গাইড · আপডেট জুন ২০২৬
স্ট্যাটুটরি ম্যাটার্নিটি পে (SMP) UK 2026/27: হার ও নিয়মাবলী
স্ট্যাটুটরি ম্যাটার্নিটি পে হলো আইনি ন্যূনতম পরিমাণ যা আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার ম্যাটার্নিটি লিভের সময় প্রদান করতে হবে — মোট সর্বোচ্চ 39 সপ্তাহের জন্য। প্রথম ছয় সপ্তাহে আপনি আপনার গড় সাপ্তাহিক আয়ের 90% পাবেন; বাকি 33 সপ্তাহের জন্য আপনি সপ্তাহে £194.32 (২০২৬/২৭ স্ট্যান্ডার্ড হার) অথবা আপনার আয়ের 90%, যেটি কম, তা পাবেন। এই গাইডে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে কে যোগ্য, ক্রমাগত-কর্মসংস্থান ও আয়ের শর্তাবলী, আপনাকে যে নোটিশ ও MATB1 সার্টিফিকেট দিতে হবে, কিপিং ইন টাচ দিন, শেয়ার্ড প্যারেন্টাল লিভ কীভাবে খাপ খায়, এবং নিয়োগকর্তারা কীভাবে HMRC থেকে SMP-র বেশিরভাগ বা সম্পূর্ণ পরিমাণ ফেরত দাবি করেন।
২০২৬/২৭ সালে SMP হার ও মেয়াদ
স্ট্যাটুটরি ম্যাটার্নিটি পে সর্বোচ্চ 39 সপ্তাহ পর্যন্ত চলে এবং দুটি পর্যায়ে বিভক্ত। প্রথম ছয় সপ্তাহ সবচেয়ে উদার; বাকিটা ফ্ল্যাট স্ট্যাটুটরি হারে প্রদান করা হয়।
| সময়কাল | সাপ্তাহিক পরিমাণ |
|---|---|
| প্রথম 6 সপ্তাহ | গড় সাপ্তাহিক আয়ের 90% (কোনো সীমা নেই) |
| পরবর্তী 33 সপ্তাহ | £194.32 অথবা আয়ের 90%, যেটি কম |
| মোট | সর্বোচ্চ 39 সপ্তাহ প্রদানযোগ্য (52 সপ্তাহ লিভ) |
আপনি সর্বোচ্চ 52 সপ্তাহের ম্যাটার্নিটি লিভ নিতে পারেন, কিন্তু SMP-র মাধ্যমে শুধুমাত্র 39 সপ্তাহের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়। বাকি 13 সপ্তাহ সাধারণত বেতনহীন থাকে। SMP-কে আয় হিসেবে গণ্য করা হয়, তাই PAYE-র মাধ্যমে ইনকাম ট্যাক্স ও ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স কাটা হয়।
কে যোগ্য
দুটি মূল শর্ত রয়েছে, উভয়ই “কোয়ালিফাইং উইক” — অর্থাৎ আপনার সন্তান জন্মের প্রত্যাশিত সপ্তাহের 15 সপ্তাহ আগের সময় অনুসারে পরিমাপ করা হয়:
- ক্রমাগত কর্মসংস্থান: কোয়ালিফাইং উইক পর্যন্ত (এবং সহ) আপনাকে অবশ্যই কমপক্ষে 26 সপ্তাহ ধরে একই নিয়োগকর্তার অধীনে ক্রমাগত কাজ করতে হবে।
- আয়: প্রাসঙ্গিক আট-সপ্তাহের সময়কালে আপনার গড় সাপ্তাহিক আয় ২০২৬/২৭ সালের লোয়ার আর্নিংস লিমিট প্রতি সপ্তাহে £129-এর কম হওয়া চলবে না।
প্রত্যাশিত তারিখের 11 সপ্তাহ আগে আপনাকে অবশ্যই কর্মরত (এবং গর্ভবতী) থাকতে হবে, এবং সঠিক নোটিশ ও একটি MATB1 দিতে হবে। গর্ভাবস্থার শেষদিকে চাকরি পরিবর্তন করলে বা লোয়ার আর্নিংস লিমিটের নিচে আয় করলে, আপনি SMP-র জন্য যোগ্য হবেন না — তবে আপনি পরিবর্তে ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্স দাবি করতে পারেন।
SMP বনাম ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্স
যদি আপনি SMP-র শর্তাবলী পূরণ না করেন, তাহলে নিরাপত্তা জাল হলো ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্স, যা আপনার নিয়োগকর্তার পরিবর্তে DWP প্রদান করে। এটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি, সাম্প্রতিক চাকরি পরিবর্তনকারী এবং কম আয়কারীদের লক্ষ্য করে তৈরি।
ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্স একই £194.32 স্ট্যান্ডার্ড হারে (বা গড় আয়ের 90% যদি তা কম হয়) সর্বোচ্চ 39 সপ্তাহের জন্য প্রদান করা হয় — তবে SMP-র বিপরীতে এতে প্রথম ছয় সপ্তাহের জন্য উন্নত 90% হার নেই। একই শিশুর জন্য আপনি SMP ও ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্স উভয়টি একসাথে পেতে পারবেন না। যোগ্য হওয়া মাত্রই gov.uk-এর মাধ্যমে ম্যাটার্নিটি অ্যালাউয়েন্সের জন্য আবেদন করুন, কারণ এটি শুধুমাত্র সীমিত পরিমাণে পূর্ববর্তী তারিখ থেকে প্রযোজ্য হতে পারে।
