پیلر گائیڈ · مئی 2026 میں اپ ڈیٹ کیا گیا
یونیورسل کریڈٹ اور ورکنگ ٹیکس کریڈٹ 2026/27: شرحیں، اہلیت اور بینیفٹ کیپ
یونیورسل کریڈٹ نے 2019 سے نئے دعویداروں کے لیے ورکنگ ٹیکس کریڈٹ کی جگہ لے لی ہے، اور موجودہ دعویداروں کی مینیجڈ مائیگریشن مکمل ہونے کے قریب ہے۔ چاہے آپ پہلے ہی UC پر ہیں یا منتقل ہونے والے ہیں، یہ گائیڈ بالکل واضح کرتی ہے کہ آپ کی ادائیگی کیسے حساب کی جاتی ہے — معیاری الاؤنس، چائلڈ اور چائلڈ کیئر ایلیمنٹس، ورک الاؤنسز، 55% ٹیپر، اور بینیفٹ کیپ — 2026/27 میں ایک اکیلے والدین کے لیے ایک عملی مثال کے ساتھ۔
UC بمقابلہ ورکنگ ٹیکس کریڈٹ
ورکنگ ٹیکس کریڈٹ (WTC) ایک HMRC کے زیرِ انتظام بینیفٹ تھا جو کم آمدنی والے کارکنوں کو کام کے دوران مالی ٹاپ اپس فراہم کرتا تھا۔ یونیورسل کریڈٹ (UC) DWP کا متبادل ہے، جو چھ لیگیسی بینیفٹس کو ایک ماہانہ ادائیگی میں ضم کرتا ہے:
- ورکنگ ٹیکس کریڈٹ
- چائلڈ ٹیکس کریڈٹ
- ہاؤسنگ بینیفٹ
- انکم بیسڈ جاب سیکرز الاؤنس
- انکم ریلیٹڈ ایمپلائمنٹ اینڈ سپورٹ الاؤنس
- انکم سپورٹ
WTC کے لیے نئے دعوے 2019 میں بند ہو گئے تھے۔ اس کے بعد سے، صرف مینیجڈ مائیگریشن یا حالات میں کوئی اہم تبدیلی (جیسے نقل مکانی، نیا بچہ، یا نوکری میں تبدیلی) WTC سے UC میں تبدیلی کو متحرک کر سکتی ہے۔ DWP کے مینیجڈ مائیگریشن پروگرام — باضابطہ مائیگریشن نوٹسز بھیجتے ہوئے — کے 2025 کے آخر تک باقی تمام WTC/CTC دعویداروں کو پروسیس کر لینے کی توقع ہے۔
ایک اہم عملی فرق: WTC ہر دو ہفتوں یا ہفتہ وار بنیاد پر HMRC کی جانب سے بنیادی دعویدار کو ادا کیا جاتا ہے؛ UC ماہانہ بعد از وقت براہ راست بینک اکاؤنٹ میں ادا کیا جاتا ہے۔ ماہانہ ادائیگیوں کے لیے بجٹ بنانا زیادہ کثرت سے ہونے والی لیگیسی ادائیگیوں کے عادی گھرانوں کے لیے مشکل ہو سکتا ہے — DWP پہلی UC ادائیگی کے ابتدائی 5 ہفتوں کے انتظار کو پورا کرنے میں مدد کے لیے ایک ایڈوانس پیمنٹ (24 ماہ میں واپس کیا جانے والا قرض) پیش کرتا ہے۔
یونیورسل کریڈٹ کی ساخت
UC ایک زیادہ سے زیادہ UC ایوارڈ (معیاری الاؤنس نیز کوئی بھی لاگو ایلیمنٹس) سے بنایا جاتا ہے جس میں سے آمدنی اور کیپیٹل ٹیرف انکم ٹیپر کے ذریعے منہا کی جاتی ہے۔ آپ کی ماہانہ ادائیگی یہ ہے:
UC ادائیگی = (معیاری الاؤنس + ایلیمنٹس) − [(آمدنی − ورک الاؤنس) × 55%] − دیگر آمدنی
