Canllaw Colofn · Wedi'i ddiweddaru Mai 2026
Credyd Cynhwysol a Chredyd Treth Gwaith 2026/27: Cyfraddau, Cymhwysedd a Chap Budd-daliadau
Mae Credyd Cynhwysol wedi disodli Credyd Treth Gwaith ar gyfer hawlwyr newydd ers 2019, ac mae mudo rheoledig hawlwyr presennol bron â chwblhau. Boed eisoes ar UC neu ar fin mudo, mae'r canllaw hwn yn esbonio yn union sut y cyfrifir eich taliad — lwfans safonol, elfennau plentyn a gofal plant, lwfansau gwaith, y tâl gostyngol 55%, a'r cap budd-daliadau — gydag enghraifft wedi'i gweithio ar gyfer rhiant sengl yn 2026/27.
UC yn erbyn Credyd Treth Gwaith
Budd-dal a weinyddir gan CThEM oedd Credyd Treth Gwaith (WTC), yn darparu atodiadau ariannol i weithwyr incwm isel. Credyd Cynhwysol (UC) yw olynydd y DWP, yn uno chwe budd-dal etifeddol yn un taliad misol:
- Credyd Treth Gwaith
- Credyd Treth Plant
- Budd-dal Tai
- Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm
- Lwfans Cyflogaeth a Chymorth yn seiliedig ar incwm
- Cymhorthdal Incwm
Caeodd hawliadau newydd am WTC yn 2019. Ers hynny, dim ond mudo rheoledig neu newid sylweddol mewn amgylchiadau (megis symud tŷ, plentyn newydd, neu newid swydd) all sbarduno newid o WTC i UC. Disgwylir i raglen mudo rheoledig y DWP — sy'n anfon hysbysiadau mudo ffurfiol — fod wedi prosesu pob hawlydd WTC/CTC sy'n weddill erbyn diwedd 2025.
Gwahaniaeth ymarferol allweddol: telir WTC gan CThEM i'r prif hawlydd bob pythefnos neu wythnos; telir UC yn fisol yn ôl-ddyledus yn uniongyrchol i mewn i gyfrif banc. Gall cyllidebu ar gyfer taliadau misol fod yn heriol i aelwydydd sy'n gyfarwydd â thaliadau etifeddol mwy aml — mae'r DWP yn cynnig Taliad Ymlaen Llaw (benthyciad a ad-delir dros 24 mis) i helpu gorchuddio'r arhosiad cychwynnol o 5 wythnos am daliad UC cyntaf.
Sut Mae Credyd Cynhwysol wedi'i Strwythuro
Adeiladwyd UC o ddyfarniad UC uchaf (lwfans safonol ynghyd ag unrhyw elfennau perthnasol) y mae incwm ac incwm tariff cyfalaf yn cael eu didynnu ohono trwy'r tâl gostyngol. Eich taliad misol yw:
Taliad UC = (Lwfans Safonol + Elfennau) − [(Enillion − Lwfans Gwaith) × 55%] − Incwm Arall
Os yw'r cyfrifiad hwn yn cynhyrchu rhif negyddol, mae UC yn £0 (byth yn negyddol). Mae taliadau UC yn stopio'n awtomatig unwaith y bydd eich enillion yn ddigon uchel fel bod y tâl gostyngol yn eu lleihau i sero — y "trothwy UC" — ac yn ailddechrau'n awtomatig os yw eich incwm yn gostwng eto o fewn 6 mis (dim angen hawliad newydd).
Cyfraddau Lwfans Safonol 2026/27
Y lwfans safonol UC yw'r swm sylfaenol cyn unrhyw elfennau ychwanegol. Cyfraddau 2026/27 (wedi'u hamcangyfrif ar ôl uwchraddio CPI o 2025/26):
| Math o hawlydd | Cyfradd fisol | Cyfwerth blynyddol |
|---|---|---|
| Sengl, dan 25 | £311.68 | £3,740 |
| Sengl, 25 neu drosodd | £393.45 | £4,721 |
| Hawlwyr ar y cyd, y ddau dan 25 | £489.23 | £5,871 |
| Hawlwyr ar y cyd, un neu'r ddau 25+ | £617.60 | £7,411 |
Amcangyfrifir y cyfraddau yn seiliedig ar uwchraddio CPI safonol wedi'i gymhwyso i ffigurau cadarnhaedig 2025/26. Gwiriwch gov.uk/universal-credit am y cyfraddau cadarnhaedig diweddaraf.
