ডিভিডেন্ড ট্যাক্স ক্যালকুলেটর

ডিভিডেন্ড ট্যাক্স হলো শেয়ারহোল্ডারদের প্রদত্ত কোম্পানির মুনাফার বণ্টনের উপর আরোপিত UK ট্যাক্স। 2026/27 সালের জন্য ডিভিডেন্ড অ্যালাউয়েন্স হলো £500 (যা 2023/24 সালে £1,000 এবং 2022/23 সালে £2,000 থেকে কমানো হয়েছে)। সেই অ্যালাউয়েন্সের উপরের ডিভিডেন্ড বেসিক-রেট করদাতাদের জন্য 10.75%, হায়ার-রেটের জন্য 35.75% এবং অ্যাডিশনাল-রেটের জন্য 39.35% হারে ট্যাক্স করা হয় (Autumn Budget 2025-এ বেসিক ও হায়ার রেট 8.75% এবং 33.75% থেকে 2 শতাংশ পয়েন্ট বেড়েছে)। গুরুত্বপূর্ণভাবে, ডিভিডেন্ড ট্যাক্সের হার সংরক্ষিত (UK-জুড়ে) এবং স্কটিশ, ওয়েলশ, ইংলিশ ও নর্দার্ন আইরিশ করদাতাদের জন্য অভিন্ন — কর্মসংস্থানের আয়ের মতো নয় যেখানে স্কটল্যান্ডের নিজস্ব ব্যান্ড রয়েছে। এই ক্যালকুলেটর আপনার অন্যান্য আয়ের সাথে ডিভিডেন্ড যোগ করে মার্জিনাল ব্যান্ড নির্ধারণ করে, তারপর ডিভিডেন্ড অংশটিকে প্রাসঙ্গিক ডিভিডেন্ড হারে ট্যাক্স করে আপনার ডিভিডেন্ড ট্যাক্স বের করে। ক্রম গুরুত্বপূর্ণ: বেতন, তারপর সঞ্চয়, তারপর ডিভিডেন্ড ক্রমানুসারে স্তূপীকৃত হয় — ডিভিডেন্ড সবসময় উপরে বসে। সুতরাং 2026/27 সালে £40,000 বেতন + £15,000 ডিভিডেন্ড মানে প্রায় £4,700 ডিভিডেন্ড হায়ার-রেট ব্যান্ডে পড়ে এবং 35.75% হারে ট্যাক্স করা হয়। Stocks and Shares ISA এবং SIPP-এর মধ্যে থাকা ডিভিডেন্ড কোনো অ্যালাউয়েন্স সীমা ছাড়াই সম্পূর্ণ ছাড়প্রাপ্ত — আয়-বিনিয়োগকারী এবং ডিরেক্টর-শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী হাতিয়ার। মালিক-পরিচালিত কোম্পানির ডিরেক্টর-শেয়ারহোল্ডাররা ডিভিডেন্ড ট্যাক্স পরিকল্পনা ব্যাপকভাবে ব্যবহার করেন। ক্লাসিক মিশ্রণটি হলো £12,570 পার্সোনাল অ্যালাউয়েন্স পর্যন্ত একটি ছোট বেতন (আয়কর-মুক্ত, এবং State Pension-এর জন্য NI ক্রেডিট অর্জনের জন্য ঠিক যথেষ্ট), বাকিটা ডিভিডেন্ড হিসেবে নেওয়া — কর্মচারী ও নিয়োগকর্তার NI এড়িয়ে কিন্তু কর্পোরেশন ট্যাক্সের উপরে ডিভিডেন্ড ট্যাক্স প্রদান করে। CT এখন 19%-25% হওয়ায়, বেতনের তুলনায় ডিভিডেন্ডের ঐতিহাসিক সুবিধা সংকুচিত হয়েছে তবে অর্থবহ রয়ে গেছে, বিশেষত £50,000 small profits rate থ্রেশহোল্ডের নিচে। ক্যালকুলেটরটি যা কভার করে না: নন-ক্যাশ ইলেকশন ট্রিটমেন্ট সহ স্টক ডিভিডেন্ড ও স্ক্রিপ ডিভিডেন্ড, REIT property income distributions (PIDs) যা ডিভিডেন্ড হারের পরিবর্তে 20%/40%/45% হারে property income হিসেবে ট্যাক্স করা হয়, withholding tax এবং Foreign Tax Credit Relief বিবেচনা সহ বিদেশি ডিভিডেন্ড, এবং accumulation fund যেখানে পুনঃবিনিয়োগকৃত বণ্টন এখনও করযোগ্য। যদি আপনার বার্ষিক ডিভিডেন্ড আয় £10,000 ছাড়িয়ে যায় তবে আপনাকে অবশ্যই Self Assessment-এর জন্য নিবন্ধন করতে হবে; £500 এবং £10,000-এর মধ্যে আপনি HMRC-কে আপনার PAYE কোড সমন্বয় করতে বলতে পারেন; £500-এর নিচে অ্যালাউয়েন্স সবকিছু কভার করে এবং কোনো পদক্ষেপের প্রয়োজন নেই।