اگر یہ حساب منفی نمبر پیدا کرے، تو UC £0 ہوگا (کبھی منفی نہیں)۔ UC ادائیگیاں خودکار طور پر رک جاتی ہیں ایک بار جب آپ کی آمدنی اتنی زیادہ ہو جائے کہ ٹیپر انہیں صفر تک کم کر دے — "UC حد" — اور اگر آپ کی آمدنی 6 ماہ کے اندر دوبارہ کم ہو جائے تو خودکار طور پر دوبارہ شروع ہو جاتی ہیں (نئے دعوے کی ضرورت نہیں)۔
معیاری الاؤنس کی شرحیں 2026/27
UC معیاری الاؤنس کسی بھی اضافی ایلیمنٹس سے پہلے کی بنیادی رقم ہے۔ 2026/27 کی شرحیں (2025/26 سے CPI اپ ریٹنگ کے بعد اندازہ شدہ):
| دعویدار کی قسم | ماہانہ شرح | سالانہ مساوی |
|---|---|---|
| اکیلا، 25 سال سے کم | £311.68 | £3,740 |
| اکیلا، 25 سال یا اس سے زیادہ | £393.45 | £4,721 |
| مشترکہ دعویدار، دونوں 25 سال سے کم | £489.23 | £5,871 |
| مشترکہ دعویدار، ایک یا دونوں 25+ | £617.60 | £7,411 |
شرحیں تصدیق شدہ 2025/26 کے اعداد و شمار پر معیاری CPI اپ ریٹنگ کی بنیاد پر اندازہ شدہ ہیں۔ تازہ ترین تصدیق شدہ شرحوں کے لیے gov.uk/universal-credit ملاحظہ کریں۔
اضافی ایلیمنٹس
معیاری الاؤنس کے علاوہ، UC آپ کے حالات کے مطابق اضافی ایلیمنٹس ادا کرتا ہے:
| ایلیمنٹ | ماہانہ رقم | نوٹس |
|---|---|---|
| چائلڈ ایلیمنٹ (پہلا بچہ، اپریل 2017 سے پہلے کا دعویٰ) | £315.00 | ٹو-چائلڈ لمٹ اپریل 2017 کے بعد کے دعووں پر لاگو ہوتی ہے |
| چائلڈ ایلیمنٹ (بعد کا بچہ) | £269.58 | ٹو-چائلڈ لمٹ: تیسرے+ بچے کے لیے کوئی ایلیمنٹ نہیں (استثنائیں لاگو ہوتی ہیں) |
| معذور بچہ (کم شرح) | £156.11 | بچہ DLA/PIP کی کم شرح حاصل کرتا ہے |
| معذور بچہ (زیادہ شرح) | £487.58 | بچہ DLA/PIP کی اعلیٰ ترین شرح حاصل کرتا ہے |
| LCWRA ایلیمنٹ | £416.19 | کام سے متعلق سرگرمی کے لیے تصدیق شدہ محدود صلاحیت |
| LCW ایلیمنٹ | £146.31 | کام کے لیے محدود صلاحیت (مگر LCWRA نہیں) |
| کیئرر ایلیمنٹ | £198.31 | شدید معذور شخص کی ہفتے میں 35+ گھنٹے دیکھ بھال |
| ہاؤسنگ کاسٹ ایلیمنٹ | مختلف ہوتا ہے | لوکل ہاؤسنگ الاؤنس یا اصل سوشل کرایہ پر مبنی |
ورک الاؤنس اور ٹیپر ریٹ
ورک الاؤنس وہ رقم ہے جو آپ UC ٹیپر شروع ہونے سے پہلے کما سکتے ہیں۔ یہ صرف اسی صورت میں لاگو ہوتا ہے جب آپ کے بچے ہوں یا آپ کو کام کے لیے محدود صلاحیت ہو۔ 2026/27 میں:
| ورک الاؤنس کی قسم | ماہانہ رقم | کب لاگو ہوتا ہے |
|---|---|---|
| ہائیر ورک الاؤنس | £631/ماہ | UC دعوے میں کوئی ہاؤسنگ ایلیمنٹ نہیں |
| لوئر ورک الاؤنس | £379/ماہ | UC دعوے میں ہاؤسنگ ایلیمنٹ موجود ہے |