Elfennau Ychwanegol
Ar ben y lwfans safonol, mae UC yn talu elfennau ychwanegol yn dibynnu ar eich amgylchiadau:
| Elfen | Swm misol | Nodiadau |
|---|---|---|
| Elfen plentyn (plentyn cyntaf, hawliad cyn Ebrill 2017) | £315.00 | Mae'r terfyn dau blentyn yn berthnasol i hawliadau ar ôl Ebrill 2017 |
| Elfen plentyn (plentyn dilynol) | £269.58 | Terfyn dau blentyn: dim elfen ar gyfer y 3ydd+ plentyn (eithriadau yn berthnasol) |
| Plentyn anabl (cyfradd is) | £156.11 | Mae'r plentyn yn derbyn cyfradd is DLA/PIP |
| Plentyn anabl (cyfradd uwch) | £487.58 | Mae'r plentyn yn derbyn cyfradd uchaf DLA/PIP |
| Elfen LCWRA | £416.19 | Gallu cyfyngedig cadarnhaedig i weithio ar gyfer gweithgaredd cysylltiedig â gwaith |
| Elfen LCW | £146.31 | Gallu cyfyngedig i weithio (ond nid LCWRA) |
| Elfen gofalwr | £198.31 | Gofalu 35+ awr/wythnos am berson difrifol o anabl |
| Elfen cost tai | Yn amrywio | Yn seiliedig ar Lwfans Tai Lleol neu rent cymdeithasol gwirioneddol |
Lwfans Gwaith a Chyfradd Tâl Gostyngol
Y lwfans gwaith yw'r swm y gallwch ei ennill cyn i'r tâl gostyngol UC ddod i rym. Dim ond yn berthnasol os oes gennych blant neu allu cyfyngedig i weithio. Yn 2026/27:
| Math o lwfans gwaith | Swm misol | Yn berthnasol pan |
|---|---|---|
| Lwfans gwaith uwch | £631/mis | Dim elfen dai yn yr hawliad UC |
| Lwfans gwaith is | £379/mis | Elfen dai yn yr hawliad UC |
| Dim lwfans gwaith | £0 | Sengl/cwpl heb blant a heb LCW/LCWRA |
Y gyfradd tâl gostyngol yw 55%: am bob punt a enillir dros y lwfans gwaith, mae UC yn gostwng 55 ceiniog. Yr enillion a ddefnyddir yn y cyfrifiad yw enillion net ar ôl treth ac Yswiriant Gwladol — nid cyflog gros. Mae hyn yn golygu bod y gyfradd dreth ymylol effeithiol ar gyfer derbynwyr UC ar y tâl gostyngol tua 55% ar enillion net (neu hyd yn oed yn uwch pan gyfunir â threth incwm ac Yswiriant Gwladol ar gyflog gros).
Y Cap Budd-daliadau 2026/27
Mae'r cap budd-daliadau yn cyfyngu ar gyfanswm incwm o fudd-daliadau penodol. Lefelau amcangyfrifedig 2026/27 (ar ôl uwchraddio CPI):
| Math o aelwyd | Gorllewin Llundain | Gweddill y DU |
|---|---|---|
| Cyplau (â phlant neu hebddynt) | £26,500/blwyddyn | £25,000/blwyddyn |
| Rhieni sengl | £26,500/blwyddyn | £25,000/blwyddyn |
| Oedolion sengl (dim plant) | ~£17,600/blwyddyn | ~£16,800/blwyddyn |
Mae aelwydydd wedi'u heithrio o'r cap budd-daliadau os yw unrhyw oedolyn yn derbyn: LCWRA o fewn UC, Lwfans Gofalwr, Credyd Treth Gwaith, Lwfans Byw i'r Anabl, Taliad Annibyniaeth Personol, Lwfans Presenoldeb, neu rai budd-daliadau eraill sy'n gysylltiedig ag anabledd. Mae gweithio ac ennill digon i fod yn gymwys ar gyfer y lwfans gwaith hefyd yn gyffredinol yn diogelu rhag y cap.
Elfen Gofal Plant (85%)
Gall UC orchuddio hyd at 85% o gostau gofal plant cofrestredig, yn amodol ar gapiau misol:
- Un plentyn: hyd at £1,014.63/mis o gostau (85% o'r uchafswm cost gymwys)
- Dau neu fwy o blant: hyd at £1,739.37/mis o gostau
I hawlio, rhaid ichi fod mewn gwaith (neu wedi derbyn cynnig swydd sy'n dechrau o fewn y mis nesaf) a rhaid i'ch plentyn fod dan 16 oed. Talwch ymlaen llaw ac adfeddiannu trwy eich cyfrif UC — cadwch dderbynebau. Ychwanegir yr elfen gofal plant at eich dyfarniad UC uchaf cyn i'r tâl gostyngol gael ei gymhwyso.
