Cyfrifwch gyfnod rhybudd statudol a chontractol y DU ynghyd â thâl PILON neu dâl absenoldeb gardd.
Rhowch eich dyddiad cychwyn
Defnyddiwch y dyddiad y dechreuodd eich gwasanaeth parhaus. Mae gwasanaeth parhaus yn cynnwys y rhan fwyaf o drosglwyddiadau TUPE a symudiadau o fewn grŵp cwmni.
Ychwanegwch eich dyddiad gorffen neu ddyddiad rhybudd
Defnyddiwch y dyddiad y mae eich cyflogwr yn terfynu neu'r dyddiad rydych chi'n cyflwyno rhybudd. Mae'r cyfrifiannell yn cyfrifo blynyddoedd cyflawn.
Rhowch eich cyfnod rhybudd contractol
Gwiriwch eich contract cyflogaeth neu lyfr staff. Mae contractau nodweddiadol yn nodi un mis neu dri mis ar gyfer swyddi uwch.
Ychwanegwch eich cyflog gros wythnosol neu fisol
Defnyddiwch gyflog sylfaenol; eithriwich fonws afreolaidd oni bai ei fod wedi'i warantu'n gontractol. Mae PILON yn seiliedig ar dâl contractol.
Dewiswch rhybudd gweithio, PILON neu absenoldeb gardd
Mae rhybudd gweithio ac absenoldeb gardd yn talu'n arferol drwy PAYE. Mae PILON yn gyfandaliad trethadwy sengl.
Adolygwch y rhybudd sy'n ddyledus a'r sefyllfa dreth
Mae'r canlyniad yn dangos wythnosau o rybudd a'r taliad gros. Cymhwyswch eich band treth ymylol — fel arfer 20% neu 40% — i amcangyfrif y net.
What happens after you submit your Self Assessment return — refunds, balancing payments, amendments, HMRC enquiries, the SA302 for mortgages, and the 5-year record-keeping rule
Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) starts April 2026 for £50k+ self-employed and landlords. Here's what it means, when it applies to you, the software requirements and how it changes Self Assessment forever.
How HMRC's payments-on-account system works, why your first January bill is bigger than expected, when to reduce them, and the trap of treating January and July as separate
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.