کم از کم اجرت کیلکولیٹر

کم از کم اجرت کیلکولیٹر 2025/26 کے لیے UK کی National Living Wage (NLW) اور National Minimum Wage (NMW) کو عمر کے گروپ کے مطابق دکھاتا ہے اور فی گھنٹہ شرح کو سالانہ، ماہانہ اور ہفتہ وار مساوی رقم میں تبدیل کرتا ہے۔ 6 اپریل 2025 سے، 21 سال اور اس سے زائد عمر کے کارکنوں کے لیے NLW £12.21 فی گھنٹہ ہے (£11.44 سے 6.7% اضافہ)۔ 18-20 سال کی شرح £10.00 فی گھنٹہ ہے، 18 سال سے کم اور اپرنٹس کی شرح £7.55 فی گھنٹہ ہے۔ NLW پر 37.5 گھنٹے کام کرنے والا فل ٹائم کارکن اب سالانہ £23,809.50 گراس کماتا ہے (تقریباً £21,250 ٹیک ہوم)، اور 40 گھنٹے کام کرنے والا کارکن £25,396.80 کماتا ہے۔ یہ شرحیں HMRC کے ذریعے قانونی طور پر نافذ العمل ہیں۔ کم ادائیگی کرنے والے آجروں کو بقایا جات کے 200% جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے (فی کارکن £20,000 کی حد کے ساتھ)، عوامی طور پر نام شائع کیا جاتا ہے اور ممکنہ مجرمانہ کارروائی ہو سکتی ہے۔ ٹپس، کور چارجز اور بخشش کو NMW پورا کرنے کے لیے استعمال نہیں کیا جا سکتا — Employment (Allocation of Tips) Act 2023 کے تحت انہیں اس کے علاوہ ادا کیا جانا چاہیے۔ ایسے سیلری سیکریفائس انتظامات جو مؤثر اجرت کو NMW سے نیچے لے آئیں غیر قانونی ہیں اور انہیں روک دینا یا واپس لینا ضروری ہے۔ آجر کی فراہم کردہ رہائش روزانہ £10.66 (2025/26) کے آفسیٹ تک شمار ہو سکتی ہے۔ یہ ٹول ان ملازمین کے لیے ہے جو اپنی اجرت قانونی ہونے کی جانچ کر رہے ہیں، ان آجروں کے لیے جو کمپلائنس آڈٹ چلا رہے ہیں، ان پے رول ٹیموں کے لیے جو ہر اپریل میں شرحیں اپ ڈیٹ کرتی ہیں، اور ان تنخواہ دار کارکنوں کے لیے جو یہ چیک کرتے ہیں کہ آیا بلا معاوضہ اوور ٹائم مؤثر شرح کو قانونی حد سے نیچے کھینچ دیتا ہے۔ یہ اپرنٹسز کے لیے بھی مفید ہے، جو اپنے پہلے سال کے بعد £7.55 اپرنٹس شرح سے مناسب عمر کے گروپ کی شرح پر منتقل ہوتے ہیں، اور 21 سال سے کم عمر کارکنوں کے لیے جو ایسی سالگرہ کے قریب پہنچ رہے ہیں جو انہیں اعلیٰ گروپ میں لے جاتی ہے۔ کیلکولیٹر جو ماڈل نہیں کرتا: کم از کم اجرت کی اجرت پر انکم ٹیکس اور NI (Take-Home Pay استعمال کریں)، Pension Auto-Enrolment کی حدیں، سیلری سیکریفائس کمپلائنس کی باریک تفصیلات، رہائش آفسیٹ کا حساب، پے پیریڈ کے دوران سالگرہ پر عمر کی منتقلی، یا پیس ریٹ، آؤٹ پٹ یا غیر پیمائش شدہ کام کے لیے NMW کمپلائنس — ان کے لیے HMRC کے مخصوص قواعد درکار ہیں۔ علاقائی نوٹس: NMW اور NLW Low Pay Commission کے ذریعے UK بھر میں مقرر کیے جاتے ہیں اور انگلینڈ، اسکاٹ لینڈ، ویلز اور شمالی آئرلینڈ میں یکساں طور پر لاگو ہوتے ہیں۔ کوئی علاقائی تبدیلی نہیں ہے۔ مکمل اجرت کی تصویر کے لیے Salary Converter، Take-Home Pay، Overtime اور Holiday Entitlement ٹولز کے ساتھ جوڑیں۔