Калькулятор відпустки

Калькулятор відпустки розраховує вашу законну щорічну відпустку в днях і годинах для працівників з повною, частковою, нерегулярною та змінною зайнятістю відповідно до Положення про робочий час 1998 року. Мінімальна законна відпустка у Великій Британії становить 5,6 тижня на рік — це 28 днів для працівника з п'ятиденним робочим тижнем, включно з банківськими святами, якщо роботодавець вирішує включити їх до 5,6 тижня. Працівники з частковою зайнятістю отримують 5,6 × кількість звичайних робочих днів на тиждень. Працівник з тридобовим тижнем отримує 16,8 днів, зазвичай округлених до 17. У 2025/26 ці 5,6 тижня поділяються на 4 тижні, що походять із законодавства ЄС, і 1,6 тижня британської надбавки. 4 тижні ЄС необхідно використати в поточному році відпустки; вони включають звичайні елементи оплати, як-от регулярна понаднормова робота, комісійні та надбавки за зміни (справи Bear Scotland та подальші рішення, усереднені за 52-тижневим довідковим періодом). 1,6 тижня британської частини можна перенести за домовленістю, і вони оплачуються лише за базовою ставкою. Для працівників з нерегулярними годинами та тих, хто працює лише частину року, правила змінилися з квітня 2024 року: відпустка накопичується в розмірі 12,07% відпрацьованих годин у кожному розрахунковому періоді, а включена до погодинної ставки оплата відпустки (додана до кожної оплачуваної години) знову є законною за умови чітко зазначеного рядка в розрахунковому листку. Це стосується працівників з нульовими контрактами, тимчасових і сезонних працівників. Цей інструмент призначений для працівників, які перевіряють свої права, HR-команд, що розраховують накопичену відпустку на дату звільнення, та менеджерів, які планують графіки роботи команди. Він також корисний для новачків (пропорційна відпустка в першому році), тих, хто повертається після декретної відпустки (накопичення продовжується під час оплачуваного та неоплачуваного декрету), і тривало хворих (накопичення продовжується; невикористана відпустка може переноситися до 15 місяців). Що калькулятор НЕ враховує: договірна відпустка понад законні 5,6 тижня (багато роботодавців пропонують 25–30 днів плюс банківські свята), схеми купівлі-продажу відпустки, творчі відпустки, навантаження відпусток у державному секторі, конкретний 52-тижневий довідковий період для оплати відпустки при змінній оплаті або детальні правила включеної оплати. Передбачається одне місце роботи через PAYE з чітко визначеним роком відпустки. Регіональні примітки: Положення про робочий час 1998 застосовується по всій Великій Британії, але кількість банківських свят різна — Англія та Уельс мають 8, Шотландія — 9 (День Святого Андрія), Північна Ірландія — 10 (День Святого Патрика, річниця Битви на Бойні). Перевірте, чи ваш контракт передбачає місцеві свята як оплачувані. Поєднайте з калькуляторами конвертера зарплати, чистої зарплати та лікарняних.