Calculați dreptul la Statutory Sick Pay (SSP) și suma pe care o veți primi în perioada de boală.
2026/27 SSP rate of £123.25/week (or 80% of weekly pay if lower). Applies to employees only — not self-employed. Your employer may offer more generous terms. Check your employment contract.
Confirmați eligibilitatea
Verificați statutul de angajat, câștigurile medii săptămânale de cel puțin £129 și cel puțin 4 zile consecutive de boală inclusiv zilele nelucrătoare.
Identificați zilele calificate
Acestea sunt zilele dvs. normale de lucru. SSP se plătește numai pentru boala în zilele calificate, după 3 zile de așteptare.
Introduceți numărul de zile SSP
Scădeți 3 zile de așteptare din totalul zilelor de boală pentru a obține numărul de zile SSP plătite.
Aplicați rata săptămânală de £123.25
SSP plătește £123.25/săptămână (2026/27) proporțional în funcție de zilele calificate din săptămână.
Adăugați orice supliment contractual
Verificați contractul dvs. pentru concediul medical ocupațional — mulți angajatori plătesc salariul integral pentru o perioadă inițială.
Planificați pentru limita de 28 de săptămâni
SSP se oprește după 28 de săptămâni per perioadă de incapacitate. Solicitați ESA sau Universal Credit înainte ca SSP să se termine.
How self-certification and fit notes interact with Statutory Sick Pay eligibility in 2026/27 — when a fit note is needed, what it can say, and common employer rule mistakes.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
