حاسبة توقعات معاش الدولة

معاش الدولة البريطاني الجديد لعام 2025/26 يبلغ £230.25 أسبوعياً — £921 عن كل فترة دفع مدتها أربعة أسابيع، أو £11,973 سنوياً — ويُدفع مدى الحياة اعتباراً من سنّ معاش الدولة، وهو حالياً 66 (يرتفع إلى 67 بين عامي 2026 و2028، ثم إلى 68 في أربعينيات القرن الحالي). للتأهل للمبلغ الكامل تحتاج إلى 35 سنة مؤهِّلة في سجلّ التأمين الوطني (NI) الخاص بك؛ ولا تحصل على أي شيء على الإطلاق دون 10 سنوات؛ وبين 10 و35 سنة يُحسب معاشك بالتناسب. يكتسب معظم البالغين العاملين سنوات مؤهِّلة تلقائياً من خلال Class 1 NI على دخل PAYE الذي يتجاوز الحدّ الأدنى للأرباح (£6,500 في 2025/26)، أو من خلال Class 2/4 NI على أرباح العمل الحرّ، أو عبر أرصدة NI أثناء المطالبة باستحقاق الطفل (Child Benefit) أو بدل الرعاية (Carer’s Allowance) أو الائتمان الشامل (Universal Credit) أو بدل الباحثين عن عمل (Jobseeker’s Allowance). سنوات الفجوة شائعة — انقطاعات مهنية، أو سنوات منخفضة الأجر هبطت دون الحدّ الأدنى للأرباح (LEL)، أو فترات بالخارج، أو دراسة بدوام كامل بعد سنّ 18، أو أرصدة استحقاق طفل غير مُطالَب بها لأن الزوج الأعلى دخلاً وقع ضمن رسوم استحقاق الطفل لذوي الدخل المرتفع (High Income Child Benefit Charge). تُظهر هذه الحاسبة معاشك المتوقّع بناءً على استحقاقك الحالي، والفجوة حتى المعاش الكامل، وتكلفة وفترة استرداد إعادة شراء السنوات المفقودة عبر مساهمات Class 3 الطوعية بسعر £907.40 للسنة (أو الأرخص Class 2 بسعر £179.40 إن كنت تعمل لحسابك الخاص في السنة المفقودة). سدّ سنة فجوة واحدة يضيف عادةً £329 سنوياً إلى معاشك مدى الحياة — وتكون فترة الاسترداد نحو 2.75 سنة على Class 3، أو أقل من 7 أشهر على Class 2. كل من يعيش بعد سنّ 70 يحقق ربحاً مالياً؛ والأزواج الذين يتمتع أحد الطرفين فيهم بمتوسط عمر مرتفع متوقَّع يربحون أكثر. الاستثناء هو الأشخاص الذين بلغوا أو اقتربوا بالفعل من 35 سنة — فالمساهمات الإضافية بعد 35 سنة لا تزيد المعاش. هناك موعد نهائي حاسم لمرة واحدة في 5 أبريل 2027 لشراء سنوات الفجوة وصولاً إلى 2006/07. بعد ذلك، يمكن سدّ السنوات الست الأخيرة فقط وفق القواعد المعتادة. ينبغي لأي شخص في الأربعينيات أو الخمسينيات أو الستينيات من عمره ولديه سجلّ NI متقطّع أن يتحقق الآن عبر خدمة Check Your State Pension على gov.uk. لا تتعامل الحاسبة مع المدفوعات المحمية من استحقاق ما قبل 2016 (SERPS/S2P)، أو الخصومات الناتجة عن الانسحاب التعاقدي (contracted-out)، أو زيادات التأجيل (حالياً 5.8% عن كل سنة تأجيل). للتخطيط الكامل للتقاعد، ادمج هذه الحاسبة مع حاسبة المعاش وحاسبة Lifetime ISA.