Mae'r 30 awr o ofal plant am ddim ar gael o 9 mis oed (Lloegr yn unig, 2026/27) yn lleihau eich costau gofal plant gwirioneddol. Mae elfen gofal plant UC yn berthnasol i'r costau sy'n weddill uwchlaw ac y tu hwnt i'r oriau am ddim. Ni allwch hawlio cymorth gofal plant UC ar gyfer oriau a gwmpesir gan yr hawliad am ddim.
Rheolau Cynilion a Chyfalaf
Mae UC yn defnyddio trothwyon cyfalaf llym. Os yw cyfanswm cynilion ac asedau cyfalaf eich aelwyd yn fwy na:
- £6,000: tybir "incwm tariff" o £4.35/mis am bob £250 (neu ran o £250) dros £6,000, gan leihau eich UC
- £16,000: rydych yn anghymwys ar gyfer UC yn llwyr
Mae ISAs, cyfrifon cynilo, stociau a chyfranddaliadau, ac ernes rhentu i gyd yn cyfrif fel cyfalaf. Nid yw eich prif gartref yn cyfrif. Os ewch o dan £16,000 eto (e.e. oherwydd gwario cynilion), gallwch ail-hawlio UC. Asesir cyfalaf hawlwyr ar y cyd gyda'i gilydd.
Mudo o Gredyd Treth Gwaith
Os derbyniwch hysbysiad mudo gan y DWP, rhaid ichi wneud hawliad UC newydd o fewn 3 mis i ddyddiad yr hysbysiad. Peidiwch ag anwybyddu eich hysbysiad mudo — os collwch y dyddiad cau, bydd eich WTC yn dod i ben a gallech golli diogelwch trosiannol.
Cymhwysir diogelwch trosiannol pan fo'ch dyfarniad UC uchaf yn is na chyfanswm eich hawl i fudd-dal etifeddol ar bwynt y mudo. Mae'r DWP yn ychwanegu taliad ychwanegol i wneud y symiau'n gyfartal. Nid yw'r elfen drosiannol hon yn cynyddu gydag uwchraddio ac mae'n erydu pryd bynnag y bydd eich amgylchiadau'n newid yn sylweddol (e.e. newidiadau incwm, symud tŷ, plant yn gadael).
Dyddiadau allweddol: o Ebrill 2025, dechreuodd y DWP anfon y garfan olaf o hysbysiadau mudo. Os nad ydych eto wedi derbyn hysbysiad ond yn parhau i dderbyn WTC/CTC, disgwyliwch gael eich cysylltu cyn diwedd 2025. Gallwch hefyd fudo'n wirfoddol yn gov.uk/universal-credit — gall hyn fod o fudd neu beidio yn dibynnu ar eich amgylchiadau; modelwch eich hawl yn gyntaf.
Enghraifft wedi'i Gweithio: Rhiant Sengl
Sarah: rhiant sengl, un plentyn (a anwyd Ebrill 2017 neu wedyn), yn ennill £1,200/mis net
Cam 1: Dyfarniad UC uchaf
- Lwfans safonol (sengl 25+): £393.45
- Elfen plentyn: £269.58
- UC uchaf: £663.03/mis
Cam 2: Didyniad lwfans gwaith
- Lwfans gwaith uwch (dim elfen dai): £631/mis
- Enillion dros y lwfans gwaith: £1,200 − £631 = £569
- Gostyngiad UC: £569 × 55% = £312.95
Cam 3: Taliad UC
- Taliad UC: £663.03 − £312.95 = £350.08/mis
- Cyfanswm incwm misol: £1,200 + £350.08 = £1,550.08/mis (£18,601/blwyddyn)
Effaith ennill £100/mis ychwanegol
- Enillion ychwanegol: +£100 net
- Gostyngiad UC: +£55 (tâl gostyngol 55%)
- Enillion net: £45/mis — felly mae gweithio mwy yn dal i dalu
Cwestiynau cyffredin
Beth yw'r gwahaniaeth rhwng Credyd Treth Gwaith a Chredyd Cynhwysol?
Sut y cyfrifir cyfradd tâl gostyngol UC?
Beth mae elfen gofal plant UC yn ei gwmpasu?
Show 7 more questionsShow fewer questions
Beth yw'r cap budd-daliadau a phwy sy'n cael ei eithrio?
Pryd y caf fy mudo o Gredyd Treth Gwaith i Gredyd Cynhwysol?
Sut mae cynilion yn effeithio ar Gredyd Cynhwysol?
Beth yw'r elfen Gallu Cyfyngedig i Weithio ar gyfer Gweithgaredd Cysylltiedig â Gwaith (LCWRA)?
Beth yw elfen Gofalwr Credyd Cynhwysol?
A yw Gostyngiad y Dreth Gyngor yn rhyngweithio â Chredyd Cynhwysol?
Beth yw'r gofynion oriau lleiaf ar gyfer Credyd Treth Gwaith?
Canllawiau Cysylltiedig
Adnoddau defnyddiol