Calculadora de Subsídio Legal de Paternidade

A calculadora de Subsídio Legal de Paternidade (SPP) determina quanto recebe durante as suas duas semanas de licença de paternidade em 2025/26 — £187,18 por semana, ou 90% da sua remuneração semanal média, se este valor for inferior. Também modela qualquer complemento melhorado do empregador, como o pagamento integral durante o período de duas semanas, que é um benefício contratual comum nas grandes empresas. O seu empregador paga o SPP através da folha de pagamentos normal e recupera a maior parte do valor (92%, ou 103% para pequenos empregadores) junto do HMRC. Para ter direito, precisa de 26 semanas de emprego contínuo com o mesmo empregador até ao final da 15.ª semana antes da semana prevista do parto (a semana de qualificação), uma remuneração semanal média de pelo menos £125 (o Lower Earnings Limit para 2025/26), e deve ser o pai, o parceiro da mãe ou um progenitor pretendido. Desde abril de 2024, as duas semanas podem ser gozadas como semanas únicas separadas dentro de 52 semanas após o parto, em vez de apenas como um bloco consecutivo. Esta ferramenta destina-se a pais e parceiros recentes ou futuros que planeiam a licença, a equipas de RH que modelam os custos da licença parental, e a pais por conta própria que verificam que não são elegíveis (o SPP é exclusivo de trabalhadores por conta de outrem — não existe equivalente legal ao Maternity Allowance para os pais). Também ajuda os casais a ponderar a licença de paternidade face à Shared Parental Leave (SPL), que pode dar aos parceiros até 50 semanas combinadas e 37 semanas de subsídio legal repartido entre eles. O que a calculadora NÃO modela: o impacto total no imposto sobre o rendimento e nas contribuições Class 1 NI da remuneração inferior durante a licença (é tributada normalmente através do PAYE, mas com rendimentos mais baixos a maioria dos pais com taxa básica paga pouco ou nenhum imposto nessas semanas), as implicações do child benefit ou do HICBC, a calendarização do Tax-Free Childcare, ou as regras do subsídio de adoção. Pressupõe um único emprego em regime PAYE com serviço contínuo. Notas regionais: a elegibilidade e as taxas do SPP são aplicáveis em todo o Reino Unido através do HMRC e do DWP, pelo que os valores se aplicam de forma idêntica em Inglaterra, Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte. Combine com a calculadora de Subsídio de Maternidade para o pagamento do parceiro, e com a de Salário Líquido para compreender o valor líquido mensal durante o período de licença.