Calculadora de Salário Mínimo

A calculadora de Salário Mínimo mostra o National Living Wage (NLW) e o National Minimum Wage (NMW) do Reino Unido para 2025/26 por faixa etária e converte a taxa horária em equivalentes anuais, mensais e semanais. A partir de 6 de abril de 2025, o NLW para trabalhadores com 21 anos ou mais é de £12.21/hora (uma subida de 6,7% face a £11.44). A taxa para os 18-20 anos é de £10.00/hora, e a taxa para menores de 18 anos e aprendizes é de £7.55/hora. Um trabalhador a tempo inteiro de 37,5 horas no NLW ganha agora £23,809.50 brutos por ano (cerca de £21,250 líquidos), e um trabalhador de 40 horas ganha £25,396.80. As taxas são legalmente exigíveis pela HMRC. Os empregadores que pagam abaixo do mínimo enfrentam penalizações de 200% dos atrasos (limitadas a £20,000 por trabalhador), divulgação pública e possível processo criminal. Gorjetas, taxas de serviço e gratificações não podem ser usadas para perfazer o NMW — ao abrigo do Employment (Allocation of Tips) Act 2023, devem ser pagas adicionalmente. Os acordos de salary sacrifice que reduzam a remuneração efetiva abaixo do NMW são ilegais e devem ser suspensos ou anulados. O alojamento fornecido pelo empregador pode contar até ao limite diário de £10.66 (2025/26). Esta ferramenta destina-se a trabalhadores que verificam se a sua remuneração é legal, a empregadores que realizam auditorias de conformidade, a equipas de processamento de salários que atualizam as taxas em cada mês de abril, e a trabalhadores assalariados que verificam se as horas extraordinárias não pagas reduzem a taxa efetiva abaixo do limite legal. É também útil para aprendizes, que passam da taxa de aprendiz de £7.55 para a taxa apropriada à sua faixa etária após o primeiro ano, e para trabalhadores com menos de 21 anos que se aproximam de um aniversário que os faz subir para uma faixa superior. O que a calculadora NÃO modela: imposto sobre o rendimento e NI sobre a remuneração ao salário mínimo (use Rendimento Líquido), limiares de Pension Auto-Enrolment, pormenores finos de conformidade do salary sacrifice, o cálculo do limite de alojamento, transições de idade por aniversário durante um período de remuneração, ou a conformidade NMW para trabalho à peça, por produção ou não medido — esses exigem regras específicas da HMRC. Notas regionais: o NMW e o NLW são definidos a nível nacional do Reino Unido através da Low Pay Commission e aplicam-se de forma idêntica em Inglaterra, Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte. Não existe variação descentralizada. Combine com as ferramentas de Conversor de Salário, Rendimento Líquido, Horas Extraordinárias e Direito a Férias para uma visão completa da remuneração.