Calculadora de Horas Extra

A calculadora de Horas Extra calcula a remuneração das horas adicionais trabalhadas a uma vez e meia (1,5×), dobro do valor (2,0×) ou qualquer multiplicador personalizado. Introduza a sua taxa horária normal e as horas extra; a ferramenta devolve o valor bruto das horas extra mais o total semanal e anual combinado depois de adicionado à sua remuneração base. Para trabalhadores assalariados, divida o seu salário anual por 1.820-1.950 horas para obter a base horária implícita. A lei do Reino Unido não impõe um prémio específico de horas extra — apenas que a sua remuneração global ao longo do período seja, em média, igual ou superior ao National Living Wage (£12,21/hora em 2025/26 para os 21+). Muitos contratos especificam taxas majoradas para horas além das 37,5/40 por semana, trabalho ao sábado ou feriados bancários, mas as horas extra não remuneradas são legais desde que a remuneração média se mantenha acima do NMW. As Working Time Regulations 1998 limitam o tempo médio de trabalho semanal a 48 horas ao longo de um período de referência de 17 semanas, salvo se assinar uma renúncia individual (opt-out). Esta ferramenta destina-se a trabalhadores por turnos, pessoal pago à hora, trabalhadores assalariados que comparam a uma vez e meia com folga compensatória, equipas de processamento salarial que calculam remuneração majorada e representantes sindicais que verificam as majorações. É também útil para avaliar como as horas extra regulares devem entrar na remuneração de férias: desde a decisão Bear Scotland, as horas extra não garantidas mas regulares devem ser incluídas no período de referência de 52 semanas usado para calcular a remuneração de férias nas quatro semanas estatutárias de férias derivadas da UE. O que a calculadora NÃO modela: imposto sobre o rendimento (as horas extra são tributadas à sua taxa marginal, 20%/40%/45%), NI do trabalhador (8% até ao limite superior de rendimentos, 2% acima), contribuições para pensão sobre horas extra (depende se o seu regime usa qualifying earnings ou salário base), acumulação de remuneração de férias sobre horas extra, o limite semanal de 48 horas, ou o impacto de um pagamento pontual elevado de horas extra que faz incidir um código fiscal de emergência. Para valores líquidos completos, use a calculadora de Remuneração Líquida com as horas extra incluídas. Notas regionais: as regras de horas extra e o limite de 48 horas aplicam-se a todo o Reino Unido através das Working Time Regulations 1998. A conformidade com o NMW para trabalhadores de baixos rendimentos que fazem horas extra é verificada de forma idêntica nas quatro nações. Combine com as calculadoras de Conversor de Salário, Salário Mínimo e Remuneração Líquida.