Розрахуйте встановлені законом декретні виплати (SMP) за всі 39 тижнів декретної відпустки.
Підтвердьте право на виплати
Перевірте 26 тижнів безперервного стажу до кваліфікаційного тижня (15-й тиждень до дати пологів) та середній тижневий заробіток £129+.
Розрахуйте середній тижневий заробіток
Візьміть валовий заробіток за 8 тижнів, що закінчуються кваліфікаційним тижнем, та розділіть на 8.
Застосуйте 90% за перші 6 тижнів
Тижні 1–6 SMP виплачуються у розмірі 90% від середнього тижневого заробітку без обмеження максимуму.
Застосуйте £194.32 або 90% для тижнів 7–39
Виплачуйте меншу з двох сум: £194.32 на тиждень або 90% середнього тижневого заробітку за решту 33 тижнів.
Плануйте 13 неоплачуваних тижнів
Останні 13 тижнів з 52-тижневої відпустки є неоплачуваними, якщо роботодавець не пропонує підвищених виплат. Накопичте заощадження або плануйте повернутися раніше.
Передайте форму MAT B1 роботодавцю
Повідомте не менш ніж за 15 тижнів разом із формою MAT B1 від акушера-гінеколога (видається приблизно на 20-му тижні).
A premature birth doesn't change the start date of Statutory Maternity Pay, but Statutory Neonatal Care Pay can add extra paid leave if your baby is in hospital. How the two interact in 2026/27.
Statutory Maternity Pay doesn't multiply per baby, but Child Benefit and the child element of Universal Credit do. How a multiple birth actually changes your maternity pay, leave and benefits in 2026/27.
Statutory Maternity Pay is £194.32/week in 2026/27 for 33 weeks, after 6 weeks at 90% AWE. Full guide to SMP, Maternity Allowance, Shared Parental Leave, KIT days, and a £35,000 salary worked example.
Disclaimer: All results are estimates for guidance only and do not constitute financial, tax or legal advice. Always consult a qualified professional.