Calcule o período de aviso prévio legal e contratual do Reino Unido, mais o pagamento de PILON ou de licença em jardim (garden leave).
Introduza a sua data de início
Use a data em que começou o seu serviço contínuo. O serviço contínuo inclui a maioria das transferências TUPE e mudanças dentro do grupo empresarial.
Adicione a sua data de fim ou data de aviso
Use a data em que o seu empregador cessa o contrato ou a data em que apresenta o aviso. A calculadora determina os anos completos.
Introduza o seu período de aviso contratual
Verifique o seu contrato de trabalho ou o manual do colaborador. Os contratos típicos indicam um mês ou três meses para cargos seniores.
Adicione o seu salário bruto semanal ou mensal
Use o salário base; exclua bónus irregulares, salvo se forem contratualmente garantidos. O PILON baseia-se na remuneração contratual.
Escolha aviso trabalhado, PILON ou garden leave
O aviso trabalhado e o garden leave pagam-lhe normalmente através de PAYE. O PILON é um único montante fixo tributável.
Reveja o aviso devido e a posição fiscal
O resultado mostra as semanas de aviso e o pagamento bruto. Aplique a sua faixa marginal de imposto — normalmente 20% ou 40% — para estimar o valor líquido.
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Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.