Calculați indemnizația legală de concediere în funcție de vârstă, vechime și salariul săptămânal.
Introduceți data de începere
Folosiți data la care a început serviciul dvs. continuu. Serviciul efectuat înainte de vârsta de 18 ani nu se ia în calcul.
Introduceți data concedierii
Calculatorul determină anii compleți de serviciu. Doar anii complet (12 luni întregi) sunt luați în considerare.
Adăugați data nașterii
Grupele de vârstă determină multiplicatorul săptămânal — 0,5, 1,0 sau 1,5 săptămâni per an lucrat la fiecare vârstă.
Introduceți salariul brut săptămânal
Folosiți salariul dvs. contractual normal săptămânal. Plafonul legal este de £751/săptămână începând cu 6 aprilie 2026.
Analizați poziția legală și fiscală
Primele £30.000 (inclusiv orice element sporit) sunt scutite de impozit; suma excedentară este impozitată ca venit din muncă, fără NI.
Comparați cu orice ofertă sporită
Mulți angajatori oferă condiții îmbunătățite — salariu neplafonat, mai multe săptămâni per an sau ambele. Verificați față de suma legală.
At 55 (rising to 57 from 2028) you can access a private pension alongside a redundancy payment. The tax interaction between redundancy pay, pension withdrawals and the MPAA in 2026/27.
Some employers offer to split a large redundancy payment across two tax years or two instalments. Whether this genuinely reduces the tax owed, and the rules that determine when it works, in 2026/27.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
