دليل رئيسي · مُحدَّث في مايو 2026
الائتمان الشامل وائتمان ضريبة العمل 2026/27: المعدلات والأهلية وسقف المزايا
حلّ الائتمان الشامل محل ائتمان ضريبة العمل لأصحاب المطالبات الجدد منذ عام 2019، ويقترب الانتقال المُدار لأصحاب المطالبات الحاليين من الاكتمال. سواء كنت تتلقى بالفعل UC أو على وشك الانتقال، يشرح هذا الدليل بالضبط كيفية حساب دفعتك — البدل الأساسي، عناصر الطفل ورعاية الأطفال، بدلات العمل، الخصم التدريجي بنسبة 55%، وسقف المزايا — مع مثال محلول لأحد الآباء الوحيدين في 2026/27.
الائتمان الشامل مقابل ائتمان ضريبة العمل
كان ائتمان ضريبة العمل (WTC) مزية تديرها HMRC توفر دعمًا ماليًا إضافيًا في العمل للعاملين ذوي الدخل المنخفض. الائتمان الشامل (UC) هو بديل DWP، الذي يدمج ست مزايا قديمة في دفعة شهرية واحدة:
- ائتمان ضريبة العمل
- ائتمان ضريبة الطفل
- إعانة السكن
- الإعانة القائمة على الدخل لطالبي العمل
- الإعانة المتعلقة بالدخل للعمل والدعم
- دعم الدخل
أُغلقت الطلبات الجديدة لـ WTC في عام 2019. منذ ذلك الحين، لا يمكن إلا للانتقال المُدار أو تغيير كبير في الظروف (مثل الانتقال، أو ولادة طفل جديد، أو تغيير الوظيفة) أن يؤدي إلى التحول من WTC إلى UC. من المتوقع أن يكون برنامج الانتقال المُدار التابع لـ DWP — الذي يرسل إشعارات انتقال رسمية — قد عالج جميع أصحاب مطالبات WTC/CTC المتبقين بحلول نهاية عام 2025.
فرق عملي رئيسي: تدفع HMRC ائتمان ضريبة العمل لصاحب المطالبة الأساسي كل أسبوعين أو أسبوعيًا؛ بينما يُدفع UC شهريًا بأثر رجعي مباشرة إلى حساب مصرفي. يمكن أن تكون الميزنة للدفعات الشهرية صعبة على الأسر المعتادة على دفعات قديمة أكثر تكرارًا — تقدم DWP دفعة مقدمة (قرض يُسدَّد على مدى 24 شهرًا) للمساعدة في تغطية فترة الانتظار الأولية البالغة 5 أسابيع للحصول على أول دفعة UC.
كيف يُبنى الائتمان الشامل
يُبنى UC من الحد الأقصى لمنحة UC (البدل الأساسي زائد أي عناصر منطبقة) التي يُخصم منها الدخل ودخل تعريف رأس المال عبر الخصم التدريجي. دفعتك الشهرية هي:
دفعة UC = (البدل الأساسي + العناصر) − [(الأرباح − بدل العمل) × 55%] − دخل آخر
إذا أنتج هذا الحساب رقمًا سالبًا، يكون UC صفرًا جنيهًا إسترلينيًا (لا يكون سالبًا أبدًا). تتوقف دفعات UC تلقائيًا بمجرد أن تصبح أرباحك مرتفعة بما يكفي بحيث يخفضها الخصم التدريجي إلى الصفر — "عتبة UC" — وتُستأنف تلقائيًا إذا انخفض دخلك مرة أخرى خلال 6 أشهر (لا حاجة لطلب جديد).
معدلات البدل الأساسي 2026/27
البدل الأساسي لـ UC هو المبلغ الأساسي قبل أي عناصر إضافية. معدلات 2026/27 (مقدَّرة بعد تحديث CPI من 2025/26):
| نوع صاحب المطالبة | المعدل الشهري | المعادل السنوي |
|---|---|---|
| أعزب، دون 25 عامًا | £311.68 | £3,740 |
| أعزب، 25 عامًا أو أكثر | £393.45 | £4,721 |
| أصحاب مطالبات مشتركة، كلاهما دون 25 عامًا | £489.23 | £5,871 |
| أصحاب مطالبات مشتركة، أحدهما أو كلاهما 25+ | £617.60 | £7,411 |
المعدلات مقدَّرة بناءً على تحديث CPI القياسي المُطبَّق على أرقام 2025/26 المؤكدة. تحقق من gov.uk/universal-credit للحصول على أحدث المعدلات المؤكدة.
