অটাম বাজেট 2025-এর পরিবর্তনগুলি — প্রধানত নিয়োগকর্তার NI বৃদ্ধি — কীভাবে আপনার টেক-হোম পে এবং নিয়োগকর্তার খরচকে প্রভাবিত করে তা দেখুন।
গ্রস বেতন লিখুন
আপনি যে বার্ষিক গ্রস বেতন মডেল করতে চান তা টাইপ করুন। একটি পে প্যাকেজ বিবেচনাকারী কর্মচারী বা একটি নতুন নিয়োগের মূল্য নির্ধারণকারী নিয়োগকর্তা — ক্যালকুলেটর উভয় দিকই দেখায়।
আপনার ভূমিকা বেছে নিন
কর্মচারী বাজেটের আগে এবং পরে টেক-হোম পে দেখায়; নিয়োগকর্তা থ্রেশহোল্ড হ্রাস এবং রেট বৃদ্ধির আগে এবং পরে নিয়োগের মোট খরচ (বেতন + নিয়োগকর্তার NI) দেখায়।
যোগ্য হলে Employment Allowance যোগ করুন
যোগ্য নিয়োগকর্তারা এপ্রিল 2025 থেকে নিয়োগকর্তার NI বিলের £10,500 পর্যন্ত (£5,000 থেকে বৃদ্ধি) অফসেট করতে পারেন। পূর্ববর্তী বছরের সেকেন্ডারি NI £100,000-এর নিচে থাকা বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার জন্য উপলব্ধ।
বছর-প্রতি-বছরের পার্থক্য পর্যালোচনা করুন
উভয় পক্ষের জন্য £ পরিবর্তন দেখুন। একজন £30,000 কর্মচারী এখন Employment Allowance-এর আগে নিয়োগকর্তার জন্য প্রতি বছর £866 বেশি খরচ করে — বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনার সময় কার্যকর।
স্যালারি স্যাক্রিফাইসের প্রভাব পরিকল্পনা করুন
পেনশনে স্যালারি স্যাক্রিফাইস এখন নিয়োগকর্তার স্যাক্রিফাইস করা বেতনের উপর 15% NI সাশ্রয় করে (13.8% থেকে বৃদ্ধি) — আগের চেয়েও বেশি শক্তিশালী। উদার নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের সাথে সাশ্রয় ভাগ করে নিতে পারেন।
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
How HMRC's payments-on-account system works, why your first January bill is bigger than expected, when to reduce them, and the trap of treating January and July as separate
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
