Calculați Indemnizația Statutară de Maternitate (SMP) pentru cele 39 de săptămâni de concediu de maternitate.
Confirmați eligibilitatea
Verificați 26 de săptămâni de serviciu continuu până în săptămâna de calificare (a 15-a săptămână înainte de data estimată a nașterii) și câștiguri săptămânale medii de cel puțin £129.
Calculați câștigul săptămânal mediu
Luați salariul brut din cele 8 săptămâni încheiate odată cu săptămâna de calificare și împărțiți la 8.
Aplicați 90% pentru primele 6 săptămâni
Săptămânile 1-6 din SMP sunt plătite cu 90% din câștigul săptămânal mediu, fără plafon.
Aplicați £194,32 sau 90% pentru săptămânile 7-39
Plătiți suma mai mică dintre £194,32/săptămână sau 90% din câștigul săptămânal mediu pentru celelalte 33 de săptămâni.
Planificați cele 13 săptămâni neremunerate
Ultimele 13 săptămâni din concediul de 52 de săptămâni sunt neremunerate, dacă angajatorul nu oferă plată suplimentară. Constituiți economii sau planificați întoarcerea mai devreme la muncă.
Înmânați formularul MAT B1 angajatorului
Anunțați cu cel puțin 15 săptămâni înainte, împreună cu formularul MAT B1 de la moașa dumneavoastră (eliberat în jurul săptămânii 20 de sarcină).
A premature birth doesn't change the start date of Statutory Maternity Pay, but Statutory Neonatal Care Pay can add extra paid leave if your baby is in hospital. How the two interact in 2026/27.
Statutory Maternity Pay doesn't multiply per baby, but Child Benefit and the child element of Universal Credit do. How a multiple birth actually changes your maternity pay, leave and benefits in 2026/27.
Statutory Maternity Pay is £194.32/week in 2026/27 for 33 weeks, after 6 weeks at 90% AWE. Full guide to SMP, Maternity Allowance, Shared Parental Leave, KIT days, and a £35,000 salary worked example.
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.