Kalkulator Ustawowego Zasiłku Ojcowskiego

Kalkulator Ustawowego Zasiłku Ojcowskiego (ShPP) oblicza kwotę, którą otrzymasz w trakcie dwóch tygodni urlopu ojcowskiego w roku 2025/26 — £187.18 tygodniowo lub 90% średnich tygodniowych zarobków, jeśli ta kwota jest niższa. Narzędzie uwzględnia również ewentualne uzupełnienie przez pracodawcę, np. pełne wynagrodzenie przez cały dwutygodniowy okres, co jest powszechnym świadczeniem umownym u większych pracodawców. Pracodawca wypłaca ShPP w ramach normalnej listy płac i odzyskuje większość kosztów (92%, lub 103% w przypadku małych pracodawców) od HMRC. Aby się kwalifikować, potrzebujesz 26 tygodni ciągłego zatrudnienia u tego samego pracodawcy do końca 15. tygodnia przed przewidywanym tygodniem porodu (tydzień kwalifikacyjny), średnich tygodniowych zarobków wynoszących co najmniej £125 (Dolna Granica Zarobków na rok 2025/26) oraz musisz być ojcem, partnerem matki lub zamierzonym rodzicem. Od kwietnia 2024 roku dwa tygodnie można wziąć jako oddzielne pojedyncze tygodnie w ciągu 52 tygodni od narodzin, zamiast wyłącznie jako kolejny blok. Narzędzie to jest przeznaczone dla obecnych i przyszłych ojców oraz partnerów planujących urlop, działów HR modelujących koszty urlopu rodzicielskiego, a także samozatrudnionych ojców sprawdzających, czy nie kwalifikują się do świadczenia (ShPP przysługuje wyłącznie pracownikom — nie ma ustawowego odpowiednika Zasiłku Macierzyńskiego dla ojców). Pomaga również parom rozważyć urlop ojcowski w porównaniu ze Wspólnym Urlopem Rodzicielskim (SPL), który może dać partnerom łącznie do 50 tygodni i 37 tygodni ustawowego wynagrodzenia podzielonego między nimi. Czego kalkulator NIE uwzględnia: pełnego wpływu na podatek dochodowy i składki NI klasy 1 wynikającego z niższego wynagrodzenia w trakcie urlopu (jest opodatkowane normalnie przez PAYE, ale przy niższych zarobkach większość ojców opodatkowanych stawką podstawową płaci niewielki podatek lub nie płaci go wcale w tych tygodniach), świadczeń na dzieci ani konsekwencji HICBC, harmonogramu Opieki Dziennej Wolnej od Podatku ani zasad dotyczących zasiłku adopcyjnego. Zakłada jedno zatrudnienie w ramach PAYE z ciągłym stażem pracy. Uwagi regionalne: kwalifikowalność i stawki ShPP obowiązują w całym UK za pośrednictwem HMRC i DWP, więc dane liczbowe stosują się identycznie w Anglii, Szkocji, Walii i Irlandii Północnej. Połącz z kalkulatorem Zasiłku Macierzyńskiego dla wynagrodzenia partnerki oraz kalkulatorem Wynagrodzenia Netto, aby zrozumieć miesięczne dochody netto w trakcie urlopu.