اطّلع على كيفية تأثير تغييرات ميزانية الخريف 2025 — وأبرزها زيادة مساهمة صاحب العمل في NI — على صافي راتبك وتكلفة التوظيف على صاحب العمل.
أدخل الراتب الإجمالي
اكتب الراتب الإجمالي السنوي الذي تريد تقديره. سواء كنت موظفًا تدرس عرض راتب أو صاحب عمل يحدد تكلفة موظف جديد — تُظهر الحاسبة كلا الجانبين.
اختر دورك
خيار الموظف يُظهر صافي الراتب قبل الميزانية وبعدها؛ وخيار صاحب العمل يُظهر إجمالي تكلفة التوظيف (الراتب + NI صاحب العمل) قبل انخفاض العتبة وارتفاع المعدل وبعدهما.
أضف Employment Allowance إن كنت مؤهلًا
يمكن لأصحاب العمل المؤهلين تعويض ما يصل إلى £10,500 من فاتورة NI لصاحب العمل اعتبارًا من أبريل 2025 (ارتفاعًا من £5,000). متاحة لمعظم أصحاب العمل الذين تقل فاتورة NI الثانوية للعام السابق لديهم عن £100,000.
راجع الفرق السنوي
اطّلع على التغير بالجنيه £ لكلا الجانبين. أصبح الموظف براتب £30,000 يكلّف صاحب العمل £866 أكثر سنويًا قبل Employment Allowance — وهو مفيد عند التفاوض على زيادات الراتب.
خطّط لتأثير salary sacrifice
أصبح التنازل عن جزء من الراتب لصالح المعاش (salary sacrifice) يوفّر الآن لصاحب العمل 15% من NI على المبلغ المتنازل عنه (ارتفاعًا من 13.8%) — أقوى مما كان عليه سابقًا. وقد يشارك أصحاب العمل الكرماء هذا التوفير مع الموظفين.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
How HMRC's payments-on-account system works, why your first January bill is bigger than expected, when to reduce them, and the trap of treating January and July as separate
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