عناصر إضافية
بالإضافة إلى البدل الأساسي، يدفع UC عناصر إضافية حسب ظروفك:
| العنصر | المبلغ الشهري | ملاحظات |
|---|---|---|
| عنصر الطفل (الطفل الأول، مطالبة قبل أبريل 2017) | £315.00 | ينطبق حد الطفلين على المطالبات بعد أبريل 2017 |
| عنصر الطفل (طفل لاحق) | £269.58 | حد الطفلين: لا عنصر للطفل الثالث فأكثر (تُطبَّق استثناءات) |
| طفل معاق (معدل أقل) | £156.11 | يتلقى الطفل معدل DLA/PIP الأقل |
| طفل معاق (معدل أعلى) | £487.58 | يتلقى الطفل أعلى معدل DLA/PIP |
| عنصر LCWRA | £416.19 | قدرة محدودة مؤكدة على العمل أو الأنشطة المتعلقة بالعمل |
| عنصر LCW | £146.31 | قدرة محدودة على العمل (لكن ليس LCWRA) |
| عنصر مقدم الرعاية | £198.31 | رعاية 35+ ساعة أسبوعيًا لشخص ذي إعاقة شديدة |
| عنصر تكلفة السكن | يتفاوت | يعتمد على بدل السكن المحلي أو الإيجار الاجتماعي الفعلي |
بدل العمل ونسبة الخصم التدريجي
بدل العمل هو المبلغ الذي يمكنك كسبه قبل أن يبدأ سريان الخصم التدريجي لـ UC. ينطبق فقط إذا كان لديك أطفال أو قدرة محدودة على العمل. في 2026/27:
| نوع بدل العمل | المبلغ الشهري | ينطبق عندما |
|---|---|---|
| بدل العمل الأعلى | £631/شهريًا | لا يوجد عنصر سكن في مطالبة UC |
| بدل العمل الأقل | £379/شهريًا | يوجد عنصر سكن في مطالبة UC |
| لا يوجد بدل عمل | £0 | أعزب/زوجان بدون أطفال وبدون LCW/LCWRA |
نسبة الخصم التدريجي هي 55%: مقابل كل جنيه إسترليني تكسبه فوق بدل العمل، ينخفض UC بمقدار 55 بنسًا. الأرباح المستخدمة في الحساب هي صافي الأرباح بعد الضريبة والتأمين الوطني NI — وليست الراتب الإجمالي. هذا يعني أن معدل الضريبة الحدي الفعلي لمتلقي UC ضمن الخصم التدريجي يبلغ حوالي 55% على صافي الأرباح (أو حتى أعلى عند دمجه مع ضريبة الدخل والتأمين الوطني على الراتب الإجمالي).
سقف المزايا 2026/27
يحد سقف المزايا الدخل الإجمالي من المزايا المحددة. المستويات المقدَّرة لـ 2026/27 (بعد تحديث CPI):
| نوع الأسرة | لندن الكبرى | باقي المملكة المتحدة |
|---|---|---|
| الأزواج (بأطفال أو بدونهم) | £26,500/سنويًا | £25,000/سنويًا |
| الآباء الوحيدون | £26,500/سنويًا | £25,000/سنويًا |
| البالغون العزّاب (بدون أطفال) | ~£17,600/سنويًا | ~£16,800/سنويًا |
تُستثنى الأسر من سقف المزايا إذا كان أي بالغ يتلقى: LCWRA ضمن UC، بدل مقدم الرعاية، ائتمان ضريبة العمل، بدل المعيشة للمعاقين، مدفوعات الاستقلال الشخصي، بدل الحضور، أو بعض المزايا الأخرى المتعلقة بالإعاقة. العمل والكسب بما يكفي للتأهل لبدل العمل يحميك أيضًا عمومًا من السقف.
عنصر رعاية الأطفال (85%)
يمكن لـ UC تغطية ما يصل إلى 85% من تكاليف رعاية الأطفال المسجلة، رهنًا بحدود شهرية:
- طفل واحد: حتى 1,014.63 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا من التكاليف (85% من الحد الأقصى للتكاليف المؤهلة)
- طفلان أو أكثر: حتى 1,739.37 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا
للمطالبة، يجب أن تكون تعمل (أو قد قبلت عرض عمل يبدأ خلال الشهر القادم) ويجب أن يكون طفلك دون سن 16 عامًا. تدفع مقدمًا وتسترد عبر حساب UC الخاص بك — احتفظ بالإيصالات. يُضاف عنصر رعاية الأطفال إلى الحد الأقصى لمنحة UC قبل تطبيق الخصم التدريجي.
الساعات الثلاثون المجانية لرعاية الأطفال المتاحة من عمر 9 أشهر (إنجلترا فقط، 2026/27) تقلل تكاليف رعاية الأطفال الفعلية لديك. ينطبق عنصر رعاية الأطفال في UC على التكاليف المتبقية بعد الساعات المجانية. لا يمكنك المطالبة بدعم رعاية الأطفال من UC عن الساعات المشمولة بالاستحقاق المجاني.
