ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਉੱਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਸਿਕ ਪੇਅ (SSP) ਦਾ ਹੱਕ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਇਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ।
2026/27 SSP rate of £123.25/week (or 80% of weekly pay if lower). Applies to employees only — not self-employed. Your employer may offer more generous terms. Check your employment contract.
ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਿਤੀ, £129+ ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕਮਾਈ, ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਸਮੇਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਯੋਗ ਦਿਨ ਪਛਾਣੋ
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਹਨ। SSP ਸਿਰਫ਼ ਯੋਗ ਦਿਨਾਂ ਉੱਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, 3 ਉਡੀਕ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ।
SSP ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾਖਲ ਕਰੋ
ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ SSP ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਬਿਮਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 3 ਉਡੀਕ ਦਿਨ ਘਟਾਓ।
£123.25 ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਦਰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
SSP ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਯੋਗ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋ-ਰਾਟਾ £123.25/ਹਫ਼ਤਾ (2026/27) ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੋਈ ਠੇਕੇ ਆਧਾਰਿਤ ਟੌਪ-ਅੱਪ ਜੋੜੋ
ਔਕੁਪੇਸ਼ਨਲ ਸਿਕ ਪੇਅ ਲਈ ਆਪਣਾ ਠੇਕਾ ਜਾਂਚੋ — ਕਈ ਮਾਲਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
28-ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ
SSP ਪ੍ਰਤੀ ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਮਿਆਦ 28 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। SSP ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ESA ਜਾਂ Universal Credit ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।
How self-certification and fit notes interact with Statutory Sick Pay eligibility in 2026/27 — when a fit note is needed, what it can say, and common employer rule mistakes.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
