Розрахуйте право на законодавчу лікарняну допомогу (SSP) та суму виплат під час хвороби.
2026/27 SSP rate of £123.25/week (or 80% of weekly pay if lower). Applies to employees only — not self-employed. Your employer may offer more generous terms. Check your employment contract.
Підтвердіть право на допомогу
Перевірте статус найманого працівника, середній тижневий заробіток £129+ та наявність щонайменше 4 послідовних днів хвороби, включно з неробочими днями.
Визначте кваліфіковані дні
Це ваші звичайні робочі дні. SSP виплачується лише за дні хвороби, що припадають на кваліфіковані дні, після 3 очікувальних днів.
Введіть кількість днів SSP
Відніміть 3 очікувальних дні від загальної кількості лікарняних днів, щоб отримати кількість оплачуваних днів SSP.
Застосуйте тижневу ставку £123.25
SSP виплачує £123.25 на тиждень (2026/27) пропорційно кваліфікованим дням у тижні.
Додайте будь-яку контрактну доплату
Перевірте свій контракт щодо корпоративної лікарняної допомоги — багато роботодавців виплачують повну зарплату протягом початкового періоду.
Плануйте з урахуванням 28-тижневого ліміту
SSP припиняється після 28 тижнів за кожен період непрацездатності. Подайте заявку на ESA або Universal Credit до закінчення SSP.
How self-certification and fit notes interact with Statutory Sick Pay eligibility in 2026/27 — when a fit note is needed, what it can say, and common employer rule mistakes.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
