Universal Credit și Working Tax Credit 2026/27: rate, eligibilitate și plafonul beneficiilor

UC vs Working Tax Credit

Working Tax Credit (WTC) era un beneficiu administrat de HMRC care oferea suplimente financiare pentru cei cu venituri mici aflați în muncă. Universal Credit (UC) este înlocuitorul DWP, combinând șase beneficii vechi într-o singură plată lunară:

• Working Tax Credit
• Child Tax Credit
• Housing Benefit
• Income-based Jobseeker's Allowance
• Income-related Employment and Support Allowance
• Income Support

Cererile noi pentru WTC s-au închis în 2019. De atunci, doar migrarea gestionată sau o schimbare semnificativă a circumstanțelor (cum ar fi o mutare, un copil nou sau schimbarea locului de muncă) poate declanșa o trecere de la WTC la UC. Programul de migrare gestionată al DWP — care trimite notificări formale de migrare — se așteaptă să fi procesat toți beneficiarii rămași de WTC/CTC până la sfârșitul lui 2025.

O diferență practică esențială: WTC este plătit de HMRC solicitantului principal bisăptămânal sau săptămânal; UC este plătit lunar, în urmă, direct într-un cont bancar. Bugetarea pentru plăți lunare poate fi dificilă pentru gospodăriile obișnuite cu plăți mai frecvente ale beneficiilor vechi — DWP oferă o plată în avans (Advance Payment, un împrumut rambursat pe 24 de luni) pentru a acoperi perioada inițială de așteptare de 5 săptămâni pentru prima plată UC.

Cum este structurat Universal Credit

UC se construiește pornind de la o sumă maximă UC (alocația standard plus orice elemente aplicabile), din care se deduc venitul și venitul tarifar din capital, prin taper. Plata ta lunară este:

Dacă acest calcul produce un număr negativ, UC este £0 (niciodată negativ). Plățile UC încetează automat odată ce veniturile tale sunt suficient de mari încât taperul le reduce la zero — „pragul UC" — și se reiau automat dacă venitul tău scade din nou în termen de 6 luni (nu este necesară o cerere nouă).

Ratele alocației standard 2026/27

Alocația standard UC este suma de bază înainte de orice elemente suplimentare. Ratele estimate pentru 2026/27 (după majorarea cu CPI față de 2025/26):

Ratele sunt estimate pe baza majorării standard cu CPI aplicate cifrelor confirmate pentru 2025/26. Verifică gov.uk/universal-credit pentru cele mai recente rate confirmate.

Elemente suplimentare

Pe lângă alocația standard, UC plătește elemente suplimentare în funcție de circumstanțele tale:

Alocația de muncă și rata taperului

Alocația de muncă este suma pe care o poți câștiga înainte ca taperul UC să intre în vigoare. Se aplică doar dacă ai copii sau ai capacitate limitată de muncă. În 2026/27:

Rata taperului este de 55%: pentru fiecare liră câștigată peste alocația de muncă, UC se reduce cu 55 de penny. Veniturile folosite în calcul sunt venituri nete, după impozit și NI — nu salariul brut. Aceasta înseamnă că rata marginală efectivă de impozitare pentru beneficiarii UC pe taper este de aproximativ 55% din venitul net (sau chiar mai mare atunci când se combină cu impozitul pe venit și NI din venitul brut).

Plafonul beneficiilor 2026/27

Plafonul beneficiilor limitează venitul total din beneficiile specificate. Nivelurile estimate pentru 2026/27 (după majorarea cu CPI):

Gospodăriile sunt exceptate de la plafonul beneficiilor dacă orice adult primește: LCWRA în cadrul UC, Carer's Allowance, Working Tax Credit, Disability Living Allowance, Personal Independence Payment, Attendance Allowance sau alte anumite beneficii legate de dizabilitate. Munca și câștigarea unei sume suficiente pentru a te califica pentru alocația de muncă te protejează, de asemenea, în general, de plafon.

Elementul de îngrijire a copiilor (85%)

UC poate acoperi până la 85% din costurile de îngrijire înregistrată a copiilor, sub rezerva unor plafoane lunare:

• Un copil: până la £1.014,63/lună din costuri (85% din costurile eligibile maxime)
• Doi sau mai mulți copii: până la £1.739,37/lună din costuri

Pentru a solicita, trebuie să fii în muncă (sau să fi acceptat o ofertă de muncă care începe în luna următoare), iar copilul tău trebuie să aibă sub 16 ani. Plătești în avans și recuperezi suma prin contul tău UC — păstrează chitanțele. Elementul de îngrijire a copiilor se adaugă la suma maximă UC înainte de aplicarea taperului.

Cele 30 de ore de îngrijire gratuită a copiilor disponibile de la 9 luni (doar în Anglia, 2026/27) îți reduc costurile efective de îngrijire. Elementul de îngrijire din UC se aplică costurilor rămase, peste orele gratuite. Nu poți solicita sprijin UC pentru îngrijirea copiilor pentru orele acoperite de dreptul gratuit.

Reguli privind economiile și capitalul

UC folosește praguri stricte privind capitalul. Dacă economiile și activele de capital totale ale gospodăriei tale depășesc:

• £6.000: se presupune un „venit tarifar" de £4,35/lună pentru fiecare £250 (sau parte de £250) peste £6.000, reducându-ți UC-ul
• £16.000: devii complet ineligibil pentru UC

ISA-urile, conturile de economii, acțiunile și depozitele de garanție pentru chirie se consideră toate capital. Locuința ta principală nu se ia în calcul. Dacă scazi din nou sub £16.000 (de ex. din cauza cheltuirii economiilor), poți solicita din nou UC. Capitalul solicitanților comuni este evaluat împreună.

Migrarea de la Working Tax Credit

Dacă primești o notificare de migrare de la DWP, trebuie să faci o nouă cerere de UC în termen de 3 luni de la data notificării. Nu ignora notificarea ta de migrare — dacă ratezi termenul, WTC-ul tău încetează și poți pierde protecția tranzitorie.

Protecția tranzitorie se aplică atunci când suma maximă UC este mai mică decât dreptul total la beneficii vechi în momentul migrării. DWP adaugă o plată suplimentară pentru a egaliza sumele. Acest element tranzitoriu nu crește odată cu majorările anuale și se erodează ori de câte ori circumstanțele tale se schimbă semnificativ (de ex. modificări ale venitului, mutare, copii care pleacă de acasă).

Date importante: din aprilie 2025, DWP a început să trimită ultima tranșă de notificări de migrare. Dacă nu ai primit încă o notificare, dar primești în continuare WTC/CTC, ar trebui să fii contactat înainte de sfârșitul lui 2025. Poți migra și voluntar la gov.uk/universal-credit — acest lucru poate fi sau nu benefic, în funcție de circumstanțele tale; calculează-ți mai întâi dreptul.

Exemplu calculat: părinte singur