احسب أجر الأبوة القانوني في المملكة المتحدة لعام 2025/26 (£187.18 أسبوعياً أو 90% من متوسط الأجر) بالإضافة إلى المكافأة التكميلية المُحسّنة من صاحب العمل.
تأكيد الخدمة المتواصلة
تحقق من أنك بلغت 26 أسبوعاً من الخدمة بحلول نهاية الأسبوع الخامس عشر السابق للأسبوع المتوقع للولادة.
حساب متوسط الأجر الأسبوعي
اجمع الأجر الإجمالي في الأسابيع الثمانية المنتهية بالأسبوع المؤهِّل واقسمه على 8. يجب أن يكون متوسطك £125 أسبوعياً على الأقل.
طبّق الأقل بين £187.18 أو 90%
يُدفع SPP بقيمة £187.18 أسبوعياً أو 90% من متوسطك — أيهما أقل.
اختر أسبوعاً واحداً أو أسبوعين من الإجازة
خذ أسبوعاً أو أسبوعين خلال 52 أسبوعاً من الولادة. منذ أبريل 2024 يمكن فصل الأسبوعين عن بعضهما.
إخطار صاحب العمل
قدّم إشعاراً كتابياً (نموذج SC3) بحلول نهاية الأسبوع الخامس عشر السابق للأسبوع المتوقع للولادة.
أضف أي أجر مُحسّن من صاحب العمل
راجع عقدك أو دليل الموظفين بشأن أجر الأبوة المهني — يكمّل كثير من أصحاب العمل SPP ليصل إلى الأجر الكامل.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
How HMRC's payments-on-account system works, why your first January bill is bigger than expected, when to reduce them, and the trap of treating January and July as separate
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.