Oblicz swoje wynagrodzenie pro rata dla niepełnego etatu lub niepełnego roku zatrudnienia.
Wprowadź wynagrodzenie odpowiadające pełnemu etatowi
Jest to wynagrodzenie, jakie stanowisko przynosiłoby przy pełnym etacie (37,5 lub 40 godzin tygodniowo).
Wybierz metodę obliczeń
Wybierz „Według godzin", jeśli znasz swoje tygodniowe godziny pracy, lub „Według przepracowanych dni" dla ustalonego okresu kontraktu.
Wprowadź swoje godziny lub dni
Dla niepełnego etatu: wprowadź swoje tygodniowe godziny oraz standardowe godziny pełnego etatu. Dla niepełnego roku: wprowadź liczbę przepracowanych dni z rocznej sumy.
Sprawdź swoje wartości pro rata
Zobacz swoje roczne, miesięczne, tygodniowe i dzienne kwoty pro rata.
Since late 2024, workers on unpredictable hours have a statutory right to request a more predictable working pattern. How the request process works in 2026 and what pay impact it can have.
A £30,000 full-time-equivalent salary pro-rated to 3 days a week becomes £18,000. Here is exactly how pro rata pay is calculated for part-time, term-time and job-share roles in 2026/27.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.
