu ar 35.75%. Mae difidendau o fewn ISA Cyfranddaliadau a Stociau a SIPPs yn gwbl eithriedig heb unrhyw derfyn lwfans — yr offeryn mwyaf pwerus ar gyfer buddsoddwyr incwm a chyfarwyddwyr-gyfranddalwyr. Mae cyfarwyddwyr-gyfranddalwyr cwmnïau â rheolaeth berchnogol yn defnyddio cynllunio treth difidend yn helaeth. Y cymysgedd clasurol yw cyflog bach hyd at Lwfans Personol £12,570 (yn rhydd rhag treth incwm, a digon i ennill credyd NI tuag at Bensiwn y Wladwriaeth), gyda gweddill wedi'i gymryd fel difidendau — gan osgoi NI gweithiwr a chyflogwr ond talu treth difidend ar ben treth gorfforaeth. Gyda CT yn 19%-25% erbyn hyn, mae'r fantais hanesyddol o ddifidendau dros gyflog wedi culhau ond mae'n aros yn sylweddol, yn enwedig islaw trothwy cyfradd elw bach £50,000. Yr hyn NID yw'r gyfrifiannell yn ei gwmpasu: difidendau stoc a difidendau sgript gyda thriniaeth dewis di-arian, dosbarthiadau incwm eiddo REIT (PIDs) sy'n cael eu trethu fel incwm eiddo ar 20%/40%/45% yn hytrach na chyfraddau difidend, difidendau tramor gyda threth atafaelu a ystyriaethau Rhyddhad Credyd Treth Tramor, a chronfeydd cronni lle mae dosbarthiadau wedi'u hailnuddsoddi yn dal i fod yn drethiadwy. Os yw eich incwm difidend blynyddol yn fwy na £10,000 rhaid i chi gofrestru ar gyfer Hunanasesiad; rhwng £500 a £10,000 gallwch ofyn i HMRC addasu eich cod treth PAYE; islaw £500 mae'r lwfans yn cwmpasu popeth ac nid oes angen unrhyw gamau gweithredu.