Cyfrifiannell Isafswm Cyflog

Mae'r cyfrifiannell Isafswm Cyflog yn dangos Cyflog Byw Cenedlaethol (NLW) ac Isafswm Cyflog Cenedlaethol (NMW) y DU ar gyfer 2026/27 yn ôl band oedran, ac yn trosi'r gyfradd fesul awr yn gyfwerth blynyddol, misol a wythnosol. O 6 Ebrill 2026, y NLW ar gyfer gweithwyr 21 oed a throsodd yw £12.71 yr awr (cynnydd o 4.1% o £12.21). Y gyfradd ar gyfer 18-20 oed yw £10.85 yr awr, a'r gyfradd ar gyfer rhai dan 18 a phrentisiaid yw £8.00 yr awr. Mae gweithiwr amser llawn 37.5 awr ar y NLW bellach yn ennill £24,784.50 gros y flwyddyn (tua £21,365 cymryd adref), a gweithiwr 40 awr yn ennill £26,436.80. Mae'r cyfraddau'n orfodadwy gan y gyfraith gan HMRC. Mae cyflogwyr sy'n talu'n is yn wynebu cosbau o 200% o'r ôl-daliadau (wedi'u capio ar £20,000 y gweithiwr), enwi'n gyhoeddus, a chynigiad troseddol posibl. Ni ellir defnyddio cildyrnau, tâl gwasanaeth a gwobrau i wneud i fyny NMW — o dan Ddeddf Cyflogaeth (Dyrannu Cildyrnau) 2023 rhaid eu talu ar ben y cyflog. Mae trefniadau aberthu cyflog sy'n gostwng cyflog effeithiol dan NMW yn anghyfreithlon ac mae'n rhaid eu hatal neu eu dad-wneud. Gall llety a ddarperir gan y cyflogwr gyfrif hyd at y gwrthbwyso dyddiol o £11.10 (2026/27). Mae'r offeryn hwn ar gyfer cyflogeion sy'n gwirio bod eu cyflog yn gyfreithlon, cyflogwyr yn cynnal archwiliadau cydymffurfiaeth, timau cyflogres yn diweddaru cyfraddau bob mis Ebrill, a gweithwyr cyflogedig yn gwirio a yw goramser heb dâl yn gostwng y gyfradd effeithiol dan y llawr cyfreithiol. Mae hefyd yn ddefnyddiol i brentisiaid, sy'n symud o'r gyfradd prentis £8.00 i'r gyfradd band oedran briodol ar ôl eu blwyddyn gyntaf, ac i weithwyr dan 21 sy'n agosáu at ben-blwydd sy'n eu codi i fand uwch. Yr hyn nad yw'r cyfrifiannell yn ei fodelu: treth incwm ac NI ar gyflog isafswm (defnyddiwch Cyflog Cymryd Adref), trothwyon Cofrestriad Awtomatig Pensiwn, manylder cydymffurfiaeth aberthu cyflog, cyfrifiad y gwrthbwyso llety, newidiadau oedran ar ben-blwydd yn ystod cyfnod tâl, neu gydymffurfiaeth NMW ar gyfer gwaith cyfradd darn, allbwn neu waith heb ei fesur — mae'r rhain angen rheolau HMRC penodol. Nodiadau rhanbarthol: Mae NMW ac NLW wedi'u gosod ar draws y DU gyfan trwy'r Comisiwn Cyflog Isel ac yn berthnasol yr un fath ar draws Lloegr, yr Alban, Cymru a Gogledd Iwerddon. Nid oes amrywiad datganoledig. Pârwch gyda'r offer Trosi Cyflog, Cyflog Cymryd Adref, Goramser a Hawl i Wyliau am ddarlun cyflog cyflawn.