قواعد المدخرات ورأس المال
يستخدم UC عتبات رأس مال صارمة. إذا تجاوز إجمالي مدخرات أسرتك وأصول رأس المال:
- £6,000: يُفترض "دخل تعريفي" قدره 4.35 جنيه إسترليني شهريًا عن كل 250 جنيهًا إسترلينيًا (أو جزء من 250) فوق 6,000 جنيه إسترليني، مما يقلل UC الخاص بك
- £16,000: تكون غير مؤهل لـ UC تمامًا
تُحتسب حسابات ISA وحسابات التوفير والأسهم وودائع الإيجار جميعها كرأس مال. منزلك الرئيسي لا يُحتسب. إذا انخفضت مرة أخرى إلى أقل من 16,000 جنيه إسترليني (مثلاً بسبب إنفاق المدخرات)، يمكنك إعادة المطالبة بـ UC. يُقيَّم رأس مال أصحاب المطالبات المشتركة معًا.
الانتقال من ائتمان ضريبة العمل
إذا تلقيت إشعار انتقال من DWP، يجب عليك تقديم طلب UC جديد خلال 3 أشهر من تاريخ الإشعار. لا تتجاهل إشعار الانتقال الخاص بك— إذا فاتك الموعد النهائي، يتوقف WTC الخاص بك وقد تفقد الحماية الانتقالية.
تُطبَّق الحماية الانتقالية عندما يكون الحد الأقصى لمنحة UC الخاصة بك أقل من إجمالي استحقاق مزاياك القديمة عند نقطة الانتقال. تضيف DWP دفعة تكميلية لجعل المبالغ متساوية. لا يزيد هذا العنصر الانتقالي مع التحديث ويتآكل كلما تغيرت ظروفك بشكل كبير (مثل تغييرات الدخل، الانتقال إلى منزل جديد، مغادرة الأطفال).
تواريخ رئيسية: بدءًا من أبريل 2025، بدأت DWP في إرسال الدفعة الأخيرة من إشعارات الانتقال. إذا لم تتلق إشعارًا بعد لكنك ما زلت تتلقى WTC/CTC، توقع أن يتم التواصل معك قبل نهاية عام 2025. يمكنك أيضًا الانتقال طوعًا عبر gov.uk/universal-credit — قد يكون هذا مفيدًا أو غير مفيد حسب ظروفك؛ احسب استحقاقك أولاً.
مثال محلول: أحد الآباء الوحيدين
سارة: أحد الآباء الوحيدين، طفل واحد (وُلد في أبريل 2017 أو بعده)، تكسب 1,200 جنيه إسترليني شهريًا صافيًا
الخطوة 1: الحد الأقصى لمنحة UC
- البدل الأساسي (أعزب 25+): £393.45
- عنصر الطفل: £269.58
- الحد الأقصى لـ UC: £663.03/شهريًا
الخطوة 2: خصم بدل العمل
- بدل العمل الأعلى (بدون عنصر سكن): £631/شهريًا
- الأرباح فوق بدل العمل: £1,200 − £631 = £569
- خصم UC: £569 × 55% = £312.95
الخطوة 3: دفعة UC
- دفعة UC: £663.03 − £312.95 = £350.08/شهريًا
- إجمالي الدخل الشهري: £1,200 + £350.08 = £1,550.08/شهريًا (£18,601/سنويًا)
أثر كسب 100 جنيه إسترليني إضافية شهريًا
- أرباح إضافية: +£100 صافي
- خصم UC: +£55 (خصم تدريجي 55%)
- صافي المكسب: £45/شهريًا — إذًا العمل أكثر ما زال مجديًا
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين ائتمان ضريبة العمل (Working Tax Credit) والائتمان الشامل (Universal Credit)؟
كيف تُحسب نسبة الخصم التدريجي (taper) للائتمان الشامل؟
ماذا يغطي عنصر رعاية الأطفال في الائتمان الشامل؟
Show 7 more questionsShow fewer questions
ما هو سقف المزايا ومن هو المستثنى؟
متى سيتم نقلي من ائتمان ضريبة العمل إلى الائتمان الشامل؟
كيف تؤثر المدخرات على الائتمان الشامل؟
ما هو عنصر القدرة المحدودة على العمل أو الأنشطة المتعلقة بالعمل (LCWRA)؟
ما هو عنصر مقدم الرعاية في الائتمان الشامل؟
هل يتفاعل تخفيض ضريبة المجلس المحلي (Council Tax Reduction) مع الائتمان الشامل؟
ما هي متطلبات الحد الأدنى من ساعات العمل لائتمان ضريبة العمل؟
أدلة ذات صلة
أدوات مفيدة