| کوئی ورک الاؤنس نہیں | £0 | بغیر بچوں کے اکیلا/جوڑا اور بغیر LCW/LCWRA کے |
ٹیپر ریٹ 55% ہے: ورک الاؤنس سے اوپر کمائے گئے ہر پاؤنڈ پر، UC 55 پینس کم ہو جاتا ہے۔ حساب میں استعمال ہونے والی آمدنی ٹیکس اور NI کے بعد خالص آمدنی ہے — مجموعی تنخواہ نہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ٹیپر پر موجود UC وصول کرنے والوں کے لیے مؤثر مارجنل ٹیکس ریٹ خالص آمدنی پر تقریباً 55% ہے (یا مجموعی تنخواہ پر انکم ٹیکس اور NI کے ساتھ ملا کر اس سے بھی زیادہ)۔
بینیفٹ کیپ 2026/27
بینیفٹ کیپ مخصوص بینیفٹس سے کل آمدنی کو محدود کرتا ہے۔ اندازہ شدہ 2026/27 سطحیں (CPI اپ ریٹنگ کے بعد):
| گھرانے کی قسم | گریٹر لندن | باقی UK |
|---|---|---|
| جوڑے (بچوں کے ساتھ یا بغیر) | £26,500/سال | £25,000/سال |
| اکیلے والدین | £26,500/سال | £25,000/سال |
| اکیلے بالغ افراد (بغیر بچوں کے) | ~£17,600/سال | ~£16,800/سال |
گھرانے بینیفٹ کیپ سے مستثنیٰ ہیں اگر کوئی بالغ حاصل کرے: UC کے اندر LCWRA، کیئررز الاؤنس، ورکنگ ٹیکس کریڈٹ، ڈس ایبلٹی لیونگ الاؤنس، پرسنل انڈیپینڈنس پیمنٹ، اٹینڈنس الاؤنس، یا معذوری سے متعلق دیگر مخصوص بینیفٹس۔ کام کرنا اور ورک الاؤنس کے اہل ہونے کے لیے کافی کمانا بھی عام طور پر کیپ سے تحفظ فراہم کرتا ہے۔
چائلڈ کیئر ایلیمنٹ (85%)
UC رجسٹرڈ چائلڈ کیئر اخراجات کے 85% تک کور کر سکتا ہے، ماہانہ حدود کے تابع:
- ایک بچہ: £1,014.63/ماہ تک اخراجات (زیادہ سے زیادہ اہل اخراجات کا 85%)
- دو یا زیادہ بچے: £1,739.37/ماہ تک اخراجات
دعویٰ کرنے کے لیے، آپ کو کام میں ہونا چاہیے (یا اگلے مہینے کے اندر شروع ہونے والی نوکری کی پیشکش قبول کر چکے ہوں) اور آپ کا بچہ 16 سال سے کم عمر کا ہونا چاہیے۔ آپ پیشگی ادائیگی کرتے ہیں اور اپنے UC اکاؤنٹ کے ذریعے واپس لیتے ہیں — رسیدیں رکھیں۔ چائلڈ کیئر ایلیمنٹ ٹیپر لاگو ہونے سے پہلے آپ کے زیادہ سے زیادہ UC ایوارڈ میں شامل کیا جاتا ہے۔
9 ماہ کی عمر سے دستیاب 30 گھنٹے مفت چائلڈ کیئر (صرف انگلینڈ، 2026/27) آپ کے اصل چائلڈ کیئر اخراجات کو کم کرتی ہے۔ UC چائلڈ کیئر ایلیمنٹ مفت گھنٹوں سے اوپر باقی ماندہ اخراجات پر لاگو ہوتا ہے۔ آپ مفت حق سے کور ہونے والے گھنٹوں کے لیے UC چائلڈ کیئر سپورٹ کا دعویٰ نہیں کر سکتے۔
بچت اور کیپیٹل کے قواعد
UC سخت کیپیٹل حدود استعمال کرتا ہے۔ اگر آپ کے گھرانے کی کل بچت اور کیپیٹل اثاثے اس سے زیادہ ہوں:
- £6,000: £6,000 سے اوپر ہر £250 (یا اس کے حصے) کے لیے £4.35/ماہ کی "ٹیرف انکم" فرض کی جاتی ہے، جو آپ کا UC کم کرتی ہے
- £16,000: آپ مکمل طور پر UC کے لیے نااہل ہو جاتے ہیں
ISAs، سیونگز اکاؤنٹس، اسٹاکس اور شیئرز، اور کرایہ کے ڈپازٹس سب کیپیٹل شمار ہوتے ہیں۔ آپ کا مرکزی گھر شمار نہیں ہوتا۔ اگر آپ دوبارہ £16,000 سے نیچے آ جائیں (مثلاً بچت خرچ کرنے کی وجہ سے)، تو آپ دوبارہ UC کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔ مشترکہ دعویداروں کا کیپیٹل مل کر جانچا جاتا ہے۔
ورکنگ ٹیکس کریڈٹ سے منتقلی
اگر آپ کو DWP سے مائیگریشن نوٹس ملتا ہے، تو آپ کو نوٹس کی تاریخ سے 3 ماہ کے اندر نیا UC دعویٰ کرنا ہوگا۔ اپنے مائیگریشن نوٹس کو نظر انداز نہ کریں— اگر آپ ڈیڈ لائن سے چوک جاتے ہیں، تو آپ کا WTC بند ہو جاتا ہے اور آپ عبوری تحفظ کھو سکتے ہیں۔
عبوری تحفظ اس وقت لاگو ہوتا ہے جب آپ کا زیادہ سے زیادہ UC ایوارڈ منتقلی کے وقت آپ کے کل لیگیسی بینیفٹ حق سے کم ہو۔ DWP رقوم برابر کرنے کے لیے ایک ٹاپ اپ ادائیگی شامل کرتا ہے۔ یہ عبوری ایلیمنٹ اپ ریٹنگ کے ساتھ نہیں بڑھتا اور جب بھی آپ کے حالات نمایاں طور پر بدلتے ہیں (مثلاً آمدنی میں تبدیلی، گھر منتقل ہونا، بچوں کا گھر چھوڑنا) تو یہ کم ہوتا جاتا ہے۔
اہم تاریخیں: اپریل 2025 سے، DWP نے مائیگریشن نوٹسز کی آخری کھیپ بھیجنا شروع کی۔ اگر آپ کو ابھی تک نوٹس نہیں ملا لیکن آپ اب بھی WTC/CTC وصول کر رہے ہیں، تو 2025 کے آخر سے پہلے رابطہ کیے جانے کی توقع کریں۔ آپ رضاکارانہ طور پر بھی gov.uk/universal-credit پر منتقل ہو سکتے ہیں — یہ آپ کے حالات کے لحاظ سے فائدہ مند ہو سکتا ہے یا نہیں؛ پہلے اپنے حق کا ماڈل بنائیں۔
عملی مثال: اکیلا والدین
سارہ: اکیلی والدہ، ایک بچہ (اپریل 2017 یا اس کے بعد پیدا ہوا)، £1,200/ماہ خالص کماتی ہے
مرحلہ 1: زیادہ سے زیادہ UC ایوارڈ
- معیاری الاؤنس (اکیلا 25+): £393.45
- چائلڈ ایلیمنٹ: £269.58
- زیادہ سے زیادہ UC: £663.03/ماہ
مرحلہ 2: ورک الاؤنس کٹوتی
- ہائیر ورک الاؤنس (کوئی ہاؤسنگ ایلیمنٹ نہیں): £631/ماہ
- ورک الاؤنس سے اوپر آمدنی: £1,200 − £631 = £569
- UC کمی: £569 × 55% = £312.95
مرحلہ 3: UC ادائیگی
- UC ادائیگی: £663.03 − £312.95 = £350.08/ماہ
- کل ماہانہ آمدنی: £1,200 + £350.08 = £1,550.08/ماہ (£18,601/سال)
اضافی £100/ماہ کمانے کا اثر
- اضافی آمدنی: +£100 خالص
- UC کمی: +£55 (55% ٹیپر)
- خالص فائدہ: £45/ماہ — تو زیادہ کام کرنا اب بھی فائدہ مند ہے