Veja como as alterações do Orçamento de Outono 2025 — sobretudo o aumento da NI patronal — afetam o seu salário líquido e o custo para o empregador.
Introduza o salário bruto
Indique o salário bruto anual que pretende modelar. Quer seja um trabalhador a ponderar um pacote salarial, quer seja um empregador a definir o custo de uma nova contratação — a calculadora mostra ambos os lados.
Escolha o seu papel
Trabalhador mostra o salário líquido antes e depois do Orçamento; Empregador mostra o custo total de emprego (salário + NI patronal) antes e depois da descida do limiar e do aumento da taxa.
Adicione o Employment Allowance, se elegível
Os empregadores elegíveis podem compensar até £10.500 da fatura de NI patronal a partir de abril de 2025 (face aos £5.000 anteriores). Disponível para a maioria dos empregadores com NI secundária do ano anterior inferior a £100.000.
Analise a variação ano a ano
Veja a variação em £ para ambos os lados. Um trabalhador de £30.000 custa agora ao empregador £866 a mais por ano antes do Employment Allowance — útil ao negociar aumentos salariais.
Planeie o impacto do salary sacrifice
O salary sacrifice para pensão poupa agora ao empregador 15% de NI sobre o salário sacrificado (face aos 13,8% anteriores) — ainda mais vantajoso do que antes. Empregadores generosos podem partilhar a poupança com os trabalhadores.
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