নোটিশ ও MATB1 সার্টিফিকেট
SMP চালু করতে হলে আপনাকে আপনার MATB1 ম্যাটার্নিটি সার্টিফিকেটসহ কমপক্ষে 28 দিনের নোটিশ নিয়োগকর্তাকে দিতে হবে, যেখানে এটি কবে শুরু হতে হবে তা উল্লেখ থাকবে। MATB1 আপনার মিডওয়াইফ বা ডাক্তার প্রত্যাশিত প্রসবের সপ্তাহের 20 সপ্তাহের আগে ইস্যু করেন না এবং এটি আপনার প্রত্যাশিত তারিখ নিশ্চিত করে।
প্রত্যাশিত তারিখের 11 সপ্তাহ আগে থেকে যেকোনো সময় SMP শুরু হতে পারে। এটি জন্মের পরের দিন স্বয়ংক্রিয়ভাবে শুরু হয়, এবং প্রত্যাশিত তারিখের চার সপ্তাহ আগে গর্ভাবস্থা-সম্পর্কিত অসুস্থতার কারণে কাজে অনুপস্থিত থাকলেও এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সক্রিয় হয়ে যায়।
কিপিং ইন টাচ (KIT) দিন
আপনি ম্যাটার্নিটি লিভের সময় কোনো SMP না হারিয়ে বা লিভ শেষ না করে সর্বোচ্চ 10টি কিপিং ইন টাচ দিন কাজ করতে পারেন। এগুলো উভয় পক্ষের জন্য ঐচ্ছিক, প্রশিক্ষণ, মিটিং বা ধীরে ধীরে ফিরে আসার জন্য উপযোগী, এবং এর বেতন সম্পর্কে আপনি নিয়োগকর্তার সাথে সম্মত হন।
কোনো দিন যেকোনো পরিমাণ কাজ করলে — এমনকি এক ঘণ্টা হলেও — তা একটি সম্পূর্ণ KIT দিন হিসেবে গণ্য হয়। 10-দিনের সীমা অতিক্রম করলে আপনার ম্যাটার্নিটি লিভ ও SMP শেষ হয়ে যায়, তাই সঠিক হিসাব রাখুন।
শেয়ার্ড প্যারেন্টাল লিভ
শেয়ার্ড প্যারেন্টাল লিভ (SPL) যোগ্য অভিভাবকদের জন্মের পরের বাধ্যতামূলক দুই সপ্তাহের পর সর্বোচ্চ 50 সপ্তাহের লিভ এবং সর্বোচ্চ 37 সপ্তাহের স্ট্যাটুটরি শেয়ার্ড প্যারেন্টাল পে ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ দেয়। এটি ব্যবহার করতে হলে, মাকে তার ম্যাটার্নিটি লিভ ও SMP আগেভাগে শেষ করতে বা কমাতে হবে যাতে বাকি অংশ ভাগ করে নেওয়া যায়।
স্ট্যাটুটরি শেয়ার্ড প্যারেন্টাল পে একই £194.32 স্ট্যান্ডার্ড হারে (বা আয়ের 90% যদি তা কম হয়) প্রদান করা হয়। SPL ব্লক আকারে নেওয়া যায় এবং উভয় অভিভাবক একসাথে ছুটিতে থাকতে পারেন, তবে এর জন্য সতর্ক নোটিশ প্রয়োজন। বিস্তারিত জানতে প্যাটার্নিটি ও শেয়ার্ড প্যারেন্টাল লিভ গাইড দেখুন।
নিয়োগকর্তারা কীভাবে SMP ফেরত দাবি করেন
SMP মূলত রাষ্ট্র দ্বারা অর্থায়িত। নিয়োগকর্তারা প্রদানকৃত SMP-র পরিমাণ, তারা অন্যথায় HMRC-কে যে ট্যাক্স ও ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স পাঠাতেন তা থেকে কেটে নিয়ে, তা ফেরত পান।
- বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের প্রদানকৃত SMP-র 92% ফেরত দাবি করেন।
- ছোট নিয়োগকর্তা যারা স্মল এমপ্লয়ার্স রিলিফের জন্য যোগ্য (সাধারণত, পূর্ববর্তী কর বছরে ক্লাস 1 NI £45,000 বা তার কম) তারা 100% এবং তার উপর এমপ্লয়ার NI কভার করতে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ শতাংশ ফেরত দাবি করতে পারেন।
একটি উদাহরণ
সারাহ বছরে £36,000 আয় করেন — প্রায় সপ্তাহে £692। ২০২৬/২৭ সালে তার SMP এভাবে হিসাব হয়:
| পর্যায় | সাপ্তাহিক | মোট (কর-পূর্ব) |
|---|---|---|
| সপ্তাহ 1–6 (90%) | ~£623 | ~£3,738 |
| সপ্তাহ 7–39 (স্ট্যান্ডার্ড) | £194.32 | ~£6,413 |
| 39-সপ্তাহের মোট | — | ~£10,151 |
এরপর পেরোলের মাধ্যমে ইনকাম ট্যাক্স ও ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স কাটা হয়। যদি সারাহর নিয়োগকর্তা উন্নত ম্যাটার্নিটি পে অফার করেন, তাহলে তিনি প্রথম দিকের সপ্তাহগুলোতে যথেষ্ট বেশি পেতে পারেন। আপনার নিজের টেক-হোম হিসাব করতে টেক-হোম